আরও ব্যবসায়িক কর্মী নিয়োগ করছে, বেকারত্ব কমছে

[বিজ্ঞাপন_১]

একটি রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে হিসাবরক্ষক হিসেবে কাজ করা মিসেস এনটিটি (হা ডং, হ্যানয়ে ) পারিবারিক কারণে চাকরি ছেড়ে দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন।

শ্রমবাজারে ফিরে আসার প্রস্তুতি নেওয়ার পর, মিসেস টি.-এর তার ক্ষেত্রে নতুন চাকরি খুঁজে পেতে সমস্যা হচ্ছিল। এই মুহুর্তে, তাকে তার চাকরি খোঁজার মান কমাতে হয়েছিল। তিনি একটি রেস্তোরাঁয় রান্নাঘর সহকারী হিসেবে কাজ করার সিদ্ধান্ত নেন।

অর্ধেক বছর পর, কম বেতন এবং কোনও সামাজিক বীমা না থাকার কারণে তিনি এই চাকরিটি ছেড়ে দিতে চেয়েছিলেন।

৪৯ বছর বয়সে, মিসেস টি. নতুন চাকরি খুঁজতে গিয়ে অনেক বাধার সম্মুখীন হন। পরামর্শ এবং চাকরির রেফারেলের জন্য তিনি হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রে যেতেন। এই কর্মী এখনও একজন হিসাবরক্ষক বা অফিস কর্মী হিসেবে কাজ করতে চেয়েছিলেন, যার জন্য তার গড় আয় ছিল মাত্র।

Thêm nhiều doanh nghiệp tuyển người, lao động thất nghiệp giảm dần - 1 — রিক্রুটিং ইউনিট প্রার্থীদের অনলাইনে সাক্ষাৎকার নিচ্ছে (ছবি: থান বিন)।

আগস্ট মাসে, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র উত্তর প্রদেশ এবং শহরগুলির সাথে সমন্বয় করে অনেক চাকরি মেলা আয়োজন করে।

হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্রের উপ-পরিচালক ভু কোয়াং থানহ বলেছেন যে, অনলাইন চাকরি মেলায় অংশগ্রহণের সময় বিশেষ করে শহরে এবং সাধারণভাবে প্রদেশগুলিতে শ্রম সরবরাহ এবং চাহিদার জন্য সর্বাধিক সহায়তা প্রদানের জন্য কেন্দ্রটি সরাসরি এবং অনলাইন সংযোগ কার্যক্রম বৃদ্ধি করেছে।

এই কেন্দ্রটি ব্যবসা প্রতিষ্ঠান এবং চাকরি খুঁজছেন এমন কর্মীদের নিয়োগের চাহিদা উপলব্ধি করে। বিশেষ করে, এই ইউনিটের কাজ হল বেকার এবং বেকার কর্মীদের সহায়তা করা, যাতে তারা নিয়োগকারী ব্যবসা প্রতিষ্ঠানগুলিতে দ্রুত নতুন চাকরি খুঁজে পেতে পারে।

মিঃ থানের মতে, হ্যানয়ে, শ্রম ব্যবহারের মাত্রা হ্রাসকারী ব্যবসার গোষ্ঠী ছাড়াও, অনেক নতুন প্রতিষ্ঠিত কোম্পানি এবং ইউনিট রয়েছে যারা প্রভাবিত হয়নি, তবুও মানবসম্পদ নিয়োগের প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি করছে।

আরেকটি ইতিবাচক লক্ষণ হল, বেকারত্ব বীমা পলিসির জন্য নিবন্ধন করতে কেন্দ্রে আসা লোকের সংখ্যা হ্রাস পেয়েছে, যা রাজধানীর শ্রমবাজারের উন্নত উন্নয়নের ইঙ্গিত দেয়।

হ্যানয় শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগের প্রতিবেদন অনুসারে, বছরের প্রথম ৮ মাসে ১,৫৫,৬৭৯ জন কর্মী নিযুক্ত ছিলেন, যা বার্ষিক পরিকল্পনার ৯৬.১%-এ পৌঁছেছে।

শুধুমাত্র আগস্ট মাসেই, শহরটি ২২,৮৮৯ জন কর্মীর জন্য কর্মসংস্থান তৈরি করেছে।

চাকরির সহায়তার পাশাপাশি, বিভাগটি বেকারদের জন্য বেকারত্ব বীমা এবং চাকরির পরামর্শ প্রচারের উপরও জোর দেয়।

বিশেষ করে, আগস্ট মাসে, বিভাগটি বেকারত্ব বীমা সুবিধার জন্য ৮,০৬১টি আবেদন পেয়েছে; ৭,৮০৫ জনের জন্য বেকারত্ব বীমা সুবিধা মূল্যায়ন এবং গ্রহণের সিদ্ধান্ত নিয়েছে। সহায়তার পরিমাণ ছিল ২১২.৯ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

এছাড়াও, হ্যানয় কর্মসংস্থান পরিষেবা কেন্দ্র এবং বেশ কয়েকটি ইউনিটের কার্যক্রমের মাধ্যমে, বিভাগটি ৮,০৬১ জনকে চাকরির পরামর্শ এবং রেফারেল প্রদান করেছে এবং ৩০ জনকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে। বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ সহায়তার পরিমাণ ১৩৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং।

এছাড়াও, বছরের প্রথম ৮ মাসে, নগর শ্রম, যুদ্ধ-অবৈধ এবং সামাজিক বিষয়ক বিভাগ বেকারত্ব বীমার জন্য ৫৭,৩৫১টি আবেদন গ্রহণ করেছে এবং মূল্যায়ন করেছে; ১,৫৬৮ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডঙ্গের সহায়তার পরিমাণ সহ বেকারত্ব বীমার জন্য যোগ্য ৫৬,৮৫৮ জনের জন্য সিদ্ধান্ত জারি করেছে।

এই ইউনিটটি ৬১৫ জনকে বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ প্রদান করেছে, যার সহায়তার পরিমাণ ২.৭ বিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং। ২০২২ সালের একই সময়ের তুলনায় বেকারত্ব বীমা গ্রহণকারী বেকারের সংখ্যা ১২.৬% কমেছে।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক