ইউনিয়ন সদস্য এবং কর্মীদের যত্ন নেওয়ার সর্বোচ্চ মাস
১৩৮ বছর আগে, ১৮৮৬ সালের ১ মে, শিকাগোতে (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র) একটি গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা ঘটেছিল, যা বিশ্ব শ্রমিক আন্দোলনের বিকাশের সূচনা করে। আমেরিকান লেবার ফেডারেশনের ডাকে সাড়া দিয়ে, শিকাগো জুড়ে হাজার হাজার শ্রমিক "৮ ঘন্টা কর্মদিবস" স্লোগান নিয়ে ধর্মঘট করে, সমাবেশ করে এবং রাস্তায় বিক্ষোভ করে। এটি ছিল ১৯ শতকের দ্বিতীয়ার্ধ থেকে বিশ্বের অনেক দেশের শ্রমিকদের দীর্ঘ সংগ্রামের অনিবার্য ফলাফল, যখন তারা তাদের শ্রমের জন্য ব্যাপকভাবে শোষিত হয়েছিল।
সমস্ত দেশের শ্রমিক আন্দোলনের সাফল্যকে স্বীকৃতি জানাতে, ১৮৮৯ সালের ১৪ জুলাই দ্বিতীয় আন্তর্জাতিকের প্রতিষ্ঠাতা কংগ্রেসে, শ্রমিক শ্রেণীর প্রতিনিধিরা ১লা মেকে সারা বিশ্বের শ্রমিকদের সংহতি ও সংগ্রামের দিন হিসেবে ঘোষণা করার জন্য একটি প্রস্তাব পাস করেন। তখন থেকে, ১লা মে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবসে পরিণত হয়।
ভিয়েতনামে, ১ মে, ১৯৩০ তারিখে, ইন্দোচীনে শ্রমিক আন্দোলনের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, ভিয়েতনামের কমিউনিস্ট পার্টির নেতৃত্বে আমাদের দেশের শ্রমিক শ্রেণী আন্তর্জাতিক শ্রমিকদের সাথে বিপ্লবী সংহতি প্রদর্শনের জন্য রাস্তায় বিক্ষোভ প্রদর্শন করে; একই সাথে, সরাসরি ফরাসি ঔপনিবেশিক সাম্রাজ্যবাদের বিরুদ্ধে লড়াই করে, ফ্রান্সের কর্মপরিবেশ উন্নত করার, মজুরি বৃদ্ধি করার এবং ৮ ঘন্টা কর্মদিবসের শ্রম আইন বাস্তবায়নের দাবি করে।
১৯৪৬ সালের ১ মে, আমাদের দেশের ইতিহাসে প্রথমবারের মতো, হ্যানয়ে ২০০,০০০ শ্রমজীবী মানুষের অংশগ্রহণে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবসটি গম্ভীরভাবে পালিত হয়েছিল। তখন থেকে, আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস (১ মে) দেশের অন্যতম প্রধান ছুটির দিন, ভিয়েতনামের শ্রমিক শ্রেণী এবং শ্রমিকদের একটি উৎসবে পরিণত হয়েছে।
পার্টির কেন্দ্রীয় কমিটির সদস্য, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি নগুয়েন দিন খাং-এর মতে, মে মাস ক্যাডার, ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের জন্য বিশেষ তাৎপর্যপূর্ণ মাস কারণ ১ মে আন্তর্জাতিক শ্রমিক দিবস। এটি শ্রমিক শ্রেণী এবং বিশ্বজুড়ে শ্রমজীবী মানুষের একটি উৎসব, যা শান্তি, জাতীয় স্বাধীনতা এবং সামাজিক অগ্রগতির সংগ্রামে শ্রমিক শ্রেণীর ঐতিহাসিক লক্ষ্য, অবস্থান এবং ভূমিকাকে নিশ্চিত করে।
"বিশেষ করে, মে মাস হল শ্রমিকদের মাস এবং পেশাগত নিরাপত্তা ও স্বাস্থ্যবিধি সংক্রান্ত কর্ম মাস, যা ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের সকল দিক, যার মধ্যে বস্তুগত, আধ্যাত্মিক এবং স্বাস্থ্য রয়েছে, যত্ন নেওয়ার জন্য কার্যক্রম সংগঠিত করার জন্য একটি শীর্ষ মাস" - ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের সভাপতি বলেছেন।
মে মাসটি পার্টি কমিটি, কর্তৃপক্ষ, নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে গভীর মনোযোগ এবং বিপুল সংখ্যক ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং শ্রমিকদের প্রতিক্রিয়ার প্রতি আকৃষ্ট হয়, যা সমগ্র সমাজের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। মে মাসটি ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক এবং দেশব্যাপী পেশাগত সুরক্ষা এবং স্বাস্থ্যবিধি নিয়ে কাজ করা ব্যক্তিদের জন্য একটি মিলনস্থল, প্রত্যাশার সময় হয়ে উঠেছে।
অনেক ব্যবহারিক যত্ন কার্যক্রম
ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকরা মে মাসের কার্যক্রমের জন্য অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করে কারণ এই সময়টিই সবচেয়ে ব্যাপক যত্ন কার্যক্রম পরিচালনা করে। "শ্রমিক মাস" ঋতুর মাধ্যমে এটি প্রমাণিত হয়েছে। দেশব্যাপী ট্রেড ইউনিয়ন স্তরের পরিসংখ্যান দেখায় যে ২০২৩ সালের শ্রমিক মাসটি তৃণমূল পর্যায়ে বাস্তবায়ন অনুশীলনের জন্য উপযুক্ত থিম সহ প্রস্তাবিত বিষয়বস্তু অনুসারে তুলনামূলকভাবে ব্যাপক ফলাফলের সাথে বাস্তবায়িত হয়েছে যেমন: শ্রমিকদের চাকরির সাথে সংযুক্ত করা; জীবনের মানকে কাজের মান এবং দক্ষতার সাথে সংযুক্ত করা; নীতি ও আইন প্রণয়নে অংশগ্রহণের সাথে শ্রমিকদের সংযুক্ত করা; পার্টি, জাতীয় পরিষদ, সরকার এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠনগুলির সাথে।
৫৩,২৬৬টি তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়নের কার্যক্রমের সাথে সাথে, শ্রমিক মাস ২০২৩ ক্রমবর্ধমানভাবে তৃণমূল পর্যায়ে প্রবেশ করেছে, উচ্চ কর্মকাণ্ডের অধিকারী হয়েছে, ভালো ফলাফল পেয়েছে, বিপুল সংখ্যক ট্রেড ইউনিয়ন কর্মকর্তা, ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক, বেসামরিক কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তাদের সক্রিয় এবং দায়িত্বশীল অংশগ্রহণকে আকর্ষণ করেছে। "মে সংলাপ" কর্মসূচিতে অনেক নতুন বিষয় রয়েছে যেখানে সকল স্তরে ১,২০০ টিরও বেশি সংলাপ এবং তৃণমূল পর্যায়ে "ব্যবসায়ীদের জন্য শ্রমিক, শ্রমিকদের জন্য ব্যবসা" ফোরাম রয়েছে।
বিশেষ করে, ২০২৩ সালের শ্রমিক মাস চলাকালীন, প্রথমবারের মতো, ৫৩টি প্রাদেশিক এবং পৌর শ্রমিক ফেডারেশন জাতীয় পরিষদের প্রতিনিধিদলের সাথে সমন্বয় করে জাতীয় পরিষদের ডেপুটি এবং শ্রমিকদের মধ্যে একটি বিষয়ভিত্তিক ভোটার সভা আয়োজন করে, যার ফলে প্রায় ১,০০০ মতামত এবং সুপারিশ আকৃষ্ট হয়, যা জেনারেল কনফেডারেশনের জন্য একটি ভিত্তি তৈরি করে যাতে জাতীয় পরিষদের চেয়ারম্যানকে "শ্রমিক এবং ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন সম্পর্কিত আইনি নীতিমালার উন্নতি" থিমের সাথে প্রথম শ্রম ফোরামের সভাপতিত্ব করার প্রস্তাব দেওয়া হয়...
এই ফলাফলগুলি প্রচারের জন্য, ২০২৪ সালের শ্রমিক মাসে, আমরা ৪টি কার্যক্রমের গ্রুপ বাস্তবায়নের উপর মনোনিবেশ করব: "কংগ্রেসের প্রস্তাবকে জীবন্ত করে তোলা", "মে সংলাপ", "ভোটার এবং শ্রমিকদের সাথে বিষয়ভিত্তিক যোগাযোগ", "শ্রমিকদের ধন্যবাদ"...; "ইউনিয়ন সদস্যদের উন্নয়ন, তৃণমূল ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠার জন্য শীর্ষ মাস" আয়োজন; শ্রম ও উৎপাদনে অনেক উদ্যোগ, সৃজনশীলতা এবং কৃতিত্বের সাথে অনুকরণীয় কর্মীদের সম্মান জানাতে কার্যক্রম বাস্তবায়ন; ইউনিয়ন সদস্য, শ্রমিক এবং বেসামরিক কর্মচারীদের সেবা করার জন্য সাংস্কৃতিক, শৈল্পিক, শারীরিক প্রশিক্ষণ এবং ক্রীড়া কার্যক্রম আয়োজন করা।
হ্যানয়ে, হ্যানয় লেবার কনফেডারেশনের চেয়ারম্যান ফাম কোয়াং থানের মতে, ২০২৪ সালের শ্রমিক মাসে, রাজধানীর সকল স্তরের ট্রেড ইউনিয়নগুলি কঠিন পরিস্থিতিতে কর্মীদের সাথে দেখা এবং সহায়তা করার জন্য কার্যক্রম পরিচালনা করবে, যাদের কর্মক্ষেত্রে দুর্ঘটনা বা পেশাগত রোগ হয়েছে; ইউনিয়ন সদস্য এবং শ্রমিকদের সাথে সংযোগ স্থাপন, পরিচয় করিয়ে দেওয়া এবং চাকরি এবং বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণের সুযোগ তৈরি করবে।
একই সাথে, তৃণমূল পর্যায়ের ট্রেড ইউনিয়ন কর্মক্ষেত্রে আলোচনা এবং সংলাপ কার্যক্রমকে শক্তিশালী করে, সুরেলা, স্থিতিশীল এবং প্রগতিশীল শ্রম সম্পর্ক গড়ে তোলে; শ্রমিকদের জীবন, চাকরি, বেতন, বোনাস, সুবিধা এবং কর্মপরিবেশের যত্ন নেয়; দক্ষতা প্রতিযোগিতা, দক্ষ কর্মী প্রতিযোগিতা আয়োজন করে, ভালো কর্মী, উদ্যোগ এবং সৃজনশীলতাকে সম্মানিত করে... এর মাধ্যমে, ট্রেড ইউনিয়ন সংগঠন এবং শ্রমিকদের মধ্যে সম্পর্ক জোরদার করে, একই সাথে এলাকার শ্রমিকদের মান এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে অবদান রাখে।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
মন্তব্য (0)