লাই চাউ জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের মান উন্নত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করেন

একটি পাহাড়ি এবং সীমান্তবর্তী প্রদেশ হিসেবে যেখানে ২০টি জাতিগত গোষ্ঠী একসাথে বাস করে, যার মধ্যে ৮৪% জাতিগত সংখ্যালঘু, লাই চাউ প্রদেশের উন্নয়নে অবদান রাখার ক্ষেত্রে জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের ভূমিকাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ হিসেবে চিহ্নিত করেন।

[ক্যাপশন আইডি="সংযুক্তি_605553" align="aligncenter" width="768"] লাই চাউ প্রাদেশিক দলের সম্পাদক গিয়াং পাও মাই জাতিগত সংখ্যালঘু শিক্ষার্থীদের কঠোর অধ্যয়ন এবং জ্ঞান অর্জনের জন্য উৎসাহিত করেছেন যাতে তারা ভবিষ্যতে তাদের গ্রাম এবং মাতৃভূমি গড়ে তুলতে অবদান রাখতে পারে।[/ক্যাপশন]

বছরের পর বছর ধরে, লাই চাউ সর্বদা কমিউন পর্যায়ে জাতিগত সংখ্যালঘুদের নেতা, ব্যবস্থাপক এবং গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তাদের দলের মান উন্নত করার দিকে মনোযোগ দিয়েছেন। প্রদেশটি রাজনৈতিক কাজ, আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন, জাতীয় প্রতিরক্ষা এবং নিরাপত্তার সফল বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য এটিকে বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ কাজগুলির মধ্যে একটি বলে মনে করে।

ক্যাডাররা হলো জাতিগত সংখ্যালঘু যারা গ্রামে জন্মগ্রহণ করে এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের সাথে তাদের ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক থাকে এবং তারা তাদের জীবন, রীতিনীতি এবং অভ্যাস বোঝে। তারা ঘনিষ্ঠ, ঘনিষ্ঠ, জনগণের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা বোঝে এবং উপলব্ধি করে।

অতএব, যদি আমরা জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মীদের দক্ষতা এবং জ্ঞান বৃদ্ধি করতে পারি, তাহলে তারা সময়োপযোগী এবং কার্যকরভাবে দলের নির্দেশিকা এবং নীতিমালা, রাষ্ট্রের নীতিমালা এবং আইন প্রচার, সংগঠিত এবং বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ সেতু হয়ে উঠবে। এর মাধ্যমে, জাতিগত সংখ্যালঘুদের তাদের গ্রাম এবং মাতৃভূমি নির্মাণ ও উন্নয়নের প্রক্রিয়ায় সংগঠিত, নেতৃত্বদান এবং অনুপ্রাণিত করা হবে।

সুং ফাই কমিউন (লাই চাউ সিটি) এর জনসংখ্যার ৯৩% পর্যন্ত জাতিগত সংখ্যালঘু। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কমিউনের পার্টি কমিটি এবং পিপলস কমিটি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীদের তাদের পড়াশোনা উন্নত করতে, তাদের পেশাগত যোগ্যতা এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব উন্নত করতে এবং তৃণমূল ক্যাডারদের জন্য মান নিশ্চিত করতে পরিস্থিতি তৈরি করেছে এবং উৎসাহিত করেছে।

বিশেষ করে, ২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, ৬০ জন কমিউন কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারী কলেজ থেকে বিশ্ববিদ্যালয় পর্যন্ত তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা উন্নত করার জন্য প্রশিক্ষণ কোর্সে অংশগ্রহণ করেছেন এবং রাজনৈতিক তত্ত্ব এবং রাষ্ট্র ব্যবস্থাপনার উপর মধ্যবর্তী ক্লাসে অংশগ্রহণ করেছেন...

বর্তমানে, সুং ফাই কমিউনের মোট ২২টি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর মধ্যে ১৫টি ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারী রয়েছে যারা জাতিগত সংখ্যালঘু; যার মধ্যে ১২/১৫ জন ক্যাডার এবং বেসামরিক কর্মচারীর বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি রয়েছে, ১৫/১৫ জনের মধ্যবর্তী রাজনৈতিক তত্ত্ব ডিগ্রি রয়েছে।

সুং ফাই কমিউনের পিপলস কাউন্সিলের ভাইস চেয়ারওম্যান মিসেস গিয়াং থি কা - শেয়ার করেছেন যে ২০১৬ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, তিনি মধ্যবর্তী রাজনৈতিক তত্ত্ব, দারিদ্র্য হ্রাস সংক্রান্ত প্রশিক্ষণ, শ্রম, কর্মসংস্থান, জাতিগত সংখ্যালঘু, মেধাবী ব্যক্তি, সুবিধাবঞ্চিত ব্যক্তিদের জন্য নীতির পেশাদার বাস্তবায়ন, সক্ষমতা বৃদ্ধি, রাজনৈতিক তত্ত্ব প্রশিক্ষণ এবং তৃণমূল পর্যায়ের ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কর্মকর্তাদের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণ, পিপলস কাউন্সিলের প্রতিনিধিদের জন্য পেশাদার প্রশিক্ষণের মতো অনেক ক্লাসে অংশগ্রহণ করেছেন...

" একজন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডার হিসেবে, আমি বুঝতে পারি যে দক্ষতা, পেশা এবং রাজনৈতিক তত্ত্বে প্রশিক্ষিত এবং লালিত হওয়া আমাকে অর্পিত কাজের পরামর্শ দেওয়ার ক্ষেত্রে আমার যোগ্যতা এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নত করতে এবং গণসংহতি এবং জনগণকে একত্রিত করার ক্ষেত্রে আমার দক্ষতা উন্নত করতে সাহায্য করে, যার ফলে জনগণের ভালোবাসা এবং আস্থা অর্জন করতে পারি ," মিসেস সিএ বুঝতে পেরেছিলেন।

[ক্যাপশন আইডি="সংযুক্তি_605558" align="aligncenter" width="768"] মিসেস গিয়াং থি কা প্রায়শই তৃণমূল পর্যায়ে যান, ঘনিষ্ঠ, ঘনিষ্ঠ, বোঝেন, জনগণের চিন্তাভাবনা এবং আকাঙ্ক্ষা উপলব্ধি করেন এবং তারা তাকে বিশ্বাস করেন এবং ভালোবাসেন।[/ক্যাপশন]

ত্রয়োদশ জাতীয় পার্টি কংগ্রেসের প্রস্তাব এবং স্থানীয় প্রস্তাবগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, লাই চাউ প্রদেশ বিশেষ মনোযোগ দেয় এবং নতুন সময়ের কাজের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য সম্পদ তৈরি এবং জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি উপযুক্ত দল তৈরি করার জন্য অনেক প্রক্রিয়া এবং নীতি জারি করে।

প্রতি বছর, প্রাদেশিক পার্টি কমিটি তার কোটার ৪০% বরাদ্দ করে পার্টি সংস্থা, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে সামাজিক-রাজনৈতিক সংগঠনগুলিতে জাতিগত সংখ্যালঘুদের নিয়োগের জন্য।

২০২১ সাল থেকে এখন পর্যন্ত, পুরো প্রদেশে ৩০৩ জন বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারী নিয়োগ করা হয়েছে যারা জাতিগত সংখ্যালঘু। সেই সাথে, প্রদেশটি কর্মকর্তাদের পদ, যোগ্যতা, ক্ষমতা এবং শক্তি অনুসারে কাজগুলি সাজানো, সংগঠিত এবং বরাদ্দ করার ক্ষেত্রে ভালো কাজ করেছে, প্রতিটি এলাকা, সংস্থা এবং ইউনিটের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য অনুসারে জাতিগত সংখ্যালঘু কর্মকর্তাদের দলকে ধীরে ধীরে পুনর্গঠন করেছে।

এখন পর্যন্ত, প্রাদেশিক স্তরের ৬০% বিভাগ, শাখা, সেক্টর এবং সংস্থায় জাতিগত সংখ্যালঘু নেতা এবং ব্যবস্থাপক রয়েছেন; ৮/৮টি জেলা এবং শহরে পার্টি কমিটির স্থায়ী কমিটিতে জাতিগত সংখ্যালঘু নেতা, পিপলস কাউন্সিল এবং পিপলস কমিটির নেতা রয়েছেন; ৪৯.৪৩% জেলা-স্তরের বিভাগ, শাখা এবং সংস্থায় জাতিগত সংখ্যালঘু নেতা এবং ব্যবস্থাপক রয়েছেন।

এখন পর্যন্ত, প্রাদেশিক ও জেলা পর্যায়ে জাতিগত সংখ্যালঘুদের নেতা ও ব্যবস্থাপকদের দলের মান উন্নত করা হয়েছে, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রিধারী কর্মকর্তাদের হার ৯৯.৭৫%, মধ্যবর্তী স্তর বা উচ্চতর স্তরের রাজনৈতিক তত্ত্ব স্তর ১০০%; কমিউন স্তরের ১০০% গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তা পদবী মান অনুযায়ী শর্ত পূরণ করেন, বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি বা উচ্চতর স্তরের কর্মকর্তাদের হার ৭৮.৬৭%, উন্নত রাজনৈতিক তত্ত্ব ৩৭.৫৩%।

এটা নিশ্চিত করা যেতে পারে যে উপরোক্ত ফলাফলগুলি সকল স্তরের পার্টি কমিটি এবং সংগঠনগুলির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ ভিত্তি, যাতে ২০২১ - ২০২৫ সময়কালের জন্য জাতিগত সংখ্যালঘুদের নেতা ও ব্যবস্থাপক এবং কমিউন পর্যায়ে গুরুত্বপূর্ণ কর্মকর্তাদের দলের মান উন্নত করার জন্য লাই চাউ প্রাদেশিক পার্টি কমিটির রেজোলিউশন নং ০৬ সফলভাবে বাস্তবায়ন করা যায়, যার লক্ষ্য ২০৩০ সালের একটি দৃষ্টিভঙ্গি।

এর মাধ্যমে নতুন পরিস্থিতিতে কাজ সম্পাদনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য দৃঢ় রাজনৈতিক ইচ্ছাশক্তি, গুণাবলী, নীতিশাস্ত্র, যোগ্যতা, পেশাদার এবং প্রযুক্তিগত ক্ষমতা সম্পন্ন জাতিগত সংখ্যালঘু ক্যাডারদের একটি দল গঠনে অবদান রাখা।