প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার জন্য, সিটি কমান্ড নির্ধারণ করেছে যে ইনপুট নির্বাচনের মান উন্নত করা প্রয়োজন। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, পার্টি কমিটি এবং সিটি কমান্ড সিটি পার্টি কমিটি এবং সিটি পিপলস কমিটিকে নির্বাচনের মান উন্নত করার জন্য এবং নাগরিকদের সেনাবাহিনীতে যোগদানের আহ্বান জানানোর জন্য অনেক নীতি ও ব্যবস্থা বাস্তবায়নের পরামর্শ দিয়েছে, যেমন: সামরিক বয়সের তরুণদের ব্যবস্থাপনার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে সকল স্তরে সামরিক সংস্থাগুলির ভূমিকা প্রচার করা; স্থানীয়দের দলীয় সদস্যদের বিকাশের জন্য উৎস তৈরির পরিকল্পনা করার জন্য নির্দেশ দেওয়া; সেনাবাহিনীতে যোগদানের জন্য সামরিক বয়সের দলীয় সদস্য ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের নির্বাচন এবং অনুপ্রেরণার বিষয়ে পরামর্শ দেওয়া; স্থানীয়দের প্রাথমিক নির্বাচনের একটি ভাল কাজ করার নির্দেশ দেওয়া, বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং ইন্টারমিডিয়েট ডিগ্রিধারী তরুণদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; সম্পদ পরিচালনার জন্য স্থানীয় পুলিশের সাথে সমন্বয় করা, বিশেষ করে জাতীয় জনসংখ্যার ডাটাবেস কাজে লাগানো। অতএব, প্রতি বছর সেনাবাহিনীতে যোগদানকারী তরুণদের মান উন্নত হয়েছে। 2023 সালে, বিশ্ববিদ্যালয়, কলেজ এবং ইন্টারমিডিয়েট ডিগ্রিধারী তরুণদের সেনাবাহিনীতে যোগদানের হার 44.2% এর বেশি; স্বাস্থ্য টাইপ I, II এর হার 79.8%...

হো চি মিন সিটি কমান্ডের নেতারা গিয়া দিন রেজিমেন্টের সৈন্যদের পরিদর্শন এবং উৎসাহিত করছেন। ছবি: ডুই হাং

হো চি মিন সিটি কমান্ডের নেতারা গিয়া দিন রেজিমেন্টের সৈন্যদের পরিদর্শন এবং উৎসাহিত করছেন। ছবি: ডুই হাং

কমান্ডারদের যথাযথ প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নির্ধারণের জন্য CSM-এর গুণমান বুঝতে সাহায্য করার জন্য ইউনিটগুলিকে নিয়মিত পরিদর্শন, শ্রেণীবদ্ধকরণ এবং নিবিড়ভাবে ইনপুট মান মূল্যায়নের নির্দেশ দেওয়া একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ। অতএব, CSM এবং প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া গ্রহণের পরপরই, ইউনিটগুলি ইনপুট যোগ্যতা, গ্রুপ বিষয়গুলি নিবিড়ভাবে পরিদর্শন করার জন্য সংগঠিত হয়, ক্যাডারদের প্রশিক্ষণকে দল এবং গোষ্ঠীর ভূমিকা সর্বাধিক করার সাথে একত্রিত করে। শহরের কমান্ড ইউনিটগুলিকে সাবধানতার সাথে উপকরণ এবং প্রশিক্ষণের ক্ষেত্র প্রস্তুত করার নির্দেশ দেয়, নিশ্চিত করে যে পাঠ পরিকল্পনা এবং বক্তৃতাগুলিতে প্রাণবন্ত চিত্র, ছবি এবং চিত্র রয়েছে, যা সক্রিয়ভাবে গবেষণা এবং প্রশিক্ষণে বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি প্রয়োগের সাথে সম্পর্কিত। সংগঠনটি প্রথম ঘন্টা, প্রথম দিন, প্রথম সপ্তাহ থেকে নিয়মিত নিয়ম এবং রুটিন কঠোরভাবে বজায় রাখে, সৈন্যদের দৈনিক এবং সাপ্তাহিক নিয়ম, শিষ্টাচার, সম্বোধনের ধরণ, অভিবাদন, অভ্যন্তরীণ স্বাস্থ্যবিধি ব্যবস্থা কঠোরভাবে অনুসরণ করার জন্য নির্দেশনা দেওয়ার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে... প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়া চলাকালীন, প্রশিক্ষণ পদ্ধতি উদ্ভাবন করা, পরিদর্শন জোরদার করা, আকস্মিক পরিদর্শনের উপর মনোনিবেশ করা, প্রশিক্ষণের ক্রস-পরিদর্শন এবং পুনঃপরিদর্শন করা এবং একই সাথে সীমাবদ্ধতাগুলি কাটিয়ে ওঠার জন্য দৃঢ়ভাবে বাস্তবায়ন করা গুরুত্বপূর্ণ... এছাড়াও, পাঠ পরিকল্পনা অনুমোদন এবং ক্যাডারদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাও ইউনিটগুলি কঠোরভাবে এবং নিয়মিতভাবে বজায় রাখে, বিশেষ করে সদ্য স্নাতক হওয়া ক্যাডারদের প্রশিক্ষণ এবং সিএসএম প্রশিক্ষণ কাঠামো ক্যাডারদের। গভীর দক্ষতার সাথে শিক্ষকদের দল গঠন, সিএসএম স্তরের জন্য উপযুক্ত প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নমনীয়ভাবে প্রয়োগ করা, শিক্ষার্থীদের ইতিবাচকতা, উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতা প্রচারের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, প্রশিক্ষণে 3-ব্যক্তির দলের ভূমিকা প্রচার করা... প্রশিক্ষণের ফলাফল নির্ধারণকারী গুরুত্বপূর্ণ বিষয়।

অনুশীলন থেকে, সিটি কমান্ড অনেক সক্রিয় প্রশিক্ষণ পদ্ধতি এবং ফর্ম তৈরি করেছে, যেমন দৃশ্যমান প্রশিক্ষণ পদ্ধতি; সমস্যা-উদ্ঘাটন এবং সমস্যা সমাধান; পরিস্থিতিগত প্রশিক্ষণ; উচ্চ যোগ্য সৈন্যদের দলে প্রশিক্ষণ যাতে শিক্ষার্থীরা সক্রিয়ভাবে জ্ঞানের সংক্ষিপ্তসার বিনিময় করতে, শিখতে এবং উপলব্ধি করতে পারে, যার ফলে তারা প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ায় এটি আবিষ্কার এবং সৃজনশীলভাবে প্রয়োগ করতে পারে, শিক্ষার্থীদের নিষ্ক্রিয়তা কাটিয়ে উঠতে পারে। মডেল যেমন: "প্রতি সপ্তাহে এক ঘন্টা একটি আইনি নথি অধ্যয়ন করা", "শিক্ষার ফলাফল পরীক্ষা এবং মূল্যায়নে তথ্য প্রযুক্তির প্রয়োগ", "৪টি ভাল ইউনিট", "তরুণ অফিসারদের প্রশিক্ষণের মডেল", "প্রশিক্ষণ দল"... কার্যকরভাবে রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রচার করা হয়।

হো চি মিন সিটি কমান্ডের নেতারা গিয়া দিন রেজিমেন্টের সৈন্যদের পরিদর্শন এবং উৎসাহিত করছেন। ছবি: ডুই হাং

সিটি কমান্ড প্রশিক্ষণ পরিচালনা ও পরিচালনায় কর্মী সংস্থার ভূমিকা এবং প্রশিক্ষণ কার্য সম্পাদনে ক্যাডারদের উদ্যোগকে উৎসাহিত করার নির্দেশ দেয়। এগুলি নীতিগত প্রকৃতির গুরুত্বপূর্ণ বিষয়বস্তু এবং সমাধান, নিশ্চিত করে যে প্রশিক্ষণ সঠিক দিকে, বাস্তবতার কাছাকাছি, ব্যাপক, কেন্দ্রীভূত এবং কেন্দ্রীভূত, একীভূত, সমকালীন এবং কার্যকর। "মৌলিক, ব্যবহারিক, দৃঢ়" প্রশিক্ষণ নীতিমালাটি ভালভাবে বাস্তবায়ন করুন, সংগঠন এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি উদ্ভাবনে ক্যাডার দলের ভূমিকা প্রচার করুন। প্রশিক্ষণ ক্যাডার দলকে সর্বদা একটি আনুষ্ঠানিক শৈলী, বৈজ্ঞানিক কমান্ড এবং প্রশিক্ষণ পদ্ধতি রাখার জন্য প্রশিক্ষণ দিন, শিক্ষার্থীদের কেন্দ্র হিসাবে গ্রহণ করুন এবং শিক্ষার্থীদের ইতিবাচকতা, উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতা জাগিয়ে তুলুন; তাত্ত্বিক প্রশিক্ষণকে অনুশীলনের সাথে ভালভাবে একত্রিত করুন, অনুশীলনকে প্রধান জিনিস হিসাবে গ্রহণ করুন, নিম্ন থেকে উচ্চ, সহজ থেকে জটিল, বিভাগ থেকে সংশ্লেষণে, এখনও দক্ষ নয় এমন থেকে গতিবিধিতে দক্ষ হয়ে প্রশিক্ষণ দিন এবং কৌশল এবং কৌশলগুলির মধ্যে ভালভাবে একত্রিত করুন, দৃঢ়তা, দৃঢ় মানসিকতা প্রশিক্ষণ দিন, জ্ঞানকে অনুশীলনে ভালভাবে প্রয়োগ করুন। শৃঙ্খলা ব্যবস্থাপনায়, শিক্ষা, প্ররোচনা, সৈন্যদের ইতিবাচকতা এবং আত্ম-সচেতনতা জাগানোর উপর গুরুত্ব দিন; লঙ্ঘনের মোকাবেলায় দৃঢ় এবং কঠোর হোন। সিএসএম পরিচালনা ও শিক্ষিত করার ক্ষেত্রে বিভাগ, শাখা, এলাকা এবং পরিবারের সাথে সমন্বয়ও মূল্যবান। সিএসএম প্রশিক্ষণের সময়, সিটি কমান্ড স্থানীয় পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ এবং সিএসএম পরিবারের সাথে ইউনিট সভা, সাংস্কৃতিক ও শৈল্পিক বিনিময়, শারীরিক শিক্ষা এবং খেলাধুলা, যমজ সন্তান জন্মদান কার্যক্রম, সামরিক-বেসামরিক সংহতি জোরদার করার মতো অনেক ব্যবহারিক কার্যক্রম পরিচালনা করে।

মেজর জেনারেল লে জুয়ান থে - হো চি মিন সিটি কমান্ডের ডেপুটি কমান্ডার, চিফ অফ স্টাফ