ডং নাই: বদলি, স্থান পরিবর্তন বা দ্বিতীয় পদে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের সহায়তা করা।

দং নাই প্রাদেশিক গণ পরিষদ, দশম মেয়াদে, প্রতি মাসে ৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত সহায়তা স্তর সহ, নিয়োগপ্রাপ্ত, বদলিকৃত বা বাড়ি থেকে দূরে কাজ করার জন্য নিযুক্ত কর্মকর্তাদের সমর্থন করার জন্য একটি প্রস্তাব পাস করেছে।

দং নাই প্রাদেশিক গণ পরিষদ ৫১টি প্রস্তাব অনুমোদন করেছে, যার মধ্যে রয়েছে এমন কর্মকর্তাদের সমর্থন করার নীতিমালা সম্পর্কিত একটি প্রস্তাব যাদেরকে বাড়ি থেকে দূরে কাজে নিয়োগ, বদলি বা নিয়োগ করা হয়েছে। ছবি: ভ্যান ডাং

দং নাই প্রাদেশিক গণ পরিষদের ১০ম মেয়াদ, ২০২১-২০২৬, ৮ম অধিবেশনে, বদলি, আবর্তিত বা দ্বিতীয় পদে নিযুক্ত কর্মকর্তাদের সমর্থন করার নীতিমালার উপর একটি প্রস্তাব পাস হয়েছে।

তদনুসারে, এই প্রস্তাবে পার্টি, রাজ্য, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক- রাজনৈতিক সংগঠনের কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের জন্য একটি সহায়তা নীতি নির্ধারণ করা হয়েছে যখন তাদের স্থানান্তর, পরিবর্তন, নিয়োগ, অথবা জরুরি চাহিদা পূরণকারী প্রদেশে কাজের জন্য নিযুক্ত করা হয়।

এই নীতির লক্ষ্য হল আবাসন, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং পরিবহনে সহায়তা করা, কর্মকর্তাদের তাদের কাজে নিরাপদ বোধ করতে, তাদের জীবনকে স্থিতিশীল করতে এবং রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার কার্যকারিতা উন্নত করতে অবদান রাখা।

প্রস্তাব অনুসারে, সুবিধাভোগীদের তিনটি দল রয়েছে। প্রথমত, পার্টি, রাজ্য, ভিয়েতনাম ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনের সংস্থা এবং সংগঠনগুলিতে কর্মরত কর্মকর্তারা যারা প্রাদেশিক বা জেলা স্তর থেকে (পুনর্গঠনের আগে) কমিউন স্তরে স্থানান্তরিত, আবর্তিত বা সেকেন্ডেড হন এবং তদ্বিপরীতভাবে; একই সংস্থা বা ইউনিটের মধ্যে; অথবা এক কমিউন-স্তরের ইউনিট থেকে অন্য কমিউন-স্তরের ইউনিটে।

দ্বিতীয়ত, প্রাক্তন বিন ফুওক প্রদেশের কর্মকর্তাদের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক দং নাই প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্রে (পুনর্গঠনের পর) নিয়োগ, নিয়োগ এবং (লিখিতভাবে) কাজ করার জন্য নিযুক্ত করা হয়েছিল।

তৃতীয়ত, ৩০ ডিসেম্বর, ২০২২ তারিখের সরকারি ডিক্রি নং ১১১/২০২২/এনডি-সিপি অনুসারে বিন ফুওক প্রদেশে (পুনর্গঠনের আগে) এবং শ্রম চুক্তির অধীনে পার্টি এবং রাজ্য কর্তৃক নির্ধারিত প্রাদেশিক-স্তরের সংস্থাগুলিতে কর্মরত ব্যক্তিরা, যাদের ডং নাই প্রদেশের প্রশাসনিক কেন্দ্রে (পুনর্গঠনের পরে) উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ কর্তৃক (লিখিতভাবে) কাজ অর্পণ করা হয়।

দং নাই প্রদেশের কর্মকর্তারা যারা বাড়ি থেকে দূরে কাজ করেন তারা প্রতি মাসে ৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা পেতে পারেন।

শর্ত হলো, কর্মচারীর ব্যক্তিগতভাবে বা তার স্ত্রী/স্বামীর সাথে এমন কোনও বাড়ি থাকবে না, যা তার নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থান থেকে তার নতুন কর্মস্থল পর্যন্ত কমপক্ষে 40 কিলোমিটার দূরে অবস্থিত; যদি তারা ডং নাই প্রদেশে স্থায়ী বাসিন্দা হিসেবে নিবন্ধিত না থাকে, তাহলে তাদের পুরানো কর্মক্ষেত্র থেকে তাদের নতুন কর্মস্থল পর্যন্ত দূরত্ব গণনা করা হবে।

যেসব কর্মকর্তাকে তাদের নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থান থেকে ২০ কিলোমিটার থেকে ৪০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে নতুন স্থানে নিয়োগ, বদলি বা নিয়োগ দেওয়া হয়েছে, তাদের জন্য কেবল ভ্রমণ খরচ এবং সম্পূরক সহায়তা প্রদান করা হবে।

চারটি ধরণের সহায়তা রয়েছে। বিশেষ করে, আবাসনের জন্য, যদি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের সরকারি আবাসন বা সামাজিক আবাসন বরাদ্দ না করা হয় তবে প্রতি মাসে 3.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা; যদি তাদের সামাজিক আবাসন বরাদ্দ করা হয় তবে প্রতি মাসে 2.2 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; এবং যদি তাদের ডরমিটরি বা যৌথ আবাসনে আবাসন বরাদ্দ করা হয় তবে প্রতি মাসে 1.5 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা। খাদ্য ভাতা প্রতি ব্যক্তি/মাসে 2 মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং সহায়তা।

ভ্রমণ ব্যয় সহায়তা সেইসব ক্ষেত্রে প্রদান করা হয় যেখানে কর্মচারীর কাজের জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত সংস্থা বা ইউনিট অফিসিয়াল যানবাহন বা শাটল পরিষেবার ব্যবস্থা করতে সক্ষম হয়নি। নতুন কর্মক্ষেত্র থেকে নিবন্ধিত স্থায়ী বাসস্থানের দূরত্বের উপর নির্ভর করে সহায়তার পরিমাণ পরিবর্তিত হয়। বিশেষ করে, ২০ কিলোমিটার থেকে ৪০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়; ৪০ কিলোমিটার থেকে ৬০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ১.৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়; ৬০ কিলোমিটার থেকে ৮০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২.২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়; ৮০ কিলোমিটার থেকে ১০০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২.৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়; ১০০ কিলোমিটার থেকে ১২০ কিলোমিটারের কম দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৩.৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়; এবং ১২০ কিলোমিটার বা তার বেশি দূরত্বে প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৪ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়, যার সর্বোচ্চ পরিমাণ ১৫০ কিলোমিটারের বেশি দূরত্বের ক্ষেত্রে ৪.৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পাওয়া যায়।

উপরে উল্লিখিত তিনটি ভাতা ছাড়াও, ডং নাই-এর সম্পূরক সহায়তা নীতিও রয়েছে। বিশেষ করে, এটি জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা কর্মকর্তাদের জন্য 800,000 ভিয়েতনামি ডং/মাস এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের মহিলা ও পুরুষ উভয় কর্মকর্তাদের জন্য 500,000 ভিয়েতনামি ডং/মাস প্রদান করে।

পুনর্নিয়োগ, আবর্তন, বা দ্বিতীয় নিয়োগের সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে সর্বোচ্চ সহায়তার সময়কাল 3 বছর। যদি ব্যক্তিকে অন্য কোনও স্থানে পুনর্নিয়োগ করা হয়, তাহলে সহায়তার সময়কাল শুরু থেকেই পুনরায় গণনা করা হবে।

এই নীতি ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-ho-tro-can-bo-dieu-dong-luan-chuyen-biet-phai-10400217.html