২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির দিনগুলি শ্রমিকদের জন্য তাদের নিজ শহরে বাইরে যাওয়ার পরিকল্পনা বাস্তবায়নের একটি সুযোগ - ছবি: এনগুয়েন হিয়েন
প্রধানমন্ত্রী ফাম মিন চিনের নির্দেশনা বাস্তবায়ন করে, শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রী দাও নগক ডাং ২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষ, জাতীয় দিবস, বিজয় দিবস ৩০ এপ্রিল এবং আন্তর্জাতিক শ্রম দিবস ১ মে এর সময়সূচী ঘোষণা করেছেন। - চন্দ্র নববর্ষের ছুটি ২০২৫: ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের ৯ দিন ছুটি থাকবে, ২৫ জানুয়ারী থেকে ২ ফেব্রুয়ারী, ২০২৫, অর্থাৎ ২৬ ডিসেম্বর, গিয়াপ থিন থেকে ৫ জানুয়ারী, ২০২৫ পর্যন্ত। মোট ৯ দিন। - জাতীয় দিবসের ছুটি ২০২৫ : ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকদের ৩০ আগস্ট থেকে ২ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ পর্যন্ত ৪ দিন ছুটি থাকবে। মোট ৪ দিন টানা। - ৩০ এপ্রিল বিজয় দিবস এবং ১ মে, ২০২৫ আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস উপলক্ষে : কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী, সরকারি কর্মচারী এবং শ্রমিকরা ৩০ এপ্রিল থেকে ৪ মে, ২০২৫ পর্যন্ত ৫ দিন ছুটি পাবেন (শুক্রবার, ২ মে থেকে শনিবার, ২৬ এপ্রিল, ২০২৫ পর্যন্ত কর্মদিবস অদলবদল করে)। মোট টানা ৫ দিন। শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রী দাও নোগক ডাং উল্লেখ করেছেন যে চন্দ্র নববর্ষের ছুটির সময়সূচী, ২ সেপ্টেম্বর জাতীয় দিবস, ৩০ এপ্রিল বিজয় দিবস এবং ১ মে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস বাস্তবায়নকারী সংস্থা এবং ইউনিটগুলিকে যুক্তিসঙ্গতভাবে কাজ পরিচালনা এবং সংগঠিত করতে হবে, যাতে সংস্থা এবং জনগণের সেবা নিশ্চিত করা যায়। বিশেষ করে, কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীরা নিয়ম অনুসারে টেট ছুটির সময় ঘটে যাওয়া আকস্মিক এবং অপ্রত্যাশিত কাজ পরিচালনা করার জন্য দায়িত্ব পালন করেন। যেসব সংস্থা এবং ইউনিটের প্রতি শনিবার এবং রবিবার নির্দিষ্ট দিন ছুটি থাকে না তাদের তাদের পরিকল্পনা এবং কর্মসূচির উপর ভিত্তি করে উপযুক্ত ছুটির ব্যবস্থা করা উচিত। উদ্যোগগুলি ২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষের ছুটির পরিকল্পনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ১ দিন - আতি বছরের শুরুতে ৪ দিন অথবা গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ২ দিন - আতি বছরের শুরুতে ৩ দিন অথবা গিয়াপ থিনের বছরের শেষে ৩ দিন - আতি বছরের শুরুতে ২ দিন। শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ ব্যক্তি এবং সমাজকল্যাণ মন্ত্রণালয় উদ্যোগগুলিকে ২০২৫ সালের চন্দ্র নববর্ষ এবং জাতীয় দিবসের ছুটির পরিকল্পনা বাস্তবায়নের কমপক্ষে ৩০ দিন আগে ঘোষণা করতে উৎসাহিত করে। যদি সাপ্তাহিক ছুটি টেট ছুটির সাথে মিলে যায়, তাহলে কর্মীদের ক্ষতিপূরণমূলক ছুটি দেওয়া হবে।
মন্তব্য (0)