শত শত প্রার্থীর মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত হারিয়ে যাওয়া থেকে রক্ষা করার জন্য?

তুমি তোমার সিভি পাঠাও এবং অপেক্ষা করো। এক সপ্তাহ, দুই সপ্তাহ... কোন উত্তর পাও না। তারপর তুমি ভাবতে শুরু করো, "হয়তো আমি যথেষ্ট ভালো নই", "হয়তো নিয়োগকর্তা আমার সিভিও পড়েননি"। আর তুমি সম্ভবত ঠিকই বলেছো, তোমার সিভি শত শত অন্যান্য আবেদনের মধ্যে "হারি" হয়ে গেছে।

তাহলে, আপনার সিভি কীভাবে আলাদা করে তুলবেন? অভিনব হওয়ার দরকার নেই, কেবল নীচের পরামর্শ অনুসারে একটি সিভি তৈরি করুন।

সঠিক বিন্যাস - মনে হচ্ছে এটি এখনই পড়তে চাইছে

আপনি কি জানেন যে একজন নিয়োগকারীর আপনার সিভি পড়া চালিয়ে যাবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নিতে মাত্র ৬-১০ সেকেন্ড সময় লাগে? তাই যদি লেআউটটি এলোমেলো হয়, ফন্টটি ছোট হয় বা রঙগুলি খুব বেশি ঝলমলে হয়, তাহলে আপনার সিভি সম্ভবত এক সেকেন্ডের মধ্যেই "পরবর্তী" হয়ে যাবে।

যদি আপনি চান আপনার সিভিটি চোখে আকর্ষণীয় হোক, তাহলে সরলতা এবং স্পষ্টতার উপর জোর দিন, পরিচিত ক্রমে (ব্যক্তিগত তথ্য - উদ্দেশ্য - অভিজ্ঞতা - দক্ষতা - শিক্ষা) একটি লেআউট নির্বাচন করুন, আরিয়াল, ক্যালিব্রি বা রোবোটোর মতো সহজে পঠনযোগ্য ফন্ট ব্যবহার করুন, যার ফন্ট আকার প্রায় ১১-১২ পয়েন্ট। এবং খুব বেশি "সাজানোর" চেষ্টা করবেন না। অল্প কিছু রঙ, অল্প কিছু আইকন এবং একটি সুন্দর উপস্থাপনা আপনার সিভিকে সবার থেকে আলাদা করে তুলতে যথেষ্ট।

প্রতিটি পদের জন্য আপনার সিভি তৈরি করুন

প্রতিটি চাকরিতে একই সিভি পাঠানো হল চাকরি না পাওয়ার দ্রুততম উপায়। প্রতিটি কোম্পানি এবং প্রতিটি পদের বিভিন্ন প্রয়োজনীয়তা থাকে, তাই আপনি যদি "সঠিক কাজের জন্য সঠিক ব্যক্তির" জন্য আপনার সিভি তৈরি না করেন, তাহলে নিয়োগকর্তা আপনার যোগ্যতা দেখতে পাবেন না।

ধরুন আপনি একটি কন্টেন্ট পদের জন্য আবেদন করেছেন কিন্তু আপনার সিভিতে বিক্রয় দক্ষতার উপর জোর দেওয়া হয়েছে, যা ভুল নয়, তবে লক্ষ্যবস্তুতেও নয়। লেখার দক্ষতা, লেখার অভিজ্ঞতা বা কন্টেন্ট সম্পর্কিত প্রকল্পের উপর সামান্য সমন্বয় করলেই সিভিটি উল্লেখযোগ্যভাবে "উজ্জ্বল" হবে। আপনি যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সিভি যত কাছে থাকবে, নিয়োগকর্তার দৃষ্টি আকর্ষণ করার সম্ভাবনা তত বেশি।

শুধুমাত্র সম্পন্ন কাজের তালিকা নয়, ফলাফলের উপর মনোযোগ দিন।

সিভি তৈরি করার সময়, অনেকেই বিভিন্ন ধরণের কাজের তালিকা তৈরি করেন যেমন: "নিবন্ধ লেখা, নিবন্ধ পোস্ট করা, ইভেন্টগুলিকে সমর্থন করা..." মনে হচ্ছে আপনি কাজ করেছেন, কিন্তু নিয়োগকর্তারা জানতে চান যে আপনি এই কাজগুলি থেকে কী ফলাফল তৈরি করেছেন।

"ফ্যানপেজের জন্য নিবন্ধ লিখুন" বলার পরিবর্তে, "ফ্যানপেজের কন্টেন্ট লিখুন, ২ মাস পরে ইন্টারঅ্যাকশন ১৫০% বৃদ্ধি করতে সাহায্য করবে" লেখার চেষ্টা করুন। শুধুমাত্র কিছু নির্দিষ্ট ফলাফল যোগ করলে, আপনার সিভি তাৎক্ষণিকভাবে আরও বিশ্বাসযোগ্য এবং আলাদা হয়ে উঠবে। কারণ কোম্পানি আপনাকে কেবল এটি করার জন্য নিয়োগ দেয় না, বরং আপনি কতটা কার্যকরভাবে এটি করেছেন তার জন্য। তাই, তাদের আপনার মূল্য দেখান, কেবল মুদিখানার তালিকার মতো কাজগুলি তালিকাভুক্ত করবেন না!

বুদ্ধিমত্তার সাথে দক্ষতা রেকর্ড করুন

আপনার সিভির দক্ষতা বিভাগটি আপনার জানা সবকিছু তালিকাভুক্ত করার জায়গা নয়। আপনি যদি ওয়ার্ড, এক্সেল, টিমওয়ার্ক, যোগাযোগ, দ্রুত শেখা, ভালো রান্না... এর মতো ধারাবাহিক বিষয়গুলি লেখেন, তাহলে নিয়োগকর্তা জানতে পারবেন না যে আপনি আসলে কোন বিষয়ে দক্ষ এবং এটি তারা যে পদের জন্য নিয়োগ করছেন তার সাথে সম্পর্কিত কিনা।

পরিবর্তে, এমন দক্ষতা নির্বাচন করুন যা সরাসরি কাজের সাথে প্রাসঙ্গিক এবং সম্ভব হলে, নির্দিষ্ট উদাহরণ অন্তর্ভুক্ত করুন। উদাহরণস্বরূপ: "ভালো যোগাযোগ দক্ষতা - ১০০ জন শিক্ষার্থীর কাছে উপস্থাপন করা হয়েছে" অথবা "এক্সেলে দক্ষ - বিক্রয় তথ্য বিশ্লেষণ করতে পিভটটেবল এবং ভিএলইউকেপি ব্যবহার করেছেন"।

যখন দক্ষতা সঠিক জায়গায় এবং সঠিক উপায়ে উপস্থাপন করা হয়, তখন নিয়োগকর্তারা তাৎক্ষণিকভাবে বুঝতে পারবেন যে আপনি আপনার জন্য উপযুক্ত, তথ্যের ঝুড়ি থেকে অনুমান করার পরিবর্তে।

"ছোট কিন্তু মারাত্মক" ভুলগুলি এড়িয়ে চলুন

আপনার অভিজ্ঞতা ভালো হতে পারে, দক্ষতাও ভালো, কিন্তু একটি ছোট বানান ভুল, একটি তথ্যের অনুপস্থিতি, অথবা gaugau_yeuem123@... এর মতো একটি ইমেল আপনার সিভিকে নির্দয়ভাবে উপেক্ষা করার জন্য যথেষ্ট।

নিয়োগকারী এটি দেখবে এবং ভাববে "এই প্রার্থী সতর্ক নয়" এবং আপনি প্রথম দর্শনেই পয়েন্ট হারাবেন। যদিও পাঠানোর আগে মাত্র কয়েক মিনিট পরীক্ষা করে এই ভুলগুলি সম্পূর্ণরূপে এড়ানো যেতে পারে।

তাই, "আবেদন করুন"-এ ক্লিক করার আগে, আপনার জীবনবৃত্তান্তটি আবার পড়ুন অথবা আপনার বন্ধুকে এটি পর্যালোচনা করতে বলুন। সামান্য পরিচ্ছন্নতা আপনাকে অনেকের চেয়ে এগিয়ে রাখবে।

পোর্টফোলিও সংযুক্ত করুন - আপনার প্রকৃত দক্ষতা "প্রদর্শন" করার দ্রুততম উপায়

আপনি যদি ডিজাইন, লেখালেখি, মিডিয়া, ফটোগ্রাফি বা অন্য কোনও সৃজনশীল ক্ষেত্রে কাজ করেন, তাহলে একটি সিভি যথেষ্ট নয়। নিয়োগকর্তারা কেবল আপনি কতটা ভালোভাবে "কথা বলেন" তা পড়তে চান না, তারা দেখতে চান আপনি কী করেছেন এবং সেখানেই আপনার পোর্টফোলিও কথা বলে।

একটি সহজ, সুন্দর পোর্টফোলিও, যেখানে কিছু অসাধারণ প্রকল্প, নিবন্ধের লিঙ্ক, পণ্যের ছবি... এর সারসংক্ষেপ থাকবে, যা আপনার সিভিতে যা লিখবেন তার "জীবন্ত প্রমাণ"। এটি আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা দ্বিগুণ করতে সাহায্য করে এবং নিয়োগকারীকে একাধিক আবেদনের মধ্যেও আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে মনে রাখতে সাহায্য করে।

শত শত আবেদনকারীর মধ্যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত হারিয়ে যেতে দেবেন না। এটিকে ব্যক্তিগতকৃত করার জন্য সময় নিন এবং আপনার প্রকৃত পরিচয় তুলে ধরুন। একটি সু-তৈরি জীবনবৃত্তান্তের মাধ্যমে, আপনি যে চাকরি খুঁজছেন তার দরজা আপনার ধারণার চেয়েও দ্রুত খুলে যাবে।

হুইন ট্রাম

সূত্র: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html