দীর্ঘস্থায়ী অসুস্থতার জন্য চিকিৎসাধীন ব্যক্তিদের আস্থা ভোট বাদ দেওয়ার প্রস্তাব।

[বিজ্ঞাপন_১]

প্রতিবেদনটি উপস্থাপন করতে গিয়ে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অধীনে প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান, নগুয়েন থি থানহ বলেন যে খসড়ায় আস্থা ভোটের বিষয়বস্তু সম্পর্কিত সংশোধনী এবং সংযোজন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। বিশেষ করে, এটি জাতীয় পরিষদের সংগঠন সম্পর্কিত আইন এবং প্রবিধান নং 96-QĐ/TW এর সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে জাতীয় পরিষদের মহাসচিবের পদ যুক্ত করে এবং 2019 সালে স্থানীয় সরকার সংগঠন সম্পর্কিত সংশোধিত এবং পরিপূরক আইন অনুসারে কিছু পদ সমন্বয় করে।

এছাড়াও, খসড়াটি সেইসব ক্ষেত্রে সংশোধন এবং পরিপূরক করে যেখানে অবসর গ্রহণের অপেক্ষায় থাকা ব্যক্তিদের পদত্যাগপত্র ঘোষণা করা হয়েছে, অবসর ঘোষণা করা হয়েছে, অথবা আস্থা ভোটের বছরে নিযুক্ত বা নির্বাচিত হয়েছেন এমন ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট গ্রহণ করা হবে না।

গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসাধীন ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোটের প্রয়োজন না করার প্রস্তাব (চিত্র ১) — জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির অধীনে প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান নগুয়েন থি থান খসড়া প্রস্তাবটি উপস্থাপন করেন।

জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান নগুয়েন থি থানের মতে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি গুরুতর অসুস্থতার চিকিৎসার জন্য ছুটিতে থাকা ব্যক্তিদের বাদ দেওয়ার প্রস্তাবের বিষয়ে জাতীয় পরিষদের মতামত চাইছে, যাদের চিকিৎসা সুবিধা থেকে নিশ্চিতকরণ করা হয়েছে এবং যারা ছয় মাস বা তার বেশি সময় ধরে কাজের দায়িত্বে ছিলেন না, যেমনটি কোনও উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তির দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে যে অধিবেশন শুরু হওয়ার আগে পর্যন্ত যেখানে আস্থা ভোট অনুষ্ঠিত হবে।

আস্থার স্তর মূল্যায়নের মানদণ্ড সম্পর্কে, প্রতিনিধি বিষয়ক কমিটির প্রধান, নগুয়েন থি থানহ বলেছেন যে রেজোলিউশন নং 85/2014/QH13 শুধুমাত্র দুটি মানদণ্ডের রূপরেখা দেয়: রাজনৈতিক গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র এবং জীবনধারা; সংবিধান এবং আইনের সাথে সম্মতি; এবং অর্পিত কাজ এবং ক্ষমতা পূরণের ফলাফল।

এই খসড়া প্রস্তাবে যথাযথ মূল্যায়ন মানদণ্ডের বিষয়বস্তু বিস্তারিতভাবে উল্লেখ করা হয়েছে এবং জাতীয় পরিষদ, এর সংস্থা, গণপরিষদ এবং গণপরিষদ কমিটির তত্ত্বাবধানের কাজের উপর সিদ্ধান্ত এবং সিদ্ধান্ত বাস্তবায়নে মূল্যায়ন করা ব্যক্তিদের দায়িত্ব সম্পর্কে বিষয়বস্তু যুক্ত করা হয়েছে; তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্র এবং দায়িত্বের ক্ষেত্রে অভিযোগ এবং নিন্দা সমাধানের ফলাফল; ভোটার এবং জনগণের মতামত এবং সুপারিশগুলিকে সম্মান করা, শোনা এবং অধ্যয়ন করা; এবং প্রতিশ্রুতি এবং প্রতিশ্রুতি (যদি থাকে) পূরণের ফলাফল।

গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসাধীন ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোট না নেওয়ার প্রস্তাব (চিত্র ২) — ৩০শে মে বিকেলে জাতীয় পরিষদের অধিবেশন।

আস্থা ভোটের আওতায় থাকা ব্যক্তিদের পরিণতি সম্পর্কে, মিসেস নগুয়েন থি থান বলেন যে খসড়া প্রবিধানে বলা হয়েছে যে, যদি মোট জাতীয় পরিষদের ডেপুটি বা পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটিদের অর্ধেকের বেশি কিন্তু দুই-তৃতীয়াংশের কম সদস্য কোনও ব্যক্তিকে "কম আস্থার অধিকারী" বলে মনে করেন, তাহলে তাকে পদত্যাগ করতে হবে। যদি তারা পদত্যাগ না করেন, তাহলে উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ বা ব্যক্তি সেই অধিবেশনে বা নিকটতম অধিবেশনে আস্থা ভোট পরিচালনার জন্য জাতীয় পরিষদ বা পিপলস কাউন্সিলের কাছে একটি প্রস্তাব জমা দেবেন।

যদি আস্থা ভোটের মুখোমুখি হওয়া কোনও ব্যক্তি জাতীয় পরিষদের ডেপুটি বা পিপলস কাউন্সিলের ডেপুটিদের মোট সংখ্যার ২/৩ বা তার বেশি সদস্যের কাছ থেকে "কম আস্থা" রেটিং পান, তাহলে উপযুক্ত সংস্থা বা ব্যক্তি তাদের বরখাস্ত করার জন্য জাতীয় পরিষদ বা পিপলস কাউন্সিলের কাছে একটি প্রস্তাব জমা দেবেন।

একই সাথে একাধিক পদে অধিষ্ঠিত ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে, আস্থা ভোট এবং বরখাস্তের ভোট শুধুমাত্র একবারই অনুষ্ঠিত হয়।

খসড়া প্রস্তাবের উপর প্রতিবেদন উপস্থাপন করে, জাতীয় পরিষদের আইন কমিটির চেয়ারম্যান, হোয়াং থানহ তুং বলেছেন যে গুরুতর অসুস্থতার কারণে অসুস্থতার কারণে ছুটিতে থাকা ব্যক্তিদের আস্থা ভোট মওকুফ করার বিধান যুক্ত করা, যেমনটি প্রস্তাবিত, বাস্তবিক ভিত্তিতে, মানবিকতার পরিচয় দেয় এবং জাতীয় পরিষদ এবং গণপরিষদের আস্থা ভোটের প্রয়োজনীয়তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। এছাড়াও, কিছু মতামত প্রস্তাব করেছে যে নিয়মকানুন কঠোরভাবে মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য অকার্যকরতার সময়কাল টানা ছয় মাস বা তার বেশি হিসাবে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা উচিত।

গুরুতর অসুস্থতার জন্য চিকিৎসাধীন ব্যক্তিদের জন্য আস্থা ভোটের প্রয়োজন না করার প্রস্তাব (চিত্র ৩) — জাতীয় পরিষদের আইন কমিটির চেয়ারম্যান, হোয়াং থানহ তুং, খসড়া প্রস্তাবের পর্যালোচনা উপস্থাপন করেন।

আইনি কমিটির চেয়ারম্যানের মতে, কিছু মতামতে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে, খসড়া প্রণয়নকারী সংস্থাকে আস্থা ভোটের আওতায় জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত কিছু পদ, যেমন সুপ্রিম পিপলস কোর্টের বিচারক, জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা পরিষদের সদস্য, গণ পরিষদ কমিটির উপ-প্রধান এবং গণ আদালতের মূল্যায়নকারী, অন্তর্ভুক্ত না করার জন্য একটি স্পষ্ট ব্যাখ্যা প্রদান করতে হবে।

জাতীয় পরিষদের আইন কমিটির কিছু সদস্য এমন একটি নিয়মকানুন যুক্ত করার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে অন্যান্য সংস্থা এবং ব্যক্তিদের (শুধুমাত্র যাদের ভোট দেওয়া হচ্ছে বা যারা ভোট রেকর্ড করছেন তাদের নয়) আস্থা ভোটের বস্তুনিষ্ঠতা এবং নির্ভুলতাকে প্রভাবিত করে এমন কর্মকাণ্ডে জড়িত হওয়া থেকে কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করা হয়, যেমন অভিযোগ দায়ের করা, অভিযোগ করা বা মিথ্যা তথ্য প্রদান করা; নিষিদ্ধ নিয়মে "লবিং" করার অর্থ স্পষ্ট করার পাশাপাশি...

আইনি কমিটির চেয়ারম্যান হোয়াং থানহ তুং বলেছেন যে কিছু মতামত থেকে জানা যায় যে আস্থা ভোটকে জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদ কর্তৃক নির্বাচিত বা অনুমোদিত পদে অধিষ্ঠিত কর্মকর্তাদের জন্য শাস্তিমূলক প্রক্রিয়ার একটি ধাপ হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা উচিত। কারণ, খসড়া অনুসারে, জাতীয় পরিষদ এবং গণ পরিষদে আস্থা ভোটের বিষয়গুলি সাধারণত সেইসব ক্ষেত্রে হয় যেখানে অন্যায়ের লক্ষণ আবিষ্কৃত হয় বা যেখানে আস্থা ভোট ব্যক্তির প্রতি নিম্ন স্তরের আস্থা নির্দেশ করে।

অতএব, এই মতামত থেকে বোঝা যায় যে, যদি মোট প্রতিনিধিদের অর্ধেকেরও বেশি আস্থা ভোটের আওতায় থাকা কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে ভোট দেন, তাহলে আরও কঠোর শাস্তিমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করা উচিত, অর্থাৎ, জাতীয় পরিষদ বা গণ পরিষদের উচিত সেই ব্যক্তিকে পদ থেকে অপসারণের প্রস্তাব খারিজ করা বা অনুমোদন করা।

জাতীয় পরিষদে প্রস্তাবটি পাস হলে, এটি ১ জুলাই, ২০২৩ থেকে কার্যকর হবে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস