২০২৫ সালে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন বাস্তবায়নের পরিকল্পনা

উপ-প্রধানমন্ত্রী নগুয়েন হোয়া বিন ২০২৫ সালে ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের আইন বাস্তবায়নের পরিকল্পনা ঘোষণা করে ১৫৭৫/কিউডি-টিটিজি নং সিদ্ধান্তে স্বাক্ষর করেছেন।

দৃষ্টান্তমূলক চিত্র:

কর্মকর্তা ও বেসামরিক কর্মচারীদের ব্যবস্থাপনার সমন্বয় সাধন।

এই পরিকল্পনার উদ্দেশ্য হল ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন বাস্তবায়নের জন্য সংশ্লিষ্ট সংস্থা এবং সংস্থাগুলির কাজের বিষয়বস্তু, অগ্রগতি, সমাপ্তির সময়সীমা, দায়িত্ব অর্পণ এবং কর্তব্যগুলি সুনির্দিষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা, যাতে সময়োপযোগীতা, ব্যাপকতা, অভিন্নতা, সমন্বয়, কার্যকারিতা এবং দক্ষতা নিশ্চিত করা যায়।

দেশব্যাপী ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন সম্পর্কিত কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সরকারি সংস্থা এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহরগুলির গণ কমিটির মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয়ের জন্য একটি ব্যবস্থা প্রতিষ্ঠা করা।

একই সাথে, ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালনার জন্য একটি সম্পূর্ণ, ঐক্যবদ্ধ এবং সমলয় আইনি ভিত্তি তৈরি করুন, গতিশীল, স্বচ্ছ এবং কার্যকর পদ্ধতিতে, যাতে পেশাদার ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের একটি দল তৈরি করা যায়, যা আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন এবং মানুষ ও ব্যবসার চাহিদা পূরণের জন্য কার্যকরভাবে কাজ করে।

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন এবং আইনের কিছু বিধানের জন্য বিস্তারিত প্রবিধান বাস্তবায়ন এবং প্রয়োগের ক্ষেত্রে সকল স্তর, ক্ষেত্র এবং জনসাধারণের মধ্যে সচেতনতা এবং দায়িত্ব বৃদ্ধি করা।

পরিকল্পনার বিষয়বস্তুর মধ্যে রয়েছে: ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইনের প্রচার ও প্রসার সংগঠিত করা; ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইনের উপর গভীর প্রশিক্ষণ প্রদান এবং প্রচারের জন্য সম্মেলন আয়োজন করা; আইনি নথি পর্যালোচনা করা; ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন বাস্তবায়নের বিস্তারিত এবং নির্দেশনামূলক নথি তৈরি এবং প্রকাশ করা; ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের জাতীয় ডাটাবেসে তথ্য তৈরি, সংগ্রহ, আপডেট এবং সমন্বয় সাধনের উপর একযোগে এবং কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা; পদের সাথে সম্পর্কিত পদ এবং পদের বিন্যাস বাস্তবায়ন করা এবং আইন বাস্তবায়নের পরিদর্শন আয়োজন করা এবং বাস্তবায়নের বিস্তারিত এবং নির্দেশনামূলক আইনি নথি।

পরিকল্পনা অনুসারে, স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়, বিচার মন্ত্রণালয়, ভিয়েতনামের ভয়েস , ভিয়েতনাম টেলিভিশন, ভিয়েতনাম সংবাদ সংস্থা এবং অন্যান্য প্রেস, রেডিও এবং টেলিভিশন সংস্থাগুলি মন্ত্রণালয়, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থা, সকল স্তরের পিপলস কমিটি এবং কেন্দ্রীয় ও স্থানীয় পর্যায়ের প্রাসঙ্গিক সংস্থা এবং সংস্থার সাথে সমন্বয় সাধন করবে যাতে প্রকৃত পরিস্থিতি ও পরিস্থিতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ বিভিন্ন ফর্মের মাধ্যমে ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন এবং এর নতুন বিষয়গুলি প্রচার করা যায়; ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী সংক্রান্ত আইন এবং গণমাধ্যম বা আইনি প্রচার ও শিক্ষা সংক্রান্ত আইন দ্বারা নির্ধারিত অন্যান্য ফর্মের উপর এই আইনের বিশদ বিবরণী আইনি নথি প্রচারের জন্য বিশেষ বৈশিষ্ট্য, অনুষ্ঠান, সংবাদ এবং নিবন্ধগুলি সংগঠিত করা যায়; জাতীয় আইনি প্রচার ও শিক্ষা পোর্টালে আপডেট করার জন্য প্রচার সামগ্রী সংকলন, প্রকাশ এবং ব্যাপকভাবে বিতরণ করা হয়: http://pbgdpl.gov.vn...

একই সময়ে, সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়, বিভাগ এবং স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তাদের নির্ধারিত রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের মধ্যে আইন সম্পর্কিত আইনি নথি পর্যালোচনা করবে; এবং, তাদের কর্তৃত্বের মধ্যে, অথবা উপযুক্ত কর্তৃপক্ষের কাছে প্রস্তাব করবে, আইন এবং সম্পর্কিত বিস্তারিত প্রবিধান এবং নির্দেশিকা নথিগুলির সাথে সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য তাৎক্ষণিকভাবে সংশোধন, পরিপূরক, প্রতিস্থাপন, বাতিল বা নতুন আইনি নথি জারি করবে।

তথ্য ব্যবস্থা এবং ডাটাবেস আপগ্রেড এবং সমন্বয় করা।

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় তার কর্তৃত্বে আইনি নথির খসড়া তৈরি, প্রণয়নের জন্য জমা বা প্রবর্তনের সভাপতিত্ব করবে যেমন: বেসামরিক কর্মচারীদের মানের মূল্যায়ন এবং শ্রেণীবিভাগ নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি (১ জানুয়ারী, ২০২৬ এর আগে সম্পন্ন হবে); বেসামরিক কর্মচারীদের পদ নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি (২০২৬ সালে সম্পন্ন হবে); রাজ্য প্রশাসনিক সংস্থাগুলিতে নেতৃত্ব এবং ব্যবস্থাপনায় বেসামরিক কর্মচারীদের পদবি নিয়ন্ত্রণকারী ডিক্রি (৩১ ডিসেম্বর, ২০২৫ এর আগে সম্পন্ন হবে)...

সংস্থা, সংস্থা এবং ইউনিটগুলি নিয়ম অনুসারে তথ্য আপডেট, ব্যবহার এবং কাজে লাগানোর প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য তথ্য ব্যবস্থা এবং ডাটাবেস পর্যালোচনা, আপগ্রেড এবং সমন্বয় অব্যাহত রাখে; নিয়ম অনুসারে তাদের ব্যবস্থাপনার অধীনে থাকা ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তথ্য নিয়মিত তৈরি, আপডেট, অনুমোদন এবং সমন্বয় করে যাতে জাতীয় ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের ডাটাবেসের সাথে সমন্বয় করা যায়।

ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী আইন ২০২৫ এবং বেসামরিক কর্মচারী পদ নিয়ন্ত্রণকারী সরকারি ডিক্রির বিধানের ভিত্তিতে, মন্ত্রী, মন্ত্রী পর্যায়ের সংস্থার প্রধান, সরকার বা প্রধানমন্ত্রী কর্তৃক প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলির প্রধান যারা জনসেবা ইউনিট নয়, এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে শাসিত শহরগুলির গণ কমিটির সভাপতিরা তাদের ব্যবস্থাপনায় থাকা সংস্থা এবং সংস্থার প্রধানদের তাদের ব্যবস্থাপনায় থাকা বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ এবং শ্রেণীবিভাগ সম্পন্ন করার নির্দেশ দেবেন যারা ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী আইন ২০২৫ কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে নিয়োগপ্রাপ্ত ছিলেন। কমিউন স্তরের গণ কমিটিগুলি ক্যাডার ও বেসামরিক কর্মচারী আইন ২০২৫ কার্যকর হওয়ার তারিখের আগে নিয়োগপ্রাপ্ত কমিউন-স্তরের বেসামরিক কর্মচারীদের পদ এবং সংশ্লিষ্ট পদে স্থাপন এবং শ্রেণীবিভাগ করার জন্য দায়ী, যদি তারা পদের জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা সম্পর্কিত মান এবং শর্ত পূরণ করে। বাস্তবায়নের সময়কাল ১ জুলাই, ২০২৭ এর আগে...

ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী আইন ২০২৫ ১ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হচ্ছে। কেন্দ্রীয় স্তর থেকে কমিউন স্তর পর্যন্ত সিভিল সার্ভিস ব্যবস্থাকে একীভূত করার সময় এই আইনটি স্পষ্টভাবে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা প্রদর্শন করে; চাকরির পদ অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের পরিচালনার দিকে দৃঢ়ভাবে স্থানান্তরিত হচ্ছে; মূল্যায়ন এবং নিয়োগ ব্যবস্থার উদ্ভাবন; সরকারি খাতে প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানব সম্পদ আকর্ষণ এবং পুরস্কৃত করার জন্য নীতিমালা সম্প্রসারণ করছে...

অনুসরণ

সূত্র: https://baolaocai.vn/ke-hoach-trien-khai-thi-hanh-luat-can-bo-cong-chuc-nam-2025-post649486.html