উদ্ভাবন, সৃজনশীলতা এবং প্রবৃদ্ধি মডেল রূপান্তরের যুগের সাথে তাল মিলিয়ে উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণ। (ছবি: চি টুং/ভিএনএ)

সরকার জরুরি ভিত্তিতে ২০৩০ সালের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল ঘোষণা করছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের জন্য, যা রেজোলিউশন নং ১৭৯৬/NQ-UBTVQH15 এর অন্যতম প্রধান বিষয়বস্তু।

আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা পূরণের জন্য মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহারের নীতি ও আইন বাস্তবায়নের বিষয়ভিত্তিক তত্ত্বাবধান সম্পর্কিত রেজোলিউশন নং 1796/NQ-UBTVQH15, জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যান ট্রান থান মান স্বাক্ষরিত এবং জারি করেছেন।

মানব সম্পদের পরিমাণ এবং গুণমান উভয় দিক থেকেই বৃদ্ধি পেয়েছে।

অর্জিত ফলাফল সম্পর্কে, রেজোলিউশনে বলা হয়েছে যে ২০২১-২০২৪ সময়কালে, দল এবং রাষ্ট্র মানব সম্পদ এবং উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়নের দিকনির্দেশনা এবং নির্দেশনা প্রদানকারী অনেক নথি জারি করেছে।

আইনি দলিলের ব্যবস্থা তুলনামূলকভাবে সম্পূর্ণরূপে প্রবর্তিত হয়েছে, ধীরে ধীরে পার্টির নীতিগুলিকে প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়া হয়েছে, একটি আইনি করিডোর তৈরি করা হয়েছে, বিষয়বস্তুকে কেন্দ্রীভূত করা হয়েছে, নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা নির্ধারণ করা হয়েছে, মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং ব্যবহারের বাস্তবায়নের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে, উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ করা এবং ব্যবহার করা হয়েছে। সরকার, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং স্থানীয় সরকার মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং ব্যবহারের কাজগুলি পরিচালনা, পরিচালনা এবং বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করেছে।

বিন ডুওং প্রদেশে অবস্থিত ইস্টার্ন ইন্টারন্যাশনাল ইউনিভার্সিটির ইন্ডাস্ট্রি ৪.০ ইনোভেশন সেন্টার (আইআইসি) - উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের একটি স্থান। (ছবি: ডুওং চি তুওং/ভিএনএ)

উল্লেখযোগ্যভাবে, মানবসম্পদ, উচ্চমানের মানবসম্পদ পরিমাণগত এবং গুণগত উভয় দিক থেকেই বৃদ্ধি পেয়েছে এবং কাঠামোটি ক্রমশ আরও উপযুক্ত হচ্ছে। কর্মী, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীরা সাধারণত সুপ্রশিক্ষিত, তাদের রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, যোগ্যতা এবং পেশাদার ক্ষমতা ভালো। গবেষণা ও উন্নয়ন মানবসম্পদগুলির মান এবং পরিমাণ ধীরে ধীরে উন্নত করা হয়েছে।

বেকারত্ব এবং আংশিক বেকারত্বের হার ৩% এর নিচে রয়ে গেছে। শ্রম উৎপাদনশীলতা প্রতি বছর গড়ে ৫% বৃদ্ধি পায়। শ্রমিকদের গড় আয় বৃদ্ধি পায়।

এর পাশাপাশি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মান ক্রমশ উন্নত হচ্ছে, যা মানবসম্পদ উন্নয়নের চাহিদা আরও ভালোভাবে পূরণ করছে। মানবসম্পদ নিয়োগ, ব্যবহার, ব্যবস্থাপনা এবং উন্নয়নে অনেক উদ্ভাবন রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে প্রচার, স্বচ্ছতা, নিয়ম মেনে চলা, মহিলা কর্মী এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের কর্মীদের প্রতি আরও মনোযোগ দেওয়া। প্রতিভা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ আকর্ষণ, প্রচার এবং পুরস্কৃত করার নীতিগুলি প্রাথমিকভাবে কার্যকারিতা দেখিয়েছে।

মানব সম্পদ উন্নয়ন এবং ব্যবহার সম্পর্কিত নীতি এবং আইন এখনও সীমিত।

সরকার, বেশ কয়েকটি মন্ত্রণালয়, শাখা এবং বেশিরভাগ এলাকা এখনও মানবসম্পদ উন্নয়ন এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ সম্পর্কিত বিস্তৃত নথি এবং দীর্ঘমেয়াদী কৌশলগত দিকনির্দেশনা জারি করেনি।

মানব সম্পদের মান ধীর গতিতে উন্নত হচ্ছে, কোনও অগ্রগতি ছাড়াই, এবং আগামী সময়ে শ্রমবাজারের উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা পূরণে ব্যর্থ হচ্ছে।

নতুন যুগে প্রবেশের সাথে সাথে, উচ্চমানের মানব সম্পদের চাহিদা ক্রমশ জরুরি হয়ে উঠছে। আমাদের দেশ উচ্চমানের মানব সম্পদের ঘাটতির ঝুঁকির মুখোমুখি হচ্ছে, বিশেষ করে নেতৃস্থানীয় বিশেষজ্ঞ, "প্রধান প্রকৌশলী", বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, নতুন অর্থনীতি, প্রতিরক্ষা শিল্প, নিরাপত্তা এবং আইন, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টরের মতো অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে শক্তিশালী গবেষণা গোষ্ঠী।

এছাড়াও, মানবসম্পদ উন্নয়নের আর্থিক ব্যবস্থা, বিশেষ করে উচ্চমানের মানবসম্পদ, "কৌশলগত অগ্রগতি"-এর ভূমিকার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়। প্রতিভা আকর্ষণ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং প্রচারের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা এবং নীতিমালা এবং উচ্চমানের মানবসম্পদ উদ্ভাবনে ধীরগতি এবং কর্মপরিবেশ সত্যিই আকর্ষণীয় নয়।

জরুরি ভিত্তিতে ২০৩০ সালের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল জারি করুন।

এই প্রস্তাবে মূল কাজ এবং সমাধানগুলি নির্ধারণ করা হয়েছে। এর মধ্যে, প্রতিষ্ঠান, নীতি এবং আইন উন্নত করার কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে, সরকার জরুরিভাবে ২০৩০ সালের জন্য মানবসম্পদ উন্নয়ন কৌশল ঘোষণা করছে, যার লক্ষ্য ২০৫০ সালের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি।

সরকারের অভিমুখের উপর ভিত্তি করে, মন্ত্রণালয়, শাখা এবং এলাকাগুলি আগামী সময়ের বাস্তবতা এবং উন্নয়নের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে মানবসম্পদ উন্নয়ন সম্পর্কিত নথি তৈরি এবং জারি করবে।

একই সাথে, শিক্ষা আইন, উচ্চশিক্ষা আইন এবং বৃত্তিমূলক শিক্ষা আইন সংশোধন ও পরিপূরক করা, যার মধ্যে রয়েছে শিক্ষাগত স্বায়ত্তশাসন নীতি অধ্যয়ন ও সংশোধন করা; বেসামরিক কর্মচারীদের আইন সংশোধন ও পরিপূরক করা, যার মধ্যে রয়েছে আউটপুট পণ্যের উপর ভিত্তি করে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন, পরিকল্পনা, নিয়োগ, দ্বিতীয় নিয়োগ এবং মূল্যায়ন সম্পর্কিত নিয়মাবলী অধ্যয়ন ও সংশোধন করা; এবং প্রতিভা সনাক্তকরণ এবং আবিষ্কারের জন্য মানদণ্ড নির্দিষ্ট করা।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের মান আধুনিকীকরণ এবং উন্নয়নের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি তৈরি ও বাস্তবায়ন; স্বাস্থ্যসেবা, জনসংখ্যা এবং উন্নয়নের জন্য জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচি। উচ্চমানের মানব সম্পদের উপর গবেষণা ও প্রবিধান প্রণয়ন এবং প্রণয়ন করা যাতে মোট মানব সম্পদের মধ্যে উচ্চমানের মানব সম্পদ নির্ধারণের ধারণা, মানদণ্ড এবং কর্তৃত্ব স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করা যায় (যোগ্যতা, প্রশিক্ষণের ফলাফল; পেশাদার দক্ষতা; অভিজ্ঞতা, খ্যাতি এবং কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের মানদণ্ডের মাধ্যমে)।

বাস্তবায়নের জন্য কাজ এবং সমাধান সম্পর্কে, রেজোলিউশনে স্পষ্টভাবে বলা হয়েছে: জাতীয় পরিকল্পনা, আঞ্চলিক পরিকল্পনা, বিশেষায়িত প্রযুক্তিগত পরিকল্পনা এবং জারি করা মানবসম্পদ উন্নয়ন কর্মসূচি এবং প্রকল্পগুলিকে কার্যকরভাবে বাস্তবায়ন করুন।

সরকার সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই মানবসম্পদ উন্নয়নের রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থাপনার সভাপতিত্ব করার জন্য একটি সংস্থাকে নিযুক্ত করে, যা জাতীয় মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য পর্যবেক্ষণ, পূর্বাভাস, কৌশল তৈরি এবং বাস্তবায়ন ফলাফল তত্ত্বাবধান ও মূল্যায়নের জন্য দায়ী; একটি মানবসম্পদ ডাটাবেস তৈরির সভাপতিত্ব করে, উচ্চমানের মানবসম্পদ উন্নয়নের জন্য নীতি তৈরির জন্য গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি নির্বাচন করে; শক্তিশালী যোগাযোগ কর্মসূচি বাস্তবায়ন এবং মানবসম্পদ উন্নয়নের সামাজিক সচেতনতা বৃদ্ধির জন্য সংস্থাগুলিকে নির্দেশ দেয়।

ভিয়েতনাম সেমিকন্ডাক্টর শিল্পের জন্য উচ্চমানের মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের জন্য একটি কৌশল বাস্তবায়ন করছে। (ছবি: হোয়াং হিউ/ভিএনএ)

সেই সাথে, মানব সম্পদের পূর্বাভাস উদ্ভাবন করুন। বিনিয়োগের উপর মনোযোগ দিন এবং গুরুত্বপূর্ণ বিশ্ববিদ্যালয় এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মান উন্নত করুন, যা অগ্রাধিকারপ্রাপ্ত শিল্প এবং মানব সম্পদের অভাব রয়েছে এমন শিল্পের সাথে যুক্ত।

একটি শিক্ষণীয় সমাজ গড়ে তোলা, আজীবন শিক্ষণ, প্রাথমিক বিদ্যালয় থেকে প্রশিক্ষণের মান উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, পুনঃপ্রশিক্ষণ, উন্নত প্রশিক্ষণ এবং ট্রানজিশনাল প্রশিক্ষণ; বিভিন্ন ধরণের প্রশিক্ষণের বিকাশ, কর্মীদের জন্য দক্ষতা এবং জ্ঞান বৃদ্ধি এবং অনলাইন প্রশিক্ষণের বাস্তবায়ন সম্প্রসারণ।

একই সাথে, উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের জন্য কার্যকরভাবে ক্যারিয়ার নির্দেশিকা এবং স্ট্রিমিং পরিচালনা করা, ভালো একাডেমিক পারফর্মেন্স বা বৃত্তিমূলক শিক্ষায় ভালো অংশগ্রহণকারী শিক্ষার্থীদের হার বৃদ্ধি করা। উচ্চ আয়ের সাথে যুক্ত উচ্চমানের মানব সম্পদ ব্যবহারের দিকে শ্রমবাজারের কাঠামো পরিবর্তন করা।

অনানুষ্ঠানিক খাতের কর্মীবাহিনীর আকার হ্রাস করার জন্য সমন্বিতভাবে সমাধানগুলি বাস্তবায়ন করুন; কৃষি, বনজ এবং মৎস্য খাতে শ্রমিকের অনুপাত যুক্তিসঙ্গতভাবে হ্রাস করুন এবং শিল্প, নির্মাণ এবং পরিষেবা খাতে, বিশেষ করে উচ্চ-প্রযুক্তি শিল্পে শ্রমিকের অনুপাত বৃদ্ধি করুন।

সকল স্তরের রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের চাকরির প্রকল্পটি পুনর্গঠনের পর সম্পন্ন করুন। মানব সম্পদ উন্নয়ন ও ব্যবহারের ক্ষেত্রে স্থানীয় ও প্রতিষ্ঠানগুলিতে শক্তিশালী বিকেন্দ্রীকরণ বাস্তবায়ন করুন, উচ্চমানের মানব সম্পদ, স্থানীয় ও প্রতিষ্ঠানগুলিতে কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব হস্তান্তরের প্রতি মনোযোগ দিন, বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের সাথে বেতন এবং বাজেট অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে। শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের জন্য ন্যূনতম রাষ্ট্রীয় বাজেট ব্যয়ের নিয়মাবলীর যথাযথ এবং পর্যাপ্ত বাস্তবায়ন নিশ্চিত করুন।

উচ্চমানের মানব সম্পদের উন্নয়ন ও ব্যবহার সম্পর্কে, রেজোলিউশনে স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে যে, উচ্চমানের মানব সম্পদ ব্যবহার, প্রচার, বিকাশ এবং ধরে রাখার জন্য কার্যকরভাবে নিয়োগপ্রাপ্ত প্রতিভার সংখ্যা বৃদ্ধি, তাদের আকৃষ্ট করার জন্য, উন্মুক্ত পারিশ্রমিক ব্যবস্থা এবং কর্মপরিবেশ সহ পৃথক কর্মসূচি, কাজ এবং প্রকল্প সংগঠিত করার, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করার এবং দায়িত্বশীলতা প্রচারের দিকে জোরদারভাবে উদ্ভাবনের প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।

বিদেশে অধ্যয়নরত ভিয়েতনামী শিক্ষার্থী, বিশেষজ্ঞ, শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানী, "প্রধান প্রকৌশলী", বিদেশে ভিয়েতনামী জনগণের শক্তিশালী গবেষণা দল এবং বিশেষজ্ঞ, উচ্চ প্রযুক্তি অঞ্চল, আন্তর্জাতিক আর্থিক কেন্দ্র এবং গতিশীল উন্নয়ন অঞ্চলে নতুন এবং গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে (উচ্চ প্রযুক্তি পরিষেবা, সবুজ রূপান্তর, ডিজিটাল রূপান্তর, বৃত্তাকার অর্থনীতি, বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা, সেমিকন্ডাক্টর, আইন ইত্যাদি) কর্মরত বিদেশী বংশোদ্ভূত শীর্ষস্থানীয় বিজ্ঞানীদের মতো প্রতিভা আকর্ষণ করার উপর মনোযোগ দিন।/

vietnamplus.vn এর মতে

সূত্র: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khan-truong-ban-hanh-chien-luoc-phat-trien-nguon-nhan-luc-den-nam-2030-157504.html