শিক্ষকদের বেতন প্রতি মাসে ২-৭ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে।

টিপিও - শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় (MOET) শিক্ষকদের আকর্ষণ ও সহায়তা করার জন্য বেতন, ভাতা এবং নীতিমালা সম্পর্কিত বিস্তারিত নিয়মাবলীর একটি খসড়া চূড়ান্ত করছে। আশা করা হচ্ছে যে অন্যান্য ভাতা বাদ দিয়ে সকল শিক্ষকের মূল বেতন প্রতি ব্যক্তি/মাসে ২০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং থেকে ৭০ লক্ষ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বৃদ্ধি পাবে।

Báo Tiền Phong•04/09/2025

শিক্ষকদের বেতন তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রী নগুয়েন কিম সনের মতে, জাতীয় পরিষদ শিক্ষক আইন পাস করার পরপরই, মন্ত্রণালয় সক্রিয়ভাবে এর বাস্তবায়নের জন্য নথিপত্রের একটি ব্যবস্থা তৈরি করে।

শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে, মন্ত্রণালয় একটি সার্কুলার তৈরি করছে যেখানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগকে বাস্তবায়নের নেতৃত্ব দেওয়ার নির্দেশ দেওয়া হবে, অথবা প্রাদেশিক গণ কমিটিকে স্থানীয় বাস্তবতা অনুসারে বিকেন্দ্রীকরণ এবং কর্তৃত্ব অর্পণ করার পরামর্শ দেওয়া হবে।

আগামীকাল, দেশব্যাপী স্কুলগুলি ২০২৫-২০২৬ সালের নতুন স্কুল বছর শুরু করবে।

উপরোক্ত পদ্ধতিটি মধ্যস্থতাকারীদের হ্রাস করার নীতি বাস্তবায়ন নিশ্চিত করে, নিয়োগের মানকে একীভূত করে (পরীক্ষা/পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে অনেক স্কুলে ভর্তির জন্য এককালীন নিয়োগ নিবন্ধিত করা যেতে পারে), খরচ সাশ্রয় করে, নিয়োগ অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুযোগ বৃদ্ধি করে; একই সাথে, স্থানীয় উদ্বৃত্ত/শিক্ষকের ঘাটতির পরিস্থিতি কাটিয়ে উঠতে অবদান রাখে এবং গ্রেড স্তর, বিষয় এবং শিক্ষাগত কার্যক্রম অনুসারে দলের কাঠামো নিশ্চিত করে।

এছাড়াও, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষক আইনের বেশ কয়েকটি ধারার বিস্তারিত বিবরণ সহ একটি ডিক্রি তৈরি করছে, যার মধ্যে শিক্ষক নিয়োগের বিষয়বস্তু এবং ফর্ম সম্পর্কিত নিয়মকানুনও অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

আশা করা হচ্ছে যে নিয়োগে ২টি রাউন্ড পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত থাকবে, যা বর্তমান সরকারি কর্মচারী নিয়োগের নিয়মের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে। তবে, দক্ষতা এবং পেশার দিক থেকে, দ্বিতীয় রাউন্ডটি ভিন্নভাবে ডিজাইন করা হবে, শিক্ষাদান এবং শিক্ষা কার্যক্রমের প্রকৃত প্রক্রিয়াটি ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করে, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের প্রতিটি স্তরে প্রার্থীদের শিক্ষাগত ক্ষমতা এবং পেশাদার দক্ষতার সঠিক মূল্যায়ন নিশ্চিত করবে।

এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ উদ্ভাবন হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যার লক্ষ্য শিক্ষকতা পেশার নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় না নিয়ে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য সাধারণ প্রক্রিয়া প্রয়োগের ক্ষেত্রে পূর্ববর্তী সীমাবদ্ধতাগুলি অতিক্রম করা।

বেতন ব্যবস্থা সম্পর্কে মন্ত্রী বলেন যে, বর্তমানে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় শিক্ষকদের আকর্ষণ ও সহায়তা করার জন্য বেতন, ভাতা এবং নীতিমালা সম্পর্কিত বিস্তারিত নিয়মাবলীর একটি খসড়া চূড়ান্ত করছে।

আশা করা হচ্ছে যে সকল শিক্ষকের মূল বেতন বৃদ্ধি পাবে। সেই অনুযায়ী, বৃদ্ধি কমপক্ষে প্রায় ২ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হবে, এবং সর্বাধিক এটি প্রতি ব্যক্তি/মাসে ৫০-৭০ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত হতে পারে। এই বৃদ্ধি শুধুমাত্র বেতনের উপর গণনা করা হয়, অন্যান্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত নয়।

শিক্ষকের অভাব দৃঢ়ভাবে কাটিয়ে উঠুন

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে যে ২০২২-২০২৬ সময়কালে, পলিটব্যুরো কর্তৃক শিক্ষা খাতে ৬৫,৯৮০টি পদের পরিপূরক করা হবে। গত দুই শিক্ষাবর্ষে, দেশটি ৪০,০০০ এরও বেশি শিক্ষক নিয়োগ করেছে।

তবে, শিক্ষার্থী এবং ক্লাসের সংখ্যা ক্রমাগত বৃদ্ধির কারণে, শিক্ষকের চাহিদাও তীব্রভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে (২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে আরও ১৩,৬৭৬ জন শিক্ষকের প্রয়োজন; ২০২৪-২০২৫ শিক্ষাবর্ষে আরও প্রায় ২২,০০০ শিক্ষকের প্রয়োজন)। অতএব, অনেক এলাকায় এখনও শিক্ষকের অভাব রয়েছে।

এর মূল কারণ হলো সীমিত নিয়োগ উৎস। বিশেষ করে, তথ্য প্রযুক্তি, বিদেশী ভাষা, শিল্পকলা এবং শিক্ষাবিদ্যার মতো কিছু বিষয়ে শিক্ষক নিয়োগ করা কঠিন কারণ শিক্ষকদের আয় এখনও কম। এছাড়াও, অনেক এলাকায় কর্মী বরাদ্দ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া এখনও ধীর এবং দীর্ঘায়িত।

এই পরিস্থিতির মুখোমুখি হয়ে, আসন্ন শিক্ষাবর্ষে শিক্ষক ঘাটতির সমস্যা সমাধানের জন্য, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় অনেক সমাধান বাস্তবায়ন করছে যেমন: প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলিকে প্রধান কোড খোলার নির্দেশ দেওয়া, স্থানীয়দের প্রকৃত চাহিদা অনুসারে শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ দেওয়া, বিশেষ করে নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য; স্থানীয়দের পর্যাপ্ত নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মী নিয়োগের নির্দেশ দেওয়া; স্কুল নেটওয়ার্ক পর্যালোচনা এবং ব্যবস্থা করার জন্য স্থানীয়দের নির্দেশ দেওয়া; কিছু পাবলিক প্রি-স্কুল এবং সাধারণ বিদ্যালয়ে স্বায়ত্তশাসন ব্যবস্থার পাইলটিং; সামাজিকীকরণ প্রচার করা...

কেন্দ্রীয় সরকারের সমাধানের পাশাপাশি, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় স্থানীয়দের অনুরোধ করেছে যে তারা সক্রিয়ভাবে পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ করুন, শিক্ষকদের আকর্ষণ ও সহায়তা করার জন্য নীতিমালা তৈরি করুন এবং নিয়ম অনুসারে শিক্ষক চুক্তি বাস্তবায়নের জন্য তহবিলের ব্যবস্থা করুন।