ব্যবসায়িক কৌশলে ESG মানকে একীভূত করা এখন আর কোনও বিকল্প নয়, বরং ব্যবসার জন্য তাদের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি এবং টেকসই উন্নয়ন অর্জনের জন্য একটি কৌশলগত প্রয়োজনীয়তা। এটি স্বীকার করে, মি গ্রুপ সুনির্দিষ্ট এবং বাস্তব পদক্ষেপের মাধ্যমে তার ESG যাত্রা শুরু করেছে।
"দ্য ইএসজি গ্যাম্বল": লাভ-ক্ষতি
আজকের বিশ্বায়ন এবং ডিজিটাল রূপান্তরের প্রেক্ষাপটে একটি ব্যবসার টেকসই উন্নয়ন মূল্যায়নের জন্য ESG মান গ্রহণ ক্রমশ একটি গুরুত্বপূর্ণ সূচক হয়ে উঠছে।
ESG-এর সুবিধা অনস্বীকার্য। যেসব ব্যবসা প্রতিষ্ঠান কার্যকরভাবে ESG অনুশীলন করে তারা উৎপাদন খরচ কমাতে পারে, মুনাফা বাড়াতে পারে এবং আন্তর্জাতিক বাজারে তাদের প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বৃদ্ধি করতে পারে। তদুপরি, এটি ব্র্যান্ডের খ্যাতি উন্নত করতে, বিনিয়োগ আকর্ষণ করতে, বাজার সম্প্রসারণ করতে এবং দেশের টেকসই উন্নয়ন লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে অবদান রাখতে সহায়তা করে।
তবে, ESG বাস্তবায়নের পথটি খুব একটা মসৃণ নয়। ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলি অসংখ্য উল্লেখযোগ্য চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে। বিশেষজ্ঞদের মতে, প্রধান বাধাগুলির মধ্যে রয়েছে উচ্চ প্রাথমিক বিনিয়োগ ব্যয়, আর্থিক সীমাবদ্ধতা এবং ESG-তে জ্ঞান এবং বিশেষজ্ঞ কর্মীর অভাব।

কোম্পানির টেকসই উন্নয়নের জন্য ESG-এর গুরুত্ব সম্পর্কে মি গ্রুপ সর্বদা সচেতন। ছবি: মি গ্রুপ।
ESG রিপোর্টের জন্য ডেটার মান বজায় রাখা সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি, কারণ টেকসইতার কারণগুলি প্রায়শই পরিমাপ করা কঠিন। কোম্পানির পরিচালনা পদ্ধতির সাথে সামঞ্জস্যের অভাবের কারণে বহিরাগত পরামর্শদাতা নিয়োগ কখনও কখনও সীমিত ফলাফল দেয়।
পিডব্লিউসি ভিয়েতনামের চেয়ারওম্যান মিসেস দিন থি কুইন ভ্যানের মতে, ইএসজি এখন আর কোনও বিকল্প নয় বরং এটি একটি কৌশলগত প্রয়োজন হয়ে উঠেছে। একইভাবে, এফপিটি ডিজিটালের টেকসই উন্নয়ন পরামর্শের পরিচালক মিঃ নগুয়েন তুয়ান আনও জোর দিয়ে বলেছেন যে বিশ্বব্যাপী মূল্য শৃঙ্খলে অংশগ্রহণের সময়, ভিয়েতনামী ব্যবসাগুলির জন্য স্বচ্ছ ইএসজি প্রতিবেদন প্রদান করা বাধ্যতামূলক।
ESG এবং ডাবল কনভার্সন: মি গ্রুপের সাফল্যের জন্য "নির্দেশিকা"
একটি প্রপটেক কোম্পানি হিসেবে, মি গ্রুপ দ্রুতই তার উন্নয়ন কৌশলে ESG-কে একীভূত করার গুরুত্ব উপলব্ধি করে। উদ্ভাবন, ডিজিটালাইজেশন এবং সবুজ অনুশীলনকে অনিবার্য প্রবণতা হিসেবে দেখে, কোম্পানিটি সুনির্দিষ্ট এবং ব্যবহারিক পদক্ষেপের মাধ্যমে তার ESG যাত্রা শুরু করে।
সম্প্রতি, মি গ্রুপ তাদের পরিচালনা পর্ষদ, নেতৃত্ব দল এবং ব্যবস্থাপনা কর্মীদের জন্য একটি ESG প্রশিক্ষণ কোর্সের আয়োজন করেছে যাতে তারা কোম্পানি জুড়ে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং টেকসই অনুশীলন প্রচার করতে পারে। কোর্স-পরবর্তী জরিপের ফলাফল ইতিবাচক ফলাফল দেখিয়েছে।
তদনুসারে, ৯৬% অংশগ্রহণকারী সদস্য মি গ্রুপের টেকসই উন্নয়নের জন্য ESG-এর গুরুত্ব সম্পর্কে সচেতন ছিলেন; ৬৫% বিভাগ তাদের কার্যক্রমে ESG উদ্যোগ বাস্তবায়নে আস্থা প্রকাশ করেছে।
এই দিকনির্দেশনা সম্পর্কে বলতে গিয়ে, মি গ্রুপের জেনারেল ডিরেক্টর মিসেস নগুয়েন লি কিউ আনহ বলেন: "আমরা ESG-এর দিকে উত্তরণকে কেবল একটি কাজই নয় বরং আমাদের প্রতিযোগিতামূলকতা বৃদ্ধি এবং নতুন বাজার উন্মুক্ত করার একটি সুযোগও মনে করি। মৌলিক কার্যক্রম থেকে একটি শক্তিশালী ESG ভিত্তি তৈরি করা, আমাদের দলের সক্ষমতা বৃদ্ধি করা এবং গভীর প্রশিক্ষণ প্রদান করা আগামী সময়ে আমাদের শীর্ষ অগ্রাধিকার।"

মি গ্রুপের সিনিয়র সদস্য থেকে শুরু করে বিশেষজ্ঞ সকলেই ইএসজি প্রশিক্ষণ কোর্সটি নিয়ে উৎসাহী ছিলেন। ছবি: মি গ্রুপ।
উৎসাহব্যঞ্জক ফলাফলের পাশাপাশি, মি গ্রুপ অকপটে স্বীকার করে যে যেসব বাধা অতিক্রম করতে হবে। একটি অভ্যন্তরীণ জরিপে দেখা গেছে যে ৮৫% কর্মচারী নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নির্দেশিকাগুলির অভাব অনুভব করেছেন, ৬৬% এর ডেটা এবং পরিমাপ সরঞ্জামের অভাব রয়েছে এবং ৫০% বিশ্বাস করেন যে কোম্পানিতে নিবেদিতপ্রাণ ESG কর্মীর অভাব রয়েছে। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উদ্বেগগুলির মধ্যে রয়েছে চাকরির নিরাপত্তা এবং কর্মচারী সুবিধা (৯৬%), গোপনীয়তা এবং ডেটা সুরক্ষা (৮৮%), এবং প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন (৮৮%)।
এই চ্যালেঞ্জগুলি মোকাবেলা করার জন্য, মি গ্রুপ বিনিয়োগকারীদের স্বচ্ছ এবং সৎ তথ্য প্রদানের পাশাপাশি ডেটা সুরক্ষা এবং গোপনীয়তা নিশ্চিত করার মতো পদক্ষেপগুলিকে অগ্রাধিকার দেবে। দীর্ঘমেয়াদে, কোম্পানিটি একটি শক্তিশালী ESG ভিত্তি তৈরি, তার কর্মীদের দক্ষতা বিকাশ এবং সমস্ত কর্মীদের জন্য গভীর ESG প্রশিক্ষণ কোর্স আয়োজনের উপর মনোনিবেশ করবে।
আগামী ৫-১০ বছরে অর্ডার বজায় রাখতে এবং ব্র্যান্ড ইমেজ উন্নত করতে ব্যবসার জন্য ESG "পাসপোর্ট" হবে, তাই মি গ্রুপের প্রাথমিক পদক্ষেপগুলি বিশ্বব্যাপী প্রবণতা এবং ভিয়েতনামের টেকসই উন্নয়ন অভিমুখের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, সক্রিয়তা এবং কৌশলগত দৃষ্টিভঙ্গি প্রদর্শন করে।
সূত্র: https://nongnghiepmoitruong.vn/meey-group-khoi-dong-hanh-trinh-esg-tu-nhung-buoc-di-cot-loi-d788779.html






মন্তব্য (0)