বাক গিয়াং প্রদেশের পিপলস কমিটির সভাপতিত্বে আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কর্মকাণ্ড বাস্তবায়নের ফলাফলের উপর সংবাদ সম্মেলনে আলোচনা ও সমাধানের জন্য এই মতামত উত্থাপিত হয়েছিল।

ক্লিপ দেখুন:

নগদহীন পেনশন প্রদান, বয়স্ক ব্যক্তিরা পেতে হিমশিম খাচ্ছেন

সম্মেলনে, ব্যাক গিয়াং প্রাদেশিক সংবাদপত্রের একজন প্রতিনিধি ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে পেনশন প্রদানের সমকালীন বাস্তবায়নের বর্তমান ত্রুটিগুলি তুলে ধরেন, বিশেষ করে বয়স্কদের জন্য।

W-প্রেস কনফারেন্স Bac Giang 15_12.JPG.jpg
ব্যাক গিয়াং সংবাদপত্রের প্রতিনিধিরা সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন এবং ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে বয়স্কদের পেনশন প্রদানের ক্ষেত্রে অপ্রতুলতা সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিলেন। ছবি: বাও খান।

সকল বয়স্ক ব্যক্তির স্মার্টফোন থাকে না, এমনকি যারা জানেন না তারাও অনলাইন ব্যাংকিং কীভাবে ব্যবহার করতে হয়। অতএব, প্রযুক্তি-সচেতন নন এমন বয়স্কদের বেতন সরাসরি নগদে পরিশোধের পরিবর্তে ব্যাংক অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে প্রদান করা অনেক নেতিবাচক পরিণতির কারণ হচ্ছে।

অনেক অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তিকে তাদের সন্তান এবং নাতি-নাতনিদের বেতনের টাকা পেতে বলতে হয়েছে। এমন কিছু ঘটনা আছে যেখানে তাদের সন্তান এবং নাতি-নাতনিদের কাছ থেকে তাদের নিজস্ব বেতন "পুনরুদ্ধার" করতে হয়েছে, যার ফলে বয়স্করা তাদের জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহে সক্রিয় হন না।

এই বিষয়বস্তুর জবাবে, বাক গিয়াং প্রদেশের শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক, ট্রান ভ্যান হা বলেন: পেনশনভোগীদের বেতন প্রদানে ডিজিটাল রূপান্তর বাস্তবায়ন বাধ্যতামূলক নয়। বাস্তবায়নের আগে, আমরা জরিপ করার জন্য ব্যালট বিতরণ করেছি যে বয়স্করা স্বেচ্ছায় নগদ-বহির্ভূত বেতন গ্রহণে অংশগ্রহণ করেন কিনা? যদি হ্যাঁ, তাহলে অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে অর্থ প্রদান করা হবে।

W-প্রেস কনফারেন্স Bac Giang 15_13.JPG.jpg
বাক গিয়াং প্রদেশের শ্রম, প্রতিবন্ধী এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের উপ-পরিচালক, ট্রান ভ্যান হা স্বীকার করেছেন যে পেনশন প্রদানের ক্ষেত্রে ডিজিটাল রূপান্তর বর্তমানে একটি কঠোর অবস্থায় রয়েছে এবং এখনও স্বেচ্ছাসেবীর মনোভাবকে উৎসাহিত করতে পারেনি। ছবি: বাও খান।

তবে, যখন প্রাদেশিক সামাজিক বীমা পেনশন প্রদান করেছিল, তখন অনেক পরস্পরবিরোধী তথ্য ছিল। বাস্তবে, অনেক জায়গা রোডম্যাপ অনুসরণ করেনি কিন্তু তা করতে বাধ্য হয়েছিল।

এই হলো বর্তমান পরিস্থিতি, অনেক বয়স্ক ব্যক্তির ব্যাংক অ্যাকাউন্ট নেই, তারা অর্থ ব্যয় এবং স্থানান্তরের জন্য প্রযুক্তিগত ডিভাইস ব্যবহার করেন না, তাই তারা সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছেন। বিভাগটি পর্যালোচনা করার জন্য প্রাদেশিক সামাজিক বীমা বিভাগের সাথে সমন্বয় করবে।

ডিজিটাল রূপান্তর অবশ্যই জনগণের উপকার করবে, অর্জনের পিছনে ছুটবে না।

ব্যাক জিয়াং সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের উপ-পরিচালক নগুয়েন কোয়াং কুয়েন ব্যাখ্যা করেছেন: ইউনিটের ডিজিটাল রূপান্তর লক্ষ্যমাত্রা এখনও বেশি নয়, তাই এটি উন্নত করার জন্য প্রচেষ্টা করা হচ্ছে। বর্তমানে, পুরো প্রদেশে ৫৫,০০০ অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি রয়েছেন। যখন শিল্পটি পেনশন প্রদানে নগদ-বহির্ভূত নীতি প্রয়োগ করেছিল, তখন প্রাথমিকভাবে এটি জনগণের কাছ থেকে আপত্তি পেয়েছিল।

W-প্রেস কনফারেন্স Bac Giang 15_1.JPG.jpg
ব্যাক গিয়াং সোশ্যাল ইন্স্যুরেন্সের ডেপুটি ডিরেক্টর গুয়েন কোয়াং কুয়েন প্রেস মন্তব্যের উত্তর দেন। ছবি: বাও খান।

"এটা স্বেচ্ছায় করা হয়েছে, জোর করে নয়, তাই যখন আমরা তথ্য পেলাম, তখন আমরা তৃণমূল পর্যায়ে গিয়ে প্রচারণা চালালাম। এরপর, বয়স্করা মূলত একমত হয়েছিলেন। যদি বয়স্কদের স্মার্টফোন বা ব্যাংক অ্যাকাউন্ট না থাকে, তাহলে তারা তাদের সন্তানদের বা আত্মীয়দের অর্থ প্রদানের জন্য অনুমোদন দিতে পারেন। তারপর অনুমোদিত ব্যক্তি নগদ টাকা তুলে নেবেন এবং বয়স্কদের কাছে ফেরত দেবেন," মিঃ কুয়েন একটি সমাধান প্রস্তাব করেন।

এই পদ্ধতির সাথে দ্বিমত পোষণ করে, ব্যাক গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন তার মতামত ব্যক্ত করেন: ডিজিটাল রূপান্তর অবশ্যই জনগণের জন্য হতে হবে। যদি এটি জনগণের জন্য সুবিধাজনক বা উপকারী না হয়, তাহলে এটি করার কোন প্রয়োজন নেই।

W-প্রেস কনফারেন্স Bac Giang 15_5.JPG.jpg
বাক গিয়াং প্রাদেশিক পিপলস কমিটির ভাইস চেয়ারম্যান মাই সন ডিজিটাল রূপান্তর কার্যক্রমে সাফল্য অর্জনের যান্ত্রিক পদ্ধতির সাথে একমত নন। ছবি: বাও খান।

আমাদের অন্যান্য ডিজিটাল রূপান্তর নীতিগুলি খুব ভালোভাবে কাজ করছে এবং খুবই বাস্তবসম্মত, কিন্তু বয়স্ক ব্যক্তিরা যখন যোগ্য বা প্রস্তুত নন তখন তাদের নগদ-বহির্ভূত পেনশন প্রদান করা কঠোর।

এখন, তাদের বাচ্চাদের টাকা নিতে বলা এবং তারপর ব্যাংকে গিয়ে টাকা তুলে ফেরত দেওয়ার কথা বললে কোনও সমাধান হবে না। বয়স্করা ব্যাংক ট্রান্সফার ব্যবহারে দক্ষ নন এবং ভুল করে ১০০ টাকা ১০ লক্ষ টাকা হিসেবে ট্রান্সফার করে, যার ফলে অপ্রয়োজনীয় ক্ষতি হয়।

লক্ষ্য অর্জনের লক্ষণ দেখা যাচ্ছে এবং লক্ষ্য নিয়ে উদ্বিগ্নও হতে হচ্ছে। অতএব, পরিবারের সদস্যদের তাদের অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে বেতন গ্রহণ করতে বাধ্য করার ক্ষেত্রে আমাদের যান্ত্রিক হওয়া উচিত নয়। যদি এটি উপযুক্ত হয়, তবে তা করুন। যদি এটি মানুষের জন্য সুবিধাজনক না হয়, তবে এটি ভুলে যান, "মিঃ সন উপসংহারে বলেন।