কঠিন ক্ষেত্রে কাজ সম্পন্ন করার প্রচেষ্টা

(Baothanhhoa.vn) - মুওং লির পাহাড় এবং বনাঞ্চলে ভোরে, কুয়াশা তখনও আমাদের কমিউন পিপলস কমিটির সদর দপ্তরে নিয়ে যাওয়া ছোট আঁকাবাঁকা রাস্তাটি ঢেকে রেখেছিল। জাতীয় মহাসড়ক ১৫সি থেকে মুওং লি কমিউন পর্যন্ত ২০ কিলোমিটারেরও বেশি পথ অনেক ঢাল এবং বাঁক নিয়ে, কিন্তু এটি এমন একটি যাত্রা ছিল যা নিচু অঞ্চলের কর্মীদের কাছে পরিচিত হয়ে উঠেছিল যারা কাজের জন্য একত্রিত হয়েছিল।

নতুন অফিসটি হল মুওং লি কমিউনের পিপলস কমিটির বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তা মিঃ নগুয়েন কং বাং (ডানদিকে) এর শয়নকক্ষও যেখানে অবস্থিত।

২-স্তরের স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের ফলে, পুনর্গঠনের পর পাহাড়ি কমিউনগুলিতে অনেক পদের অভাব দেখা দিচ্ছে। বিশেষ করে প্রদেশের অন্যতম কঠিন কমিউন, মুওং লি কমিউনে, ক্যাডারের অভাব একটি "কঠিন সমস্যা" হয়ে দাঁড়িয়েছে। কমিউনের পার্টি সেক্রেটারি ফাম ভ্যান সন-এর মতে, পুনর্গঠনের পর, কমিউনে পার্টি কমিটি এবং সরকার উভয় ক্ষেত্রেই অনেক কর্মীর অভাব ছিল। এই বাস্তবতার মুখোমুখি হয়ে, প্রাদেশিক গণ কমিটি তাৎক্ষণিকভাবে কমিউনের জন্য ১১ জন অতিরিক্ত ক্যাডারকে একত্রিত করে, যার মধ্যে পার্টিতে ৫ জন ক্যাডার এবং সরকারে ৬ জন ক্যাডার অন্তর্ভুক্ত ছিল। তবে, এখন পর্যন্ত, কমিউনে এখনও ৮টি শূন্য পদ রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে হিসাবরক্ষণ, নির্মাণ, তথ্য প্রযুক্তির মতো গুরুত্বপূর্ণ পদ... "২-স্তরের স্থানীয় সরকার পরিচালনার পর থেকে, এমন সময় এসেছে যখন একজন কর্মকর্তাকে পেশাদার থেকে শুরু করে প্রশাসনিক কাজ পর্যন্ত অনেক কাজ করতে হয়েছে। নিম্নভূমির অনেক কমরেডকে নতুন কাজের সাথে অভ্যস্ত হতে হয়েছে এবং উচ্চভূমির জীবনযাত্রা এবং খাবারের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হয়েছে। যদিও অনেক অসুবিধা ছিল, তবুও সবাই সেখানে থাকার এবং কাজটি সম্পন্ন করার জন্য দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলেন," মিঃ সন শেয়ার করেছেন।

কর্মীদের সহায়তার জন্য, মুওং লি কমিউন পিপলস কমিটি সাংস্কৃতিক কেন্দ্র এবং অফিসগুলির একটি অংশ সংস্কার এবং সংস্কার করেছে, সেগুলিকে অস্থায়ী আবাসন হিসাবে ব্যবহার করেছে। ছোট কক্ষে কাছাকাছি রাখা লোহার বিছানাগুলি বাড়ি থেকে দূরে কর্মীদের জন্য খাওয়া এবং বিশ্রামের জায়গা হয়ে উঠেছে। তখন থেকে ভাগ করে নেওয়া খাবার আরও উষ্ণ হয়ে উঠেছে। মিঃ সনের মতে, কমিউনটি কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে মানসিক শান্তির সাথে কাজ করার জন্য পরিবেশ তৈরি করতে ১৬টি কক্ষের একটি প্রিফেব্রিকেটেড পাবলিক হাউজিং কমপ্লেক্স তৈরিতে বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা করছে।

কমিউন পিপলস কমিটির সদর দপ্তরের দ্বিতীয় তলার একটি ছোট ঘরে, মিঃ দাও ডুই টুয়েন (জন্ম ১৯৮০) স্থানান্তরিত নথিগুলি সামঞ্জস্য করতে ব্যস্ত। তিনি পূর্বে হোয়াং ফু কমিউনের (পূর্বে হোয়াং হোয়া জেলা) একজন অর্থনৈতিক কর্মকর্তা ছিলেন, এখন মুওং লি কমিউনের ভূমি প্রশাসনের দায়িত্বে ছিলেন। "মুওং লিতে কাজ করার সিদ্ধান্ত পাওয়ার প্রথম দিনেই, আমি এবং আমার পরিবারের সদস্যরা খুব চিন্তিত ছিলাম। রাস্তাটি দীর্ঘ ছিল, এবং পাহাড়ি অঞ্চলে জীবনযাত্রার মান এখনও অনুপযুক্ত ছিল। কিন্তু যখন আমি পৌঁছেছিলাম, মানুষ দেখেছি, কাজের প্রয়োজনীয়তা দেখেছি, তখন আমি নিজেকে কাজটি সম্পন্ন করার জন্য আরও চেষ্টা করার কথা বলেছিলাম," মিঃ টুয়েন শেয়ার করেছেন।

মিঃ টুয়েন যে বিষয়টি নিয়ে সবচেয়ে বেশি চিন্তিত তা হলো ভাষা এবং সংস্কৃতির পার্থক্য। মুওং লিতে মং জনগণ সংখ্যাগরিষ্ঠ, এবং দৈনন্দিন যোগাযোগের ক্ষেত্রে, তারা কেবল তখনই একে অপরকে বুঝতে পারে যখন একজন দোভাষী থাকে। তবে, তার জন্য, সেই অসুবিধা কোনও বাধা নয়, বরং জনগণের কাছাকাছি আসার প্রেরণা। অদূর ভবিষ্যতে, তিনি জনগণের সাথে যোগাযোগ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য সংস্কৃতি এবং মৌলিক মং ভাষা সম্পর্কে আরও জানতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ। "মানুষ যখন কর্মকর্তাদের উৎসাহ দেখে, যারা তাদের জায়গায় এসে কাগজপত্রের কাজে সাহায্য করে, তখন তারা ধীরে ধীরে বিশ্বাস করে এবং আরও বেশি কিছু ভাগ করে নেয়। এখানে সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস হল স্নেহ," মিঃ টুয়েন বলেন।

নিচু এলাকা ছেড়ে উঁচু এলাকায় যাওয়ার সময় আরও অনেক কর্মকর্তা একই অনুভূতি প্রকাশ করেছিলেন। মুওং লি কমিউনের বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তা, যিনি পূর্বে হ্যাম রং ওয়ার্ডের কর্মকর্তা ছিলেন, মিঃ নগুয়েন কং ব্যাং শেয়ার করেছিলেন: “যখন আমি প্রথম সিদ্ধান্তটি পাই, তখন আমি সত্যিই চিন্তিত ছিলাম। শহর থেকে এখানে পর্যন্ত দূরত্ব ২০০ কিলোমিটারেরও বেশি, এবং জাতীয় মহাসড়ক ১৫সি থেকে কমিউন পর্যন্ত কোনও যাত্রীবাহী বাস নেই, তাই আমাকে ২০ কিলোমিটারেরও বেশি পাহাড়ি রাস্তায় মোটরবাইক ট্যাক্সিতে করে যেতে হয়েছিল। যখন আমি প্রথম আসি, তখন আমার পরিবার, আত্মীয়স্বজন এবং আমিও চিন্তিত ছিলাম। কিন্তু তারপর, নেতাদের উৎসাহ, সহকর্মী এবং জনগণের ভাগাভাগিতে, আমি এটি মেনে চলতে দৃঢ়প্রতিজ্ঞ ছিলাম।”

কাজের প্রথম দিনগুলিতে, নিম্নভূমির কর্মীরা জীবনের গতির সাথে এখনও পরিচিত ছিলেন না, তবে দায়িত্ববোধের সাথে তারা ধীরে ধীরে কাজের ছন্দে চলে আসেন। কেউ ভূমি প্রশাসন, নির্মাণ, কেউ অর্থায়নের দায়িত্বে ছিলেন এবং কেউ আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন কর্মসূচি পর্যবেক্ষণ করছিলেন। দ্রুত সমাধান করা প্রতিটি ফাইল, সময়মতো সম্পন্ন করা প্রতিটি প্রক্রিয়া ছিল অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠার একটি প্রচেষ্টা। কঠিন এলাকায়, কেবল কর্মীর অভাবই ছিল না, বরং ভৌত সুযোগ-সুবিধাও সীমিত ছিল। প্রতি বর্ষাকালে, রাস্তাঘাট বন্ধ হয়ে যেত এবং কাজ আরও বেশি জমে যেত। কিন্তু এখানকার কর্মীদের জন্য, তাদের ইচ্ছাশক্তিকে প্রশিক্ষিত করা একটি চ্যালেঞ্জ ছিল। তারা তাদের কাজগুলি সঠিকভাবে সম্পন্ন করাকে এলাকার উন্নয়নে অবদান রাখার সবচেয়ে বাস্তব উপায় বলে মনে করতেন।

আমাদের সাথে কথোপকথনে, কমিউনের পার্টি সেক্রেটারি, ফাম ভ্যান সন জোর দিয়ে বলেন: "নিম্নভূমি থেকে স্থানান্তরিত ক্যাডারদের প্রচেষ্টার জন্য এলাকাটি অত্যন্ত প্রশংসা করে। অসুবিধা এবং নিষ্ঠা কাটিয়ে ওঠার তাদের মনোভাব মুওং লি কমিউনকে একটি স্থিতিশীল দ্বি-স্তরের স্থানীয় সরকার ব্যবস্থা পরিচালনা করতে এবং কার্যকরভাবে কর্মসূচি ও প্রকল্প বাস্তবায়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। এর জন্য ধন্যবাদ, জনগণের জীবন উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়েছে।"

মিঃ সন আরও বিশ্বাস করেন যে পার্বত্য এলাকার সমস্যা সমাধানের জন্য কর্মীদের কাজই "চাবিকাঠি"। যখন এই যন্ত্রটি উন্নত করা হবে, আরও তরুণ, পেশাদার মানবসম্পদ দিয়ে, তখন এটি এলাকাটিকে ব্যবস্থাপনা এবং পরিচালনায় আরও সক্রিয় হতে সাহায্য করবে, ধীরে ধীরে অর্থনীতি, সংস্কৃতি এবং সমাজকে বিকশিত করবে। "আমরা বিশ্বাস করি যে শক্তিশালী কর্মীদের সাহচর্য এবং ভাগাভাগির মাধ্যমে, মুওং লি ধীরে ধীরে অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠবে, ধীরে ধীরে টেকসই উন্নয়নের সম্ভাবনাকে কাজে লাগাবে," মিঃ সন আত্মবিশ্বাসের সাথে বলেন।

এই কঠিন ভূমিতে, নিম্নভূমি থেকে উচ্চভূমিতে কর্মীদের পদক্ষেপ কেবল নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করার জন্যই নয়, বরং আরও বিশ্বাসের বীজ বপন করার জন্য, গ্রামের জন্য একটি পরিবর্তিত ভবিষ্যতের জন্য আরও আশা জাগানোর জন্যও। তারা দৈনন্দিন জীবনের উদ্বেগগুলি কাটিয়ে উঠেছে, সীমান্ত এলাকায় থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, তাদের দ্বিতীয় স্বদেশের উন্নয়নে তাদের ছোট প্রচেষ্টা অবদান রাখার জন্য।

প্রবন্ধ এবং ছবি: Dinh Giang

সূত্র: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm