শিক্ষক নিয়োগের ক্ষমতা অধ্যক্ষদের দেওয়া যেতে পারে।

প্রাদেশিক গণ কমিটি কর্তৃক প্রদত্ত এবং শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সভাপতিত্বে যোগ্য শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের অধ্যক্ষদের শিক্ষক নিয়োগের অধিকার অর্পণ করা যেতে পারে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক নিয়োগের কর্তৃপক্ষকে নিয়ন্ত্রণ করে একটি খসড়া বিজ্ঞপ্তি ঘোষণা করেছে। সেই অনুযায়ী, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে শিক্ষক নিয়োগের আয়োজনের দায়িত্বে রয়েছে: প্রাক-বিদ্যালয়, প্রাথমিক বিদ্যালয়, মাধ্যমিক বিদ্যালয়, উচ্চ স্তরের শিক্ষা সহ বিভিন্ন স্তরের সাধারণ বিদ্যালয়, উচ্চ বিদ্যালয়, উচ্চ স্তরের শিক্ষা সহ বিভিন্ন স্তরের সাধারণ বিদ্যালয়, বিশেষায়িত বিদ্যালয় এবং অব্যাহত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক থেকে অধ্যক্ষ পদে নিয়োগের অধিকার বিকেন্দ্রীকরণের পরিকল্পনা করছে।

ছবি: পিএইচসি

খসড়া অনুযায়ী, যদি প্রাদেশিক পিপলস কমিটির চেয়ারম্যান অন্যান্য সংস্থা বা ইউনিটে শিক্ষক নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণ করেন, তাহলে বিকেন্দ্রীকরণ শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ কর্তৃক বাস্তবায়ন করা আবশ্যক।

যদি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে বিকেন্দ্রীকরণ করা হয়, তাহলে প্রাক-বিদ্যালয় থেকে জুনিয়র হাই স্কুল বা উচ্চ বিদ্যালয়ের অধ্যক্ষদের শিক্ষক নিয়োগের অধিকার থাকবে এবং নিয়ম অনুসারে শিক্ষক নিয়োগের শর্ত পূরণ করতে হবে।

খসড়া বিজ্ঞপ্তিতে শিক্ষক নিয়োগের শর্তাবলীও উল্লেখ করা হয়েছে। বিশেষ করে, একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান শিক্ষক নিয়োগের শর্তাবলী পূরণ করতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ যদি একই সাথে নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করে: নিয়োগের প্রয়োজন এমন প্রতিটি বিষয়কে নিশ্চিত করতে হবে যে কমপক্ষে ২ জন শিক্ষক সেই বিষয়ে পড়াচ্ছেন এবং শাস্তিমূলক ব্যবস্থার অধীনে নন বা শাস্তিমূলক সিদ্ধান্তে উপনীত নন।

যার মধ্যে, কমপক্ষে ১ জন শিক্ষক (বিদেশী ভাষার জন্য, খসড়ায় কমপক্ষে ২ জন শিক্ষকের কথা বলা হয়েছে) থাকতে হবে যিনি প্রধান শিক্ষক বা প্রধান প্রভাষক পদবীধারী যিনি স্কুল স্তর বা উচ্চতর স্তরের চমৎকার শিক্ষক পরীক্ষার প্রশ্ন তৈরিতে অংশগ্রহণ করেছেন অথবা শিক্ষক নিয়োগের প্রয়োজন এমন বিষয়ের জন্য শিক্ষক নিয়োগ পরীক্ষার প্রশ্ন তৈরিতে অংশগ্রহণ করেছেন।

আইন অনুসারে নিয়োগ কাউন্সিল গঠনের জন্য ন্যূনতম সংখ্যক লোক থাকতে হবে।

সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জামের ক্ষেত্রে, খসড়া প্রবিধানে নিয়োগের বিষয়বস্তুর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পর্যাপ্ত সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জাম নিশ্চিত করতে হবে; কোয়ারেন্টাইন এলাকাকে সুযোগ-সুবিধা এবং সরঞ্জামের অবস্থা নিশ্চিত করতে হবে, পরীক্ষা কমিটি এবং পরীক্ষা কমিটির কাজ করার জন্য সম্পূর্ণ নিরাপত্তা এবং গোপনীয়তা নিশ্চিত করতে হবে।

কম্পিউটারে পরীক্ষা আয়োজনের ক্ষেত্রে, পরীক্ষায় অংশগ্রহণকারী সকল প্রার্থীর জন্য পর্যাপ্ত কম্পিউটার এবং কমপক্ষে ১টি অতিরিক্ত পরীক্ষা কক্ষের জন্য পর্যাপ্ত কম্পিউটার নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণের অনুরোধের পদ্ধতি সম্পর্কে, খসড়ায় স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে যে, প্রথম ধাপে, যদি উপরোক্ত শর্তগুলি পূরণ করে এমন কোনও শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণের প্রয়োজন হয়, তবে তাকে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে একটি অনুরোধ পাঠাতে হবে।

আবেদনপত্রের মধ্যে রয়েছে: শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের মূল্যায়ন এবং প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে নিয়োগ অর্পণের জন্য জমা দেওয়ার অনুরোধ; নিয়োগের শর্ত পূরণের প্রমাণ; এবং একটি খসড়া নিয়োগ পরিকল্পনা।

দ্বিতীয় ধাপ, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানকে শিক্ষা প্রতিষ্ঠান থেকে আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে ৫ কার্যদিবসের মধ্যে নিয়োগের দায়িত্ব অর্পণ করার জন্য পর্যালোচনা করে এবং পরামর্শ দেয়।

যদি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান নির্ধারিত নিয়োগের জন্য সমস্ত শর্ত পূরণ করে, তাহলে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ নিয়োগের বিকেন্দ্রীকরণের সিদ্ধান্তের জন্য প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে জমা দেবে; অন্যথায়, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের কাছে একটি লিখিত প্রতিক্রিয়া জানাতে হবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের জমা দেওয়া আবেদন এবং এলাকার চাহিদার উপর ভিত্তি করে চূড়ান্ত পদক্ষেপ হিসেবে, প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যান শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণ করা হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেন।

সূত্র: https://thanhnien.vn/hieu-truong-co-the-duoc-giao-quyen-tuyen-dung-nha-giao-185251015142842476.htm