"শিশু লালন-পালন" অভিযানের পর, একজন অলাভজনক বিশেষজ্ঞ ত্রুটিগুলি বন্ধ করার সমাধান নিয়ে আলোচনা করেন।

যদিও অলাভজনক এবং দাতব্য সংস্থাগুলি ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ভিয়েতনামে উপস্থিত রয়েছে, তবুও অনেক মানুষ এখনও এই খাতের পরিচালনা পদ্ধতি এবং শাসনের মানগুলি পুরোপুরি বুঝতে পারে না, যার ফলে তাদের পক্ষে শুরু থেকেই অস্বাভাবিক লক্ষণগুলি সনাক্ত করা কঠিন হয়ে পড়ে।

সাইগন চিলড্রেন'স চ্যারিটির সুবিধাবঞ্চিত শিশুদের সহায়তার একটি কার্যক্রম - ছবি: সাইগন চিলড্রেন'স চ্যারিটি

অসংখ্য "শিশু যত্ন" প্রকল্প এবং দাতব্য কার্যক্রমকে ঘিরে স্বচ্ছতা এবং সুশাসন নিয়ে বিতর্কের মধ্যে, টুওই ট্রে অনলাইন এই বিষয়ে বিশেষজ্ঞ এবং অলাভজনক খাতে বছরের পর বছর অভিজ্ঞতাসম্পন্ন ব্যক্তিদের কাছ থেকে মতামত সংগ্রহ করেছে।

স্বচ্ছতা নিরীক্ষার সাথে হাত মিলিয়ে চলে।

৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে ভিয়েতনামে কাজ করা একটি আন্তর্জাতিক দাতব্য প্রতিষ্ঠানের দৃষ্টিকোণ থেকে, সাইগন চিলড্রেন'স চ্যারিটির সিইও ড্যামিয়েন রবার্টস, স্বচ্ছতা নিশ্চিত করাকে সংস্থার বিশ্বাসযোগ্যতা এবং স্থায়িত্ব গড়ে তোলার অন্যতম স্তম্ভ হিসেবে চিহ্নিত করেন।

রবার্টসের মতে, স্বাধীন নিরীক্ষা প্রমাণের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হাতিয়ার। "নিরীক্ষা দক্ষতা এবং বিশ্বাসযোগ্যতার সাথে 'তৃতীয় পক্ষ' হিসেবে কাজ করে, নিশ্চিত করে যে সংস্থা কর্তৃক প্রকাশিত পরিসংখ্যানগুলি সঠিক এবং কার্যক্রমের প্রকৃত অবস্থা প্রতিফলিত করে," তিনি বলেন।

এটি সংস্থাগুলিকে জনসাধারণের প্রতি আরও জবাবদিহি করার একটি ভিত্তি প্রদান করে, বিশেষ করে যখন জনমত ক্রমবর্ধমানভাবে দায়িত্ব এবং স্বচ্ছতার উচ্চতর মান দাবি করে।

সাইগনচিলড্রেন বার্ষিক স্বাধীন নিরীক্ষা পরিচালনা করে, যার মধ্যে কেপিএমজি ভিয়েতনাম অডিটিং ফার্ম। একই সাথে, সংস্থাটি সম্পূর্ণ আর্থিক প্রতিবেদন এবং বার্ষিক প্রতিবেদন প্রকাশ করে, প্রতিটি প্রোগ্রামের ফলাফল তার অংশীদার এবং স্পনসরদের কাছে আপডেট করে। নির্দিষ্ট প্রকল্পের জন্য, যদি স্পনসর অনুরোধ করে, সাইগনচিলড্রেন আশ্বাস এবং যাচাইকরণ বৃদ্ধির জন্য পৃথক নিরীক্ষায় সহযোগিতা করতে ইচ্ছুক।

নিরীক্ষার পাশাপাশি, অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ এবং স্বাধীন তদারকি ব্যবস্থার মাধ্যমে একটি স্বচ্ছ ব্যবস্থা আরও শক্তিশালী করা যেতে পারে, যা নিশ্চিত করে যে সমস্ত ব্যয় এবং কার্যকলাপ যাচাইযোগ্য এবং সনাক্তযোগ্য। ভিয়েতনামের অলাভজনক সংস্থাগুলির জন্য সমস্ত তহবিল সংগ্রহ এবং প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন প্রক্রিয়া বর্তমান আইনি কাঠামোর মধ্যে রয়েছে।

স্বচ্ছতার পাশাপাশি, সাইগনচিলড্রেনের সিইও সামাজিক সংগঠনগুলি যখন কাজ করে এবং সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের প্রতি জবাবদিহি করে তখন "সম্মান" এর অপরিহার্য নীতির উপরও জোর দেন।

শিশুদের সুবিধাভোগী হিসেবে বিবেচনা করে, সাইগনচিলড্রেন শিশু সুরক্ষা, গোপনীয়তা, পরিচয় এবং ব্যক্তিগত ভাবমূর্তির নীতিগুলি কঠোরভাবে মেনে চলে, যার ফলে প্রোগ্রামে অংশগ্রহণের সময় সমস্ত কর্মী, স্বেচ্ছাসেবক এবং অংশীদারদের শিশুদের সুরক্ষার জন্য একটি প্রতিশ্রুতি স্বাক্ষর করতে হয়।

অংশীদার এবং স্পনসরদের সাথে, সংস্থাটি প্রকল্পের প্রতিটি পর্যায়ে স্বচ্ছতা এবং ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা বজায় রাখে, ফলাফল, প্রতিবেদন এবং তহবিল প্রতিশ্রুতি সম্পর্কিত যেকোনো পরিবর্তন সম্পর্কে সময়োপযোগী আপডেট প্রদান করে।

"এবং কর্তৃপক্ষ, আমরা বর্তমান আইনি বিধিবিধানকে সম্মান করি এবং কঠোরভাবে মেনে চলি, এবং স্থানীয় নীতিমালার বৈধতা এবং সম্মতি নিশ্চিত করার জন্য বাস্তবায়ন প্রক্রিয়ার সময় সক্রিয়ভাবে নিবিড়ভাবে সমন্বয় করি," রবার্ট আরও বলেন।

কর্মীদের খরচ প্রয়োজনীয়, কিন্তু সেগুলি অবশ্যই স্বচ্ছ হতে হবে।

দাতব্য প্রতিষ্ঠান বা এনজিও সম্পর্কিত অনেক লোকের জন্য কর্মীদের বেতন সহ পরিচালন ব্যয়ও উদ্বেগের বিষয়, "দাতব্য প্রতিষ্ঠানের বেতনের প্রয়োজন হয় না" বা "কর্মীদের বেতন দেওয়ার জন্য তহবিল সংগ্রহের অর্থ কেন ব্যবহার করবেন?" এই ধারণা থেকে শুরু হয়।

এই বিষয়টি সম্পর্কে, রবার্ট ব্যাখ্যা করেছেন যে সাইগন শিশুদের ক্ষেত্রে, সংস্থার স্বেচ্ছাসেবকদের একটি দল থাকবে - এমন কর্মীদের একটি দল যারা সামাজিক কার্যকলাপে অপরিহার্য।

তবে, তিনি আরও জোর দিয়ে বলেন যে একটি প্রতিষ্ঠান কার্যকরভাবে পরিচালনা করতে এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে, তার জন্য পূর্ণকালীন, বিশেষজ্ঞ কর্মীদের একটি দল প্রয়োজন। এগুলি সিদ্ধান্ত গ্রহণ, অর্থায়ন, প্রতিবেদন, পরিচালনা এবং তদারকির সাথে সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ পদ...

বেশ কয়েকটি দেশীয় এবং আন্তর্জাতিক বেসরকারি সংস্থায় বছরের পর বছর কাজ করার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন, অর্থনীতি ও আইন বিশ্ববিদ্যালয়ের (ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয় হো চি মিন সিটি) অর্থনৈতিক আইন অনুষদের প্রভাষক মিঃ নগুয়েন দিনহ ডাক বলেছেন যে অলাভজনক সংস্থার কর্মীদের বেতন সহ সুবিধা প্রদান ভিয়েতনামে একটি স্বাভাবিক অনুশীলন, কারণ বেসরকারি সংস্থাগুলি ৩০ বছরেরও বেশি সময় ধরে দেশে কাজ করে আসছে।

তদনুসারে, এই সংস্থাগুলির কর্মী এবং স্বেচ্ছাসেবকদের জন্য নীতিমালা প্রণয়ন দুটি প্রধান দলের মধ্যে পড়ে: পৃষ্ঠপোষক এবং ব্যবস্থাপনা। রাজস্ব উৎপাদনের প্রক্রিয়ার উপর নির্ভর করে, যেমন সরকারী বা বেসরকারী তহবিল থেকে স্থিতিশীল তহবিল গ্রহণ করা, অথবা সম্প্রদায়ের অবদানের উপর নির্ভর করা, প্রতিটি সংস্থার নীতিমালা তৈরির নিজস্ব পদ্ধতি থাকবে।

মিঃ ডাকের মতে, পরিচালন খরচ অবদান থেকে ১০-২০% কেটে নেওয়া যেতে পারে। "কিন্তু আমরা এই অজুহাত ব্যবহার করতে পারি না যে অন্যরা ১০-২০% দ্বারা বিরক্ত হতে পারে এবং অর্থ ব্যবহারের স্বচ্ছতা নষ্ট করতে পারে। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এই ১০-২০% কীভাবে ব্যবহার করা হচ্ছে তা ব্যাখ্যা করা," মিঃ ডাক বলেন।

"সংক্ষেপে, কোনও কার্যকলাপ, প্রকল্প বা সংস্থার কর্মীদের জন্য তহবিলের যে কোনও বরাদ্দ দাতাদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং তাদের সম্মতিতে করতে হবে। কর্মীদের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে বরাদ্দ করা তহবিলের অননুমোদিত ব্যবহার সংস্থা বা অলাভজনক গোষ্ঠীতে সাধারণ অভ্যাস নয়," মিঃ ডুক নিশ্চিত করেছেন।

আপনি কিভাবে সুদের আয় পরিচালনা করবেন?

যদি তহবিলটি তার ব্যবস্থাপনার সময় মুনাফা অর্জন করে, তাহলে সাইগনচিল্ড্রেন বলে যে সমস্ত লাভ/ক্ষতির হিসাব যুক্তরাজ্য এবং ভিয়েতনামের নিয়ন্ত্রক কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দেওয়া বার্ষিক পাবলিক আর্থিক প্রতিবেদনে স্বচ্ছভাবে করা হয়। এই পরিমাণগুলি মূলত ব্যাংক আমানতের সুদ বা বিনিময় হারের পার্থক্য থেকে আসে এবং সংস্থার রাজস্ব আইটেম হিসাবে তালিকাভুক্ত করা হয়।

মিঃ রবার্টস জোর দিয়ে বলেন যে লাভের অর্থ ইচ্ছামত ব্যবহার করা যাবে না তবে নিবন্ধিত পরিচালনার উদ্দেশ্যগুলি মেনে চলতে হবে। মামলার উপর নির্ভর করে, লাভ শিশুদের সহায়তার লক্ষ্যের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ কার্যকলাপে বরাদ্দ করা হবে, অথবা ভবিষ্যতের কর্মসূচির জন্য আর্থিক কার্যকারিতা বৃদ্ধির জন্য রিজার্ভ হিসাবে রাখা হবে।

তহবিলের দ্রুত বিতরণের কারণে, প্রতিষ্ঠানটি বার্ষিক সুদের পরিমাণ খুব বেশি নয়, যা মোট রাজস্বের মাত্র ১% থেকে ২% এরও কম।

সাইগনচিলড্রেন জানিয়েছে যে তারা স্পনসরদের সাথে সর্বদা স্বচ্ছ যোগাযোগ বজায় রাখে যাতে তারা তাদের তহবিল পরিকল্পনাগুলি সেই অনুযায়ী সামঞ্জস্য করতে পারে। বৃহৎ অনুদানের ক্ষেত্রে, সংস্থাটি স্পনসরদের সাথে সরাসরি আলোচনা করবে যে কীভাবে লাভ বা ক্ষতি মোকাবেলা করা যায়, সমগ্র তহবিল ব্যবস্থাপনা প্রক্রিয়া জুড়ে ধারাবাহিকতা এবং বিশ্বাস নিশ্চিত করা।

এনজিএইচআই ভিইউ

সূত্র: https://tuoitre.vn/sau-nuoi-em-chuyen-gia-to-chuc-phi-loi-nhuan-noi-ve-giai-phap-bit-lo-hong-20251212000407517.htm