যারা নিজেরাই পরিশ্রম করে

কোরিয়ায়, সকাল ৯টা থেকে রাত ৯টা পর্যন্ত কাজ করে এমন কর্মীর অভাব নেই। বলা যেতে পারে যে এই লোকেরা কোম্পানিতে থাকে এবং প্রতি সন্ধ্যায় কেবল বাড়িতে "আসে"।

RFI অর্থনৈতিক সহযোগিতা ও উন্নয়ন সংস্থা (OECD) এর ২০২২-২০২৩ সালের একটি প্রতিবেদন উদ্ধৃত করে বলেছে যে দক্ষিণ কোরিয়া এমন একটি দেশ যেখানে বার্ষিক কর্মঘণ্টার সংখ্যা সবচেয়ে বেশি, প্রায় ১,৯০০ ঘন্টা/বছরের বেশি, যা OECD দেশগুলির (৩০টি দেশ) গড় থেকে ২০০ ঘন্টা বেশি। বেশিরভাগ কোরিয়ানদের রাত পর্যন্ত কাজ করার, কাজের প্রতি তাদের নিষ্ঠা প্রদর্শনের জন্য নিজেদের ক্লান্ত করার চিত্র দীর্ঘদিন ধরে একটি সাংস্কৃতিক বৈশিষ্ট্য হয়ে উঠেছে।

সন্ধ্যার ট্রেনগুলি বাড়ি ফেরা শ্রমিকদের দ্বারা পরিপূর্ণ। ছবি: নিউ ইয়র্ক টাইমস

বর্তমান কোরিয়ান আইন অনুসারে, শ্রমিকরা দিনে গড়ে ৮ ঘন্টা এবং সপ্তাহে সর্বোচ্চ ৫২ ঘন্টা কাজ করে। তবে, এগুলি কেবল কাগজে কলমে সংখ্যা। কোরিয়ান ওভারটাইম সংস্কৃতি ব্যাখ্যা করার অনেক কারণ রয়েছে। নিক্কেই এশিয়ার মতে, প্রথম কারণ হল কোম্পানিতে শ্রমিকদের কোনও কণ্ঠস্বর নেই। কোরিয়ার ব্যবসায়িক মালিকরা প্রায়শই অনেক ক্ষমতার অধিকারী হন, অন্যদিকে কর্মীরা কোনও কিছু দাবি করতে পারেন না। দ্বিতীয় কারণ হল তাদের মজুরি বেশ কম। যদিও বার্ষিক কর্মঘণ্টা OECD দেশগুলির গড়ের তুলনায় অনেক বেশি, তবুও ২০২২ সালে কোরিয়ান কর্মীদের বার্ষিক আয় এই সংস্থার সদস্য দেশগুলির গড় বেতনের তুলনায় কম।

তাছাড়া, কোরিয়ার শ্রমবাজার বর্তমানে খুবই প্রতিযোগিতামূলক। কোরিয়ান যুব ফেডারেশনের একজন প্রতিনিধির মতে, ৬০ বছর বয়সে অবসর নেওয়া অনেকের জন্যই অকল্পনীয়। ৪০ বা ৫০ বছর বয়সে পৌঁছালে অনেক লোককে ছাঁটাই করা হয়। অতএব, অনেক লোক, যদিও তাদের ভালো পদ এবং স্থিতিশীল চাকরি ছিল, তবুও অবসর গ্রহণের পর তাদের ভবিষ্যতের জন্য অর্থ সাশ্রয় করার জন্য ট্যাক্সি চালাতে হয় বা পণ্য সরবরাহ করতে হয়।

এছাড়াও, ফোর্বস ম্যাগাজিনের মতে, আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ যা উপেক্ষা করা যায় না তা হল কোরিয়ানদের মনে গভীরভাবে প্রোথিত আদর্শ এবং ধারণা: ওভারটাইম কাজ করা মানে কঠোর পরিশ্রমী, নিবেদিতপ্রাণ এবং প্রচেষ্টা করা। আপনি যদি সফল হতে চান, তাহলে আপনাকে নিজেকে নিবেদিতপ্রাণ করতে হবে এবং আপনার সমস্ত সময় কাজে ব্যয় করতে হবে। এবং কোরিয়ানদের জন্য, সাফল্য একটি ভাল চাকরি এবং একটি ভাল বেতন দ্বারা সংজ্ঞায়িত করা হয়। তারা কোম্পানিতে একজন ব্যক্তির অবস্থান এবং পদমর্যাদা নিয়ে খুব চিন্তিত। কোরিয়ার একজন অফিস কর্মী, 39 বছর বয়সী মিঃ লি, নিশ্চিত করেছেন যে সন্ধ্যা 6 টায় অফিস ছেড়ে যাওয়ার অর্থ পদোন্নতি না পাওয়া।

অতিরিক্ত কাজের চাপ শ্রমিকদের স্বাস্থ্যের উপর উল্লেখযোগ্য প্রভাব ফেলে। শারীরিক স্বাস্থ্যের পাশাপাশি, শ্রমিকদের মানসিক ও মানসিক স্বাস্থ্যও মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত হয়। দক্ষিণ কোরিয়ায় OECD-তে আত্মহত্যার হার সবচেয়ে বেশি, এমনকি জাপানের চেয়েও বেশি, যে দেশটি কারোশি বা "মৃত্যুর জন্য কাজ" এর জন্য বিখ্যাত। শুধুমাত্র ২০২১ সালেই দক্ষিণ কোরিয়ায় প্রায় ১৩,০০০ মানুষ আত্মহত্যা করেছেন। তাছাড়া, তাদের সমস্ত শক্তি কাজে নিয়োজিত করার অর্থ হল শ্রমিকদের পরিবার এবং শিশুদের জন্য সময় থাকবে না। অতএব, এটা অবাক করার মতো কিছু নয় যে দক্ষিণ কোরিয়ায় বিশ্বের সর্বনিম্ন জন্মহার রয়েছে এবং বছরের পর বছর ধরে এই হার হ্রাস পাচ্ছে।

নিষ্ঠা, নিষ্ঠা এবং এমনকি ক্লান্তি দক্ষিণ কোরিয়াকে দ্রুত বিকাশ করতে এবং চারটি এশিয়ান ড্রাগনের মধ্যে একটিতে পরিণত হতে সাহায্য করেছে। তবে, এর ফলে যে পরিণতি হয়েছে তা কম নয়।

মুক্তা

সূত্র: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html