
খসড়া প্রস্তাবের ব্যাখ্যা, গ্রহণ এবং সংশোধনের ক্ষেত্রে কিছু প্রধান বিষয়ের উপর একটি সারসংক্ষেপ প্রতিবেদন উপস্থাপন করে স্বাস্থ্যমন্ত্রী দাও হং ল্যান বলেন যে খসড়া প্রস্তাবটিতে তিনটি প্রধান নীতিগত দল রয়েছে: স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা সম্প্রসারণ এবং জনগণের জন্য চিকিৎসা ব্যয় হ্রাস; স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য বেতন ও ভাতা নীতি; এবং জমি, কর এবং অর্থ সংক্রান্ত সমাধান।
নীতিমালা তৈরির সংস্থাটি জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের কাছ থেকে যতটা সম্ভব প্রতিক্রিয়া গবেষণা, পরিমার্জন এবং অন্তর্ভুক্ত করেছে; একই সাথে, কিছু বিষয়বস্তু আরও নির্দিষ্ট করা হয়েছে।

জনগণের জন্য স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় হ্রাস করার নীতিমালা সম্পর্কে মন্ত্রী দাও হং ল্যান জানান যে, পর্যায়ক্রমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা বা বিনামূল্যে স্ক্রিনিং সম্পর্কিত নিয়মাবলীর সাথে আইনি ব্যবস্থার সামঞ্জস্য এবং অভিন্নতা নিশ্চিত করার জন্য সংশোধন করার পাশাপাশি, খসড়া রেজোলিউশনে চিকিৎসা পরীক্ষা এবং চিকিৎসা খরচ, স্বাস্থ্য বীমা এবং নির্দিষ্ট কিছু রোগের স্ক্রিনিং, রোগ নির্ণয় এবং প্রাথমিক চিকিৎসার খরচ বৃদ্ধির জন্য প্রবিধান যুক্ত করা হয়েছে এবং অগ্রাধিকার গোষ্ঠী যেমন: ৭৫ বছর বা তার বেশি বয়সী বয়স্ক ব্যক্তিরা সামাজিক অবসর সুবিধা গ্রহণ করছেন, সামাজিক নীতি সুবিধাভোগী এবং স্বাস্থ্য বীমা তহবিল থেকে দুর্বল গোষ্ঠীগুলি দেশের আর্থ-সামাজিক উন্নয়ন পরিস্থিতি এবং রাজ্য বাজেটের ভারসাম্য ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ একটি রোডম্যাপ অনুসারে।
"এটি একটি যুগান্তকারী নিয়ম, যা জনগণের জন্য স্বাস্থ্যসেবা খরচ কমানোর কাজ বাস্তবায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি কাঠামো তৈরি করে, যা ৭২ নং রেজোলিউশনে সরকার এবং স্বাস্থ্য খাতকে দেওয়া হয়েছে," স্বাস্থ্যমন্ত্রী নিশ্চিত করেছেন।

স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত নীতি গোষ্ঠী সম্পর্কে, খসড়া রেজোলিউশনে নীতির পরিধি স্পষ্ট করা হয়েছে, যা মূলত কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্র, প্রতিরোধমূলক স্বাস্থ্য সুবিধাগুলিতে কর্মরত এবং মনোরোগ, ফরেনসিক মেডিসিন, ফরেনসিক মনোরোগবিদ্যা, পুনরুত্থান এবং রোগবিদ্যার ক্ষেত্রে কর্মরতদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।
খসড়া প্রস্তাবে একটি বিধান যুক্ত করা হয়েছে যেখানে বলা হয়েছে যে, প্রস্তাবটি কার্যকর হওয়ার তারিখ থেকে, যেসব মেডিকেল ডাক্তার, ঐতিহ্যবাহী ঔষধ চিকিৎসক, দন্তচিকিৎসক, প্রতিরোধমূলক ঔষধ চিকিৎসক এবং ফার্মাসিস্ট নিয়োগ পেয়েছেন এবং বর্তমানে প্রথম স্তরের বেতন পাচ্ছেন, তাদের দ্বিতীয় স্তরের বেতনে স্থানান্তরিত করা হবে। এটি বেতন নীতিতে একটি যুগান্তকারী বিধান, স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের প্রশিক্ষণ প্রক্রিয়ার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতের প্রতি দল, রাজ্য এবং জাতীয় পরিষদের উদ্বেগ প্রদর্শন করে।
জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি, সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটি এবং জাতীয় পরিষদের ডেপুটিদের মতামতের ভিত্তিতে ভূমি ও কর নীতিমালা সম্পর্কে, খসড়া প্রস্তাবে স্বাস্থ্য খাতে সামাজিক সম্পদ আকর্ষণের ধরণ সম্পর্কে বিধিবিধান যুক্ত করা হয়েছে; এবং স্বাস্থ্য সুবিধাগুলিকে সম্পূরক আয় তহবিলে বরাদ্দের স্তর নির্ধারণের অনুমতি দেওয়ার জন্য বিধিবিধান যুক্ত করা হয়েছে।
এগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ নিয়মকানুন, যা স্বাস্থ্যসেবা কার্যক্রমের জন্য সম্পদ সংগ্রহ এবং আকর্ষণের জন্য একটি আইনি কাঠামো তৈরি করে, সেইসাথে জনস্বাস্থ্যের যত্ন, সুরক্ষা এবং উন্নতির জন্য একটি মানসম্পন্ন কর্মীবাহিনী নিশ্চিত করতে জনস্বাস্থ্যসেবা সুবিধাগুলিকে সক্ষম করে।
জাতীয় পরিষদে সরকার কর্তৃক ইতিমধ্যে জমা দেওয়া নীতিমালা গোষ্ঠীগুলিকে আরও গভীর করার পাশাপাশি, খসড়া প্রস্তাবে আরও তিনটি নীতিমালা গোষ্ঠী অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে: একটি চিকিৎসা সুবিধাগুলিতে স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের নিরাপত্তার উপর; আরেকটি তৃণমূল পর্যায়ে কাজ করার জন্য মানব সম্পদের আকর্ষণ বাড়ানোর জন্য কমিউন-স্তরের স্বাস্থ্যকেন্দ্রগুলিতে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগের সময় স্বাস্থ্যসেবা খাতে নিয়োগের উপর; এবং স্বাস্থ্যসেবা খাতে ডিজিটাল রূপান্তর এবং আন্তর্জাতিক সহযোগিতার উপর একটি নীতিমালা গোষ্ঠী।
সূত্র: https://daidoanket.vn/quoc-hoi-thong-qua-nghi-quyet-ve-cac-co-che-chinh-sach-dot-pha-nang-cao-suc-khoe-nhan-dan.html






মন্তব্য (0)