মেটা ৬০০ জন এআই কর্মীকে ছাঁটাই করেছে, শুধুমাত্র 'অভিজাত' শ্রেণীকে রেখে

মেটা নিশ্চিত করেছে যে তারা তাদের প্রতিষ্ঠানকে সুসংগঠিত করার জন্য তাদের AI বিভাগের ৬০০ জন কর্মী ছাঁটাই করছে, যা ইঙ্গিত দেয় যে প্রযুক্তি খাতের সবচেয়ে আকর্ষণীয় চাকরিগুলিও বড় ঝুঁকির সম্মুখীন হচ্ছে।

সিএনবিসির মতে, ছাঁটাইয়ের ফলে এআই অবকাঠামো দল, ফেয়ারের মৌলিক এআই গবেষণা এবং কিছু সম্পর্কিত পদ ক্ষতিগ্রস্ত হয়। মেটা স্কেল এআই-তে বিনিয়োগের জন্য ১৪.৩ বিলিয়ন ডলার ব্যয় করার এবং এই স্টার্টআপের প্রতিষ্ঠাতা আলেকজান্ডার ওয়াংকে প্রধান এআই অফিসার হিসেবে নিযুক্ত করার মাত্র কয়েক মাস পরেই এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

টিবিডি ল্যাবস টিম, যেখানে নতুন নিয়োগপ্রাপ্ত শীর্ষস্থানীয় এআই বিশেষজ্ঞদের একটি দল রয়েছে, তাতে কোনও প্রভাব পড়েনি, একজন অভ্যন্তরীণ সূত্র জানিয়েছে, মার্ক জুকারবার্গ ওয়াংয়ের নতুন প্রজন্মের কর্মীদের উপর আস্থা রাখছেন এবং একই সাথে পুরানো দলের ভূমিকাও কমিয়ে আনছেন, যাকে বলা হয়েছিল "স্ফীত এবং ওভারল্যাপিং"।

ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের ২১ নভেম্বর থেকে ছাঁটাই করা হবে এবং তারা ১৬ সপ্তাহের সুবিধা পাবেন, এবং প্রতি বছরের চাকরির জন্য দুই সপ্তাহ পাবেন। অভ্যন্তরীণ স্মারকলিপি অনুসারে, তাদের কোনও পদক্ষেপ নেওয়ার প্রয়োজন নেই এবং মেটাতে অন্যান্য পদের জন্য অনুসন্ধান করতে সময় ব্যয় করতে পারবেন।

এর পরে, সুপারিন্টেলিজেন্স ল্যাবস - মেটার উন্নত এআই ডেভেলপমেন্ট সেন্টার - এ মাত্র ৩,০০০ জন কর্মী অবশিষ্ট রয়েছে।

সেপ্টেম্বরে মেনলো পার্কে কোম্পানির সদর দপ্তরে মেটা সিইও মার্ক জুকারবার্গ। ছবি: এনওয়াইটি

লামা ৪ ভাষার মডেলের অগ্রগতিতে জাকারবার্গ হতাশ বলে জানা গেছে, কারণ এপ্রিল মাসে পণ্যটি চালু হওয়ার পর থেকে এটির প্রতিক্রিয়া খুব একটা ভালো ছিল না।

আলেকজান্ডার ওয়াং এবং প্রাক্তন গিটহাবের সিইও ন্যাট ফ্রিডম্যানকে সুপারিন্টেলিজেন্স ল্যাব পরিচালনার জন্য আনাকে মেটার সম্পূর্ণ এআই কৌশল পুনর্গঠনের জন্য একটি কঠোর পদক্ষেপ হিসেবে দেখা হচ্ছে।

ইতিমধ্যে, কোম্পানিটি অবকাঠামোগত খাতে প্রচুর অর্থ ব্যয় করে চলেছে, যার মধ্যে রয়েছে লুইসিয়ানায় ২৭ বিলিয়ন ডলারের হাইপেরিয়ন ডেটা সেন্টার প্রকল্প, যাকে জাকারবার্গ "ম্যানহাটনের একটি অংশের আকার" হিসাবে বর্ণনা করেছেন।

পর্যবেক্ষকরা বলছেন যে এই প্রবণতায় মেটা একা নয়। স্কেল এআই, স্নোরকেল এআই, উইন্ডসার্ফ বা কগনিশনের মতো বেশ কয়েকটি এআই কোম্পানি বৃহৎ কর্পোরেশন দ্বারা অধিগ্রহণের পর তাদের ১০-৩০% কর্মী ছাঁটাই করেছে।

" বিভিন্ন কারণে বিগ টেক এখন ন্যূনতম মূল্যের মালিক," বলেছেন ফরেস্টারের সভাপতি এবং প্রধান বিশ্লেষক জেপি গাউন্ডার।

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (ডব্লিউইএফ) এর মতে, আগামী তিন বছরে এআই ৮৫ মিলিয়ন চাকরি ছাড়িয়ে দিতে পারে কিন্তু ১৭ কোটি নতুন চাকরি তৈরি করতে পারে। প্রযুক্তি কর্মীদের জন্য চ্যালেঞ্জ হলো শিল্প যখন এআইকে অগ্রাধিকার দেওয়ার দিকে পরিবর্তন করছে, তখন তাদের ভূমিকা খুঁজে বের করা।

এই ক্ষেত্রের স্টার্টআপগুলি প্রায়শই আকর্ষণীয় কিন্তু অস্থির ক্যারিয়ারের সুযোগ এবং অফার প্রদান করে কারণ তাদের লক্ষ্য হল EXIT (কার্যক্রম শেষ করা, অধিগ্রহণ করা বা একীভূত করা) হওয়া।

"বড় মাছ" দ্বারা অধিগ্রহণ করার পর, স্টার্টআপগুলি স্বাধীনভাবে কার্যক্রম পরিচালনা করতে অসুবিধা বোধ করে এবং প্রায়শই সংকুচিত হয়ে পড়ে।

এছাড়াও, গাউন্ডারের মতে, কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার দ্রুত বিকাশের ফলে অনেক প্রযুক্তি কোম্পানি কেবল এই বিশ্বাসই করতে বাধ্য হয়নি যে তাদের নিম্ন-স্তরের কর্মীদের প্রয়োজন নেই, বরং তাদের মানবসম্পদ ব্যবস্থা পুনর্গঠন করতে হয়েছে, উচ্চ-স্তরের পদগুলিতে আরও বেশি মনোযোগ দিতে হয়েছে, মধ্যস্থতাকারী স্তরগুলি বাদ দিয়ে। অতএব, অনেক ছাঁটাই মধ্যম ব্যবস্থাপনার লক্ষ্যে করা হয়।

কর্মীদের জন্য, তারা আগে অধিগ্রহণ করা স্টার্টআপগুলিকে বৃদ্ধির সুযোগ হিসেবে দেখত, কিন্তু এখন তারা এটিকে ঝুঁকি হিসেবে দেখছে, পিছনে পড়ে যাওয়ার ভয়ে।

এই পরিবর্তনগুলি সত্ত্বেও, বিশেষজ্ঞরা জোর দিয়ে বলছেন যে ছাঁটাই পুরো গল্পটি বলে না। সমস্ত দুর্বল ঘোষণার পাশাপাশি, কোম্পানিগুলি তাদের AI কৌশলগুলির সাথে সম্পর্কিত অন্যান্য ক্ষেত্রগুলিতেও নিয়োগ বৃদ্ধি করছে, যেমন মেশিন লার্নিং, ডেটা সায়েন্স এবং AI সুরক্ষা।

(সিএনবিসি অনুসারে)

রাষ্ট্রীয় তহবিল 'গরম'ভাবে বিনিয়োগ করতে পারে না, যার ফলাফল এক বা দুই দিনের মধ্যে আসে । কোরিয়া, জাপান, সিঙ্গাপুরের মতো দেশগুলির রাষ্ট্রীয় বিনিয়োগ তহবিল... সকলেই ২০-৩০ বছরের দীর্ঘমেয়াদী চক্র নির্ধারণ করে, কয়েক বছর বা কয়েক মাসের স্বল্প সময়ের মধ্যে মূলধন পুনরুদ্ধারের আশা করে না।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/meta-sa-thai-600-nhan-vien-ai-nghe-hot-nhat-dang-tro-nen-rui-ro-hon-bao-gio-het-2455570.html