
এই প্রস্তাবের লক্ষ্য হলো স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ করা এবং নাগরিকদের চিকিৎসা খরচ কমানো।
বিশেষ করে, এই পরিকল্পনায় স্বাস্থ্য বীমার আওতায় চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসার খরচের জন্য প্রতিদানের হার এবং স্তর বৃদ্ধি করা অন্তর্ভুক্ত; এবং দেশের আর্থ- সামাজিক উন্নয়ন, রাজ্যের বাজেটের ক্ষমতা, স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের ভারসাম্য এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি রোডম্যাপ অনুসরণ করে নির্দিষ্ট রোগ এবং অগ্রাধিকার গোষ্ঠীর স্ক্রিনিং, রোগ নির্ণয় এবং প্রাথমিক চিকিৎসার জন্য স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে তহবিল বরাদ্দ করা অন্তর্ভুক্ত।
স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা যারা প্রায় দরিদ্র পরিবারের অন্তর্ভুক্ত এবং ৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী বয়স্ক ব্যক্তিরা যারা সামাজিক অবসর সুবিধা পাচ্ছেন, তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার আওতায় চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা খরচের ১০০% কভারেজ পাওয়ার অধিকারী।
একই সাথে, স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য কভারেজের পরিধির মধ্যে সুবিধার হার বৃদ্ধি করুন যারা সামাজিক নীতির সুবিধাভোগী, দুর্বল গোষ্ঠী, নিম্ন আয়ের উপার্জনকারী এবং কিছু অন্যান্য অগ্রাধিকার গোষ্ঠী।
স্বাস্থ্য বীমা তহবিল নির্দিষ্ট কিছু রোগের স্ক্রিনিং, রোগ নির্ণয় এবং প্রাথমিক চিকিৎসাও কভার করে।
এছাড়াও, স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের সুবিধার আওতায় প্রাথমিক হাসপাতালের ফি মওকুফের নীতিটি এমন একটি রোডম্যাপ অনুসারে বাস্তবায়িত করা উচিত যা দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়নের পরিস্থিতি, স্বাস্থ্য বীমা তহবিলের ভারসাম্য ক্ষমতা এবং স্বাস্থ্য বীমা অবদান বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ।

প্রস্তাবে আরও বলা হয়েছে যে স্বাস্থ্য বীমা প্যাকেজগুলিকে বৈচিত্র্যময় করার জন্য, স্বাস্থ্য বীমা পরিষেবার ধরণের বৈচিত্র্য আনার জন্য এবং পরিস্থিতি অনুকূল হলে জনগণের চাহিদার উপর ভিত্তি করে বীমা কোম্পানিগুলি দ্বারা প্রদত্ত সম্পূরক স্বাস্থ্য বীমা পরিষেবা প্রদানের জন্য পাইলট প্রোগ্রামগুলি বাস্তবায়ন করা উচিত।
জাতীয় পরিষদ সরকারকে স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য কভারেজের পরিধির মধ্যে সুবিধাভোগীদের তালিকা এবং সুবিধার স্তর বৃদ্ধির জন্য রোডম্যাপ নির্ধারণের দায়িত্ব দিয়েছে; এবং ২০২৭ সাল থেকে স্বাস্থ্য বীমা অবদান বৃদ্ধির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রোগের তালিকা এবং বাস্তবায়ন রোডম্যাপ তৈরি করার দায়িত্ব দিয়েছে।
এই রেজুলেশনে ২০৩০ সাল থেকে শুরু করে বিনামূল্যে হাসপাতাল পরিষেবা বাস্তবায়নের সুযোগ এবং রোডম্যাপও নির্দিষ্ট করা হয়েছে।
এই প্রস্তাবে চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ও ভাতা নীতিমালা নির্ধারণ করা হয়েছে। চিকিৎসা চিকিৎসক, ঐতিহ্যবাহী চিকিৎসা চিকিৎসক, দন্তচিকিৎসক, প্রতিরোধমূলক চিকিৎসা চিকিৎসক এবং ফার্মাসিস্টদের তাদের নিজ নিজ পেশাগত পদে নিয়োগের পর থেকে নতুন বেতন প্রবিধান জারি না হওয়া পর্যন্ত bậc 2 (স্তর 2) থেকে শুরু করে বেতন নির্ধারণ করা হয়। মনোরোগ, ফরেনসিক মেডিসিন, ফরেনসিক মনোরোগবিদ্যা, জরুরি পুনরুত্থান এবং প্যাথলজির ক্ষেত্রে নিয়মিত এবং সরাসরি চিকিৎসা পেশাগত কাজে নিয়োজিত ব্যক্তিরা 100% হারে পেশাদার প্রণোদনা ভাতা পাওয়ার অধিকারী।
যেসব ব্যক্তি নিয়মিত এবং সরাসরি কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্র এবং প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্যসেবা কেন্দ্রগুলিতে চিকিৎসা পেশাদার দায়িত্ব পালন করেন তারা নিম্নলিখিত হারে পেশাদার প্রণোদনা ভাতা পাওয়ার অধিকারী: জাতিগত সংখ্যালঘু এবং পাহাড়ি অঞ্চল, কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার অঞ্চল, বিশেষ করে কঠিন আর্থ-সামাজিক অবস্থার অঞ্চল, সীমান্ত এলাকা এবং দ্বীপপুঞ্জের জন্য ১০০%; এবং অন্যান্য ক্ষেত্রে কমপক্ষে ৭০%।
যে কোনও ব্যক্তি শারীরিক অখণ্ডতা, স্বাস্থ্য, জীবন লঙ্ঘন করে অথবা চিকিৎসা কর্মীদের সম্মান ও মর্যাদার অবমাননা করে এমন কাজ করে, লঙ্ঘনের প্রকৃতি এবং তীব্রতার উপর নির্ভর করে, শাস্তিমূলক ব্যবস্থা, প্রশাসনিক জরিমানা বা ফৌজদারি মামলার সম্মুখীন হবে। যদি ক্ষতি হয়, তাহলে আইন অনুসারে ক্ষতিপূরণ দিতে হবে; এবং গণমাধ্যমের মাধ্যমে, ব্যক্তির বাসস্থানে, ব্যক্তির কর্মক্ষেত্রে, অথবা যে চিকিৎসা কেন্দ্রে লঙ্ঘন ঘটেছে সেখানে জনসাধারণের কাছে ক্ষমা চাইতে হবে।
স্বাস্থ্যসেবা খাতে নিয়োগের ক্ষেত্রে, আইন অনুসারে বেসামরিক কর্মচারীদের জন্য নির্ধারিত চাকরির মেয়াদের প্রয়োজনীয়তা কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে বেসামরিক কর্মচারী হিসেবে নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হবে না যদি তারা নিম্নলিখিত শর্তগুলি পূরণ করে: নির্ধারিত পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে উপযুক্ত মেডিকেল অনুশীলন লাইসেন্স থাকা; এবং কমপক্ষে ৫ বছর কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্রে কাজ করার জন্য লিখিত প্রতিশ্রুতি প্রদান করা।
একজন ব্যক্তি যিনি একজন সরকারি কর্মচারী হিসেবে নিয়োগ পান কিন্তু পূর্ণ পাঁচ বছর কাজ করেন না, তাকে সরকারি কর্মচারী আইন অনুসারে বরখাস্ত করা হবে।
প্রস্তাবটিতে আরও বলা হয়েছে যে, সরকারি স্বাস্থ্যসেবা এবং বেসরকারি স্বাস্থ্যসেবা প্রতিষ্ঠানের অলাভজনক স্বাস্থ্য কার্যক্রমের জন্য কর্পোরেট আয়কর অব্যাহতি দেওয়া হবে। রাজ্য বাজেটে কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলির জন্য পুনরাবৃত্ত এবং বিনিয়োগ ব্যয়ের জন্য তহবিল নিশ্চিত করা হবে...
এই প্রস্তাব কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে, যেসব মেডিকেল ডাক্তার, ঐতিহ্যবাহী ঔষধ চিকিৎসক, দন্তচিকিৎসক, প্রতিরোধমূলক ঔষধ চিকিৎসক এবং ফার্মাসিস্ট নিয়োগ পেয়েছেন এবং বর্তমানে বেতন স্তর ১ পাচ্ছেন, তাদের বেতন স্তর ২-এ স্থানান্তরিত করা হবে।
জাতীয় পরিষদ ২০২৬-২০৩৫ সময়কালের জন্য স্বাস্থ্যসেবা, জনসংখ্যা ও উন্নয়ন সংক্রান্ত জাতীয় লক্ষ্য কর্মসূচির বিনিয়োগ পরিকল্পনা অনুমোদন করে একটি প্রস্তাবও পাস করেছে। লক্ষ্য হল সকল নাগরিক প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থাপনা এবং যত্ন, তৃণমূল পর্যায়ে প্রাথমিক ও দূরবর্তী রোগ প্রতিরোধ এবং রোগ হ্রাস নিশ্চিত করা; জন্মহার বৃদ্ধি, জন্মের সময় স্বাভাবিকভাবে সুষম লিঙ্গ অনুপাতের জন্য প্রচেষ্টা করা, জনসংখ্যার বার্ধক্যের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়া এবং জনসংখ্যার মান উন্নত করা; দুর্বল গোষ্ঠীর যত্ন জোরদার করা; এবং মানুষের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্য, উচ্চতা, আয়ুষ্কাল এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখা, একটি সুস্থ ভিয়েতনাম গড়ে তোলা।
২০২৬-২০৩০ সময়কালে বাস্তবায়নের জন্য মোট মূলধন ৮৮,৬৩৫ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং, যার মধ্যে ৬৮,০০০ বিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং কেন্দ্রীয় সরকারের বাজেট থেকে আসে। ২০২৬-২০৩০ সময়কালে কর্মসূচি বাস্তবায়নের ফলাফলের ভিত্তিতে, সরকার ২০৩১-২০৩৫ সময়কালে কর্মসূচি বাস্তবায়নের জন্য সম্পদের জন্য জাতীয় পরিষদে একটি প্রস্তাব পেশ করবে।
সূত্র: https://www.sggp.org.vn/quoc-hoi-chot-tang-ty-le-muc-thanh-toan-chi-phi-kham-chua-benh-bao-hiem-y-te-post828068.html






মন্তব্য (0)