তাইওয়ান শিক্ষা ব্যুরোর তথ্য অনুসারে, ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়গুলিতে প্রায় ১০,০০০ শিক্ষক যোগ করতে হবে। স্কুলগুলিকে রিয়েল এস্টেটের বিজ্ঞাপনের মতো নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি পোস্ট করে সক্রিয়ভাবে প্রার্থীদের খুঁজে বের করতে হবে। অন্যরা লিফলেট বিতরণ করবে।
স্কুলগুলি কেবল স্থায়ী শিক্ষক খুঁজছে না, তারা চুক্তিবদ্ধ শিক্ষক পেতে তীব্র প্রতিযোগিতাও করছে। কিছু স্কুল কয়েক ডজন বার নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেছে কিন্তু এখনও পর্যাপ্ত প্রার্থী আকর্ষণ করতে পারছে না।
তথ্য থেকে দেখা যায় যে, শিক্ষকতার সনদধারী কিন্তু শিক্ষকতা করেন না এমন মানুষের সংখ্যা ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে। এই গোষ্ঠীর কর্মসংস্থানের হার ২০১৯ সালে ৭০.৯৫% থেকে কমে ২০২৩ সালে ৬০.১% হয়েছে। উচ্চ কাজের চাপ, অপর্যাপ্ত আয় এবং ক্রমবর্ধমান আইনি ঝুঁকির প্রেক্ষাপটে শিক্ষকতা পেশার প্রতি আকর্ষণ হ্রাস পাচ্ছে বলে এটি প্রতিফলিত করে।
"এটি একটি নতুন জাতীয় নিরাপত্তা সংকট কারণ শিক্ষকের অভাব সরাসরি শিক্ষার মান এবং মানব সম্পদের ভবিষ্যতের উপর প্রভাব ফেলবে। শিক্ষকতা পেশার আকর্ষণ পুনরুদ্ধারের জন্য আমাদের পারিশ্রমিক ব্যবস্থা উন্নত করতে হবে, প্রশাসনিক বোঝা কমাতে হবে এবং একটি পেশাদার সুরক্ষা ব্যবস্থা তৈরি করতে হবে," বলেছেন ন্যাশনাল তাইওয়ান নরমাল ইউনিভার্সিটির প্রভাষক অধ্যাপক লিন জিবিন।
সূত্র: https://giaoductoidai.vn/dai-loan-phat-to-roi-tuyen-giao-vien-post754598.html






মন্তব্য (0)