১০ আগস্ট সকালে ব্যাংকিং একাডেমির সহযোগিতায় ব্যাংকিং টাইমস আয়োজিত "এআই যুগে মানবসম্পদ উন্নয়ন" সেমিনারে, ব্যাংকিং একাডেমির তথ্য প্রযুক্তি ও ডিজিটাল অর্থনীতি অনুষদের প্রধান, সিনিয়র প্রভাষক ডঃ ফান থানহ ডুক বলেন যে ভিয়েতনামে এআই ক্ষেত্রে মানবসম্পদ দ্রুত বৃদ্ধি পাচ্ছে কিন্তু সরবরাহ পরিমাণ এবং গুণমান উভয়ই পূরণ করতে পারেনি।
বর্তমানে, বাজারে প্রতি বছর ১৫০,০০০ থেকে ২০০,০০০ প্রযুক্তি কর্মীর অভাব রয়েছে, যার মধ্যে এআই বিশেষজ্ঞ গোষ্ঠী সবচেয়ে বেশি ঘাটতিতে রয়েছে। ২০২৫-২০৩০ সময়কালে, এআই কর্মীদের চাহিদা ৭৪% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা ডেটা সায়েন্স , এআই অপারেশন ইঞ্জিনিয়ার, সাইবার নিরাপত্তা এবং বিশেষ করে বাস্তব জীবনের স্থাপনার অভিজ্ঞতা সম্পন্ন বিশেষজ্ঞদের মতো ক্ষেত্রগুলিতে মনোযোগ দেবে।
![]() |
ডঃ ফান থানহ ডুক - সিনিয়র লেকচারার, তথ্য প্রযুক্তি ও ডিজিটাল অর্থনীতি বিভাগের প্রধান, ব্যাংকিং একাডেমি |
"ব্যাংকিং শিল্পে, ডেটা ব্যবস্থাপনা, ঝুঁকি মডেলিং, জালিয়াতি, ডিজিটাল গ্রাহক এবং সম্মতির মতো পদগুলিতে ক্রমবর্ধমানভাবে AI মানবসম্পদ গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করছে। অত্যন্ত বিশেষায়িত পদ - ডেটা ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা বিজ্ঞানী, মেশিন লার্নিং (ML/DL) বিশেষজ্ঞ থেকে শুরু করে স্মার্ট কল সেন্টারে পরিষেবা প্রদানকারী GenAI/NLP বিশেষজ্ঞ, ক্রেডিট রেকর্ডের সারসংক্ষেপ তৈরি করা, বা নথি সংগ্রহ করা - ক্রেডিট প্রতিষ্ঠানগুলি সক্রিয়ভাবে অনুসন্ধান করছে। এর পাশাপাশি মডেল ঝুঁকি বিশেষজ্ঞ, AI সুরক্ষা এবং সম্মতি নিয়ন্ত্রণ, AI মডেল পরিচালনায় স্বচ্ছতা, সুরক্ষা এবং আইনি নিয়ম মেনে চলা নিশ্চিত করার জন্য প্রচুর চাহিদা রয়েছে", ডঃ ফান থানহ ডুক বলেন।
বিশেষজ্ঞদের মতে, ভিয়েতনামী ব্যাংকিং শিল্পে মানব সম্পদের মান অসম। কর্মীবাহিনীর একটি অংশ এখনও ডিজিটাল দক্ষতায় সীমিত, বিশেষ করে ডেটা বিশ্লেষণ, সিস্টেম প্রশাসন এবং এআই প্রয়োগে... ডিজিটাল যুগের চাহিদা পূরণের জন্য মানসম্পন্ন মানব সম্পদ সরবরাহ নিশ্চিত করার জন্য, প্রশিক্ষণ স্কুলগুলিকে তাদের পাঠ্যক্রম উদ্ভাবন করতে হবে, ডিজিটাল প্রযুক্তি জ্ঞান বৃদ্ধি করতে হবে, ডেটা বিশ্লেষণ, ফিনটেক, আর্থিক এআই এবং সাইবার নিরাপত্তার উপর কোর্স আপডেট করতে হবে... তবে ব্যাংকগুলিকেও এতে জড়িত থাকতে হবে।
ব্যাংকিং একাডেমির পরিচালনা পর্ষদের দায়িত্বে থাকা একাডেমির উপ-পরিচালক সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফাম থি হোয়াং আনহ বলেন, ডিজিটাল মানবসম্পদ উন্নয়ন এমন একটি কাজ যা একা করা সম্ভব নয়, যার জন্য স্টেট ব্যাংক, প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সমন্বয় প্রয়োজন। প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা, অভিজ্ঞতা ভাগাভাগি, শিক্ষার্থীদের জন্য ইন্টার্নশিপের সুযোগ তৈরিতে ঋণ প্রতিষ্ঠানের সহায়তা... ডিজিটাল যুগে প্রযুক্তি আয়ত্ত করার জন্য জ্ঞান, দক্ষতা এবং সাহসসম্পন্ন তরুণ মানবসম্পদ তৈরিতে সাহায্য করবে।
"প্রোগ্রাম, শিক্ষাদান পদ্ধতিতে উদ্ভাবন এবং ব্যাংক, বিশ্ববিদ্যালয় এবং বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ঘনিষ্ঠ সহযোগিতা হল ডিজিটাল চিন্তাভাবনা, প্রযুক্তি দক্ষতা এবং নমনীয় অভিযোজন সহ একটি ব্যাংকিং কর্মীবাহিনী গড়ে তোলার ভিত্তি - যা ভিয়েতনামী ব্যাংকিং শিল্পকে AI যুগে উদ্ভাবন এবং টেকসই উন্নয়নের পথিকৃৎ হিসেবে সহায়তা করার মূল কারণ", সহযোগী অধ্যাপক ডঃ ফাম থি হোয়াং আন মন্তব্য করেছেন।
ব্যাংকের পক্ষ থেকে, এগ্রিব্যাংকের প্রতিনিধি জানান যে, নেটওয়ার্ক এবং কর্মীদের দিক থেকে বৃহত্তম রাষ্ট্রায়ত্ত বাণিজ্যিক ব্যাংক হওয়ার বৈশিষ্ট্য সহ, যা মূলত গ্রামীণ এলাকায় পরিষেবা প্রদান করে, এগ্রিব্যাংক প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ, সিস্টেম জুড়ে ডিজিটাল সংস্কৃতি ছড়িয়ে দেওয়ার এবং আইটি কর্মীদের জন্য একটি পৃথক বেতন নীতি তৈরিতে বিশাল সম্পদ ব্যয় করেছে।
ইতিমধ্যে, ভিয়েটকমব্যাংক আরও জানিয়েছে যে তারা একটি নিয়মতান্ত্রিক মানবসম্পদ কৌশল তৈরির উপর মনোনিবেশ করছে, বিসিজি এবং কেপিএমজির মতো আন্তর্জাতিক পরামর্শদাতা সংস্থাগুলির সাথে সহযোগিতা করে একটি সক্ষমতা কাঠামো তৈরি করছে, শাসন মডেলকে নিখুঁত করছে এবং সুবিন্যস্ত ও দক্ষ পরিচালনা প্রক্রিয়া তৈরি করছে। ব্যাংকটি একটি স্বচ্ছ বেতন এবং বোনাস নীতি, ব্যাপক সুবিধা... বাস্তবায়ন করে।
ব্যাংকগুলো সকলেই বলেছে যে মানবসম্পদ উন্নয়নে বিনিয়োগের উপর মনোযোগ দেওয়া সর্বদা ব্যাংকগুলির দীর্ঘমেয়াদী উন্নয়ন কৌশলের সাথে যুক্ত এবং ব্যাংকিং শিল্পে মানবসম্পদ প্রশিক্ষণের মান উন্নত করতে অবদান রাখার জন্য প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠানগুলির সাথে সহযোগিতা অব্যাহত রাখবে।
সূত্র: https://baodautu.vn/thieu-hut-nghiem-trong-nhan-luc-ve-ai-ngan-hang-phai-bat-tay-voi-truong-dai-hoc-d406577.html
মন্তব্য (0)