শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবা নাটকীয়ভাবে বিকাশের জন্য একটি অনন্য এবং অসামান্য আইনি করিডোর তৈরি করা

১৭ নভেম্বর সকালের গ্রুপে আলোচনার সময়, প্রতিনিধিরা জোর দিয়েছিলেন যে জনগণের জন্য শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবার ক্ষেত্রে যুগান্তকারী লক্ষ্যগুলি বাস্তবায়নের জন্য প্রস্তাবগুলি জারি করা অত্যন্ত প্রয়োজনীয়; যেখানে স্পষ্ট এবং কঠোর নিয়মকানুন থাকা, ওভারল্যাপিং এড়ানো এবং বিশেষ করে একটি সম্ভাব্য রোডম্যাপ নির্ধারণ করা এবং পলিটব্যুরোর প্রয়োজন অনুসারে উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন আনার জন্য প্রস্তাবগুলি বাস্তবায়িত করার জন্য সংস্থান নিশ্চিত করা প্রয়োজন।

গ্রুপ ১৩-তে প্রতিনিধিরা আলোচনা করছেন। ছবি: মানহ হাং

১৭ নভেম্বর সকালে, সোন লা প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল এবং ভিন লং প্রদেশের জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদল গ্রুপ ১৩-তে নিম্নলিখিত বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করে: জাতীয় সংরক্ষণ সংক্রান্ত খসড়া আইন (সংশোধিত); শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নে অগ্রগতির বিষয়ে পলিটব্যুরোর ২২ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭১-এনকিউ/টিডব্লিউ বাস্তবায়নের জন্য নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতি সম্পর্কিত জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব; জনগণের স্বাস্থ্যের সুরক্ষা, যত্ন এবং উন্নতি জোরদার করার জন্য বেশ কয়েকটি যুগান্তকারী সমাধান সম্পর্কিত পলিটব্যুরোর ৯ সেপ্টেম্বর, ২০২৫ তারিখের রেজোলিউশন নং ৭২-এনকিউ/টিডব্লিউ কার্যকরভাবে বাস্তবায়নের জন্য জাতীয় পরিষদের খসড়া প্রস্তাব।

নিয়ন্ত্রণের পরিধি এবং প্রযোজ্য বিষয়গুলি সম্পূর্ণ করা

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ উন্নয়নের জন্য নির্দিষ্ট প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সম্পর্কিত খসড়া প্রস্তাবের উপর মন্তব্য করে, প্রতিনিধি হোয়াং থি দোই (সন লা) প্রস্তাবের বিষয়বস্তুর সাথে সম্পূর্ণতা এবং সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য ধারা 1 এর ধারা 2-এ "এজেন্সি" শব্দটি যুক্ত করার প্রস্তাব করেন, যেখানে সরকার, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় , গণপরিষদ এবং সকল স্তরের গণকমিটির মতো সংস্থাগুলির দায়িত্ব সম্পর্কে অনেক নিয়ম রয়েছে। প্রতিনিধি "একটি প্রদেশ বা কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরের মধ্যে" পরিধি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করার জন্য ধারা 1, দফা a, অনুচ্ছেদ 2-এ শিক্ষকদের একত্রিত করার এবং দ্বিতীয় করার কর্তৃত্ব স্পষ্ট করার পরামর্শও দেন, এমন খোলা ব্যাখ্যা এড়িয়ে যান যা সহজেই কর্তৃত্ব অতিক্রম করতে পারে।

প্রতিনিধি হোয়াং থি দোই ( সন লা ) কথা বলছেন। ছবি: মান হাং

বাস্তবায়নের বিধান সম্পর্কে, প্রতিনিধিরা স্থানীয় এবং সংস্থাগুলির মধ্যে স্বেচ্ছাচারী প্রয়োগ এড়াতে, আইনি নথি প্রকাশের আইনের সাথে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য ধারা 3-এর বিধানগুলি পুনরায় পরীক্ষা করার প্রস্তাব করেছিলেন।

খসড়া প্রস্তাবে শিক্ষকদের জন্য অগ্রাধিকারমূলক ভাতা বাস্তবায়নের রোডম্যাপ স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত না করা বিবেচনা করে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি (ভিন লং) প্রস্তাব করেন যে সম্ভাব্যতা নিশ্চিত করতে এবং যুগান্তকারী বাস্তবায়নের জন্য প্রেরণা তৈরি করতে, উদাহরণস্বরূপ, ২০৩০ বা ২০৩৫ সাল পর্যন্ত সময়সীমা স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা প্রয়োজন। "সমাপ্তির তারিখ নির্ধারণ না করেই সরকারকে রোডম্যাপ নির্ধারণের দায়িত্ব দিলেই বাস্তবায়ন ধীরগতিতে হতে পারে," প্রতিনিধি জোর দিয়ে বলেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি (ভিন লং) কথা বলছেন। ছবি: মান হাং

শিক্ষার্থীদের জন্য ঋণ নীতিমালা সম্পর্কে, প্রতিনিধিরা শিক্ষার ব্যয় বৃদ্ধির প্রেক্ষাপটে শিক্ষার্থীদের জন্য শেখার সুযোগ নিশ্চিত করার জন্য দরিদ্র এবং প্রায় দরিদ্র পরিবার বা হঠাৎ অসুবিধার ক্ষেত্রে সীমাবদ্ধ না রেখে ব্যবহারিক প্রয়োজনীয়তা অনুসারে ঋণের লক্ষ্যমাত্রা সম্প্রসারণের প্রস্তাব করেছিলেন।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি লে থুই (ভিন লং) বলেন যে খসড়া প্রস্তাবের কিছু নিবন্ধে "শিক্ষা" এবং "শিক্ষা - প্রশিক্ষণ" এর মধ্যে অসঙ্গতিপূর্ণ শব্দ ব্যবহার করা হয়েছে, যা নথির সঠিকতাকে প্রভাবিত করে। প্রতিনিধি প্রতিটি ক্ষেত্রের বিষয়বস্তু অনুসারে সামঞ্জস্য নিশ্চিত করার জন্য পর্যালোচনা এবং সম্পাদনার পরামর্শ দেন। শিক্ষার জন্য মানব সম্পদ উন্নয়নের বিষয়ে, প্রতিনিধি স্পষ্ট বিকেন্দ্রীকরণের প্রয়োজনীয়তার পরামর্শ দেন, দল পরিচালনায় শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের কর্তৃত্ব নিশ্চিত করেন, শিক্ষকদের একত্রিত করার সময় জটিল প্রক্রিয়া এড়িয়ে যান।

প্রতিনিধি নগুয়েন থি লে থুই (ভিন লং) কথা বলছেন। ছবি: মান হাং

স্বাস্থ্য বীমা অংশগ্রহণকারীদের জন্য সুবিধা সম্প্রসারণ

স্বাস্থ্য খাতে যুগান্তকারী প্রক্রিয়া এবং নীতিমালা সম্পর্কিত খসড়া প্রস্তাবের উপর মন্তব্য করে, প্রতিনিধি হোয়াং থি দোই প্রস্তাবটি বাস্তবায়নে পিপলস কাউন্সিলের দায়িত্ব স্পষ্ট করার প্রস্তাব করেন, বিশেষ করে স্বাস্থ্য সুবিধা উন্নয়নের জন্য ভূমি ব্যবহারের উদ্দেশ্য পরিবর্তনের সাথে সম্পর্কিত বিষয়বস্তুতে, যা বর্তমানে পিপলস কাউন্সিলের সিদ্ধান্ত গ্রহণের কর্তৃত্বের অধীনে রয়েছে।

চিকিৎসা কর্মীদের বেতন ও ভাতা সংক্রান্ত শাসনব্যবস্থা এবং নীতিমালা সম্পর্কিত ধারা ৩-এর ৪ নং ধারায় বলা হয়েছে: "সরকার এই ধারাটি বিস্তারিতভাবে বর্ণনা করবে এবং অর্থনৈতিক ও সামাজিক উন্নয়নের অবস্থার উপর ভিত্তি করে, জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটিতে প্রতিবেদন দেওয়ার পর আরও কয়েকটি বিশেষ বিষয় নির্ধারণ করবে।"

প্রতিনিধিদল "...জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটির কাছ থেকে প্রতিবেদন এবং ঐকমত্য গ্রহণের পর" এই দিক থেকে সংশোধনের প্রস্তাব করেছিলেন যাতে কর্তৃত্বের ক্ষেত্রে কঠোরতা এবং সম্পূর্ণতা নিশ্চিত করা যায়।

সভায় উপস্থিত প্রতিনিধিরা। ছবি: মানহ হাং

হাসপাতালের ফি এবং স্বাস্থ্য বীমা পলিসি সম্পর্কে, প্রতিনিধি নগুয়েন থি ইয়েন নি উল্লেখ করেছেন যে "২০২৭ সাল থেকে স্বাস্থ্য বীমা অবদান বৃদ্ধি" বিধিটি মানুষের অর্থ প্রদানের ক্ষমতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণভাবে বিবেচনা করা উচিত, হঠাৎ বৃদ্ধি এড়ানো উচিত।

প্রতিনিধিরা স্বাস্থ্য বীমা সুবিধার পরিধি সম্প্রসারণের প্রস্তাবও করেছেন কারণ বর্তমানে অনেক জনপ্রিয় ওষুধ এবং চিকিৎসা সরবরাহ রয়েছে যা পেমেন্ট তালিকার আওতাভুক্ত নয়, যার ফলে স্বাস্থ্য বীমায় অংশগ্রহণকারী রোগীদের এখনও তালিকার বাইরে অনেক খরচ দিতে হয়।

খসড়া প্রস্তাবের ৪ নম্বর অনুচ্ছেদে স্বাস্থ্য খাতে বিশেষায়িত প্রশিক্ষণের বিষয়ে প্রতিনিধিরা বলেছেন যে খসড়া প্রস্তাবটি কেবল ধারণাটি ব্যাখ্যা করার মধ্যেই থেমে যায়, তাই একটি নির্দিষ্ট সহগামী নীতি থাকা প্রয়োজন, অন্যথায় এই বিষয়বস্তু অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন নেই।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/tao-hanh-lang-phap-ly-dac-thu-vuot-troi-cho-giao-duc-y-te-phat-trien-dot-pha-10395948.html