যন্ত্রটিকে সহজতর করা - জীবনের ক্রম

২০২৪ সালের নভেম্বরের গোড়ার দিকে, জেনারেল সেক্রেটারি টু ল্যাম একটি নিবন্ধ প্রকাশ করেন যার শিরোনাম ছিল খুবই সহজ কীওয়ার্ড যা তবুও একটি নির্ধারক লক্ষ্য প্রকাশ করে: "মসৃণ - লীন - শক্তিশালী - দক্ষ - কার্যকর।" এটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত করার কথা উল্লেখ করে।

লামের সাধারণ সম্পাদক। ছবি: কোয়াং ভিন।

১. সাধারণ সম্পাদকের প্রবন্ধটি ৩,০০০ শব্দেরও কম দীর্ঘ, কিন্তু আমাদের দেশের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক মডেল এবং এর কার্যক্রমের রূপরেখা খুব স্পষ্টভাবে তুলে ধরেছে। শুধু তাই নয়, প্রবন্ধটি সকল স্তরের প্রশাসনিক সংস্থাগুলির যন্ত্রের জটিলতা এবং শ্রেণিবিন্যাসকেও নির্দেশ করে, যার ফলে ওভারল্যাপ, কার্য ও কাজের অস্পষ্ট বিভাজন, ফলে অস্পষ্ট দায়িত্ব, "অধিগ্রহণ"... এবং এর অনিবার্য পরিণতি হল "বাধা সৃষ্টি করা, এমনকি বাধা তৈরি করা, উন্নয়নের সুযোগ হারানো। সাংগঠনিক ব্যবস্থা পরিচালনার ব্যয় বিশাল, যা উন্নয়নে বিনিয়োগ, জাতীয় প্রতিরক্ষা, নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, জনগণের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য সম্পদ হ্রাস করে" - সাধারণ সম্পাদক প্রবন্ধে বলেছেন।

সাধারণ সম্পাদক উল্লেখ করেছেন: "উদ্ভাবনের নীতি বাস্তবায়ন এবং রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতি পুনর্গঠনে ত্রুটি, সীমাবদ্ধতা, ধীরগতি এবং দৃঢ়তার অভাব অনেক গুরুতর পরিণতি ডেকে এনেছে। এই জটিল যন্ত্রপাতি অপচয় ঘটায় এবং উন্নয়নকে বাধাগ্রস্ত করে, যা পার্টির অনেক নীতি বাস্তবায়নে ধীরগতির কারণগুলির মধ্যে একটি, অথবা কিছু নীতি বাস্তবায়িত হয় না বা বাস্তবে আনুষ্ঠানিকভাবে বাস্তবায়িত হয় না।"

সাধারণ সম্পাদক দ্বাদশ কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির ষষ্ঠ সম্মেলনের ১৮ নং রেজোলিউশন বাস্তবায়নের ৭ বছরের সারসংক্ষেপের উপর মনোযোগ দেওয়ার অনুরোধ করেছেন "রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতিকে সুবিন্যস্ত, কার্যকর এবং দক্ষ করার জন্য উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠন অব্যাহত রাখার কিছু বিষয়"। এর মূল চেতনা হল পরিস্থিতি; প্রাপ্ত ফলাফল, সুবিধা, অসুবিধা, সীমাবদ্ধতা, বাধা, কারণ এবং প্রস্তাব বাস্তবায়নের প্রক্রিয়ায় শেখা শিক্ষা; রাজনৈতিক ব্যবস্থার যন্ত্রপাতির উদ্ভাবন এবং পুনর্গঠনের বিষয়ে পলিটব্যুরো এবং কেন্দ্রীয় নির্বাহী কমিটির কাছে প্রস্তাব এবং সুপারিশ করা।

সাধারণ সম্পাদকের লেখা "মসৃণ - ঝোঁক - শক্তিশালী - দক্ষ - কার্যকর" প্রবন্ধটি রাজনৈতিক ব্যবস্থার শক্তির সাথে সম্পর্কিত একটি জরুরি এবং গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে আমাদের দল এবং এর নেতার দৃষ্টিভঙ্গি স্পষ্টভাবে নিশ্চিত করে; এবং ব্যবস্থার শক্তি হল নতুন যুগে দেশের নির্মাণ ও উন্নয়নের ভিত্তি। প্রয়োজনীয়তা এবং কাজগুলি পূরণের জন্য একটি শক্তিশালী ব্যবস্থা অপরিহার্য; ব্যবস্থার মধ্যে সংস্থাগুলির মধ্যে কার্যাবলী, কর্তব্য, ক্ষমতা, সংগঠন এবং কার্যকরী সম্পর্ক; এবং রাষ্ট্রীয় সংস্থা এবং অ-রাষ্ট্রীয় ব্যবস্থার মধ্যে ...

২. আমরা পুরাতন ধাঁচের পরিকল্পিত অর্থনীতির সাথে ভর্তুকি যুগের মধ্য দিয়ে অবিচলভাবে এগিয়ে চলেছি এবং প্রায় ৪০ বছর ধরে সংস্কারের মধ্য দিয়ে অনেক অসাধারণ সাফল্য অর্জন করেছি। এটা অনস্বীকার্য। যাইহোক, প্রায় ৪০ বছর পর, বিশ্ব ব্যবস্থা পরিবর্তিত হয়েছে, যার ফলে প্রধান দেশগুলির মধ্যে অর্থনৈতিক সম্পর্কের পরিবর্তন ঘটেছে; প্রধান দেশগুলি এবং উন্নয়নশীল দেশগুলির মধ্যে... ৪০ বছরের সংস্কার থেকে প্রাপ্ত শিক্ষাগুলি বিশাল। এর মধ্যে একটি হল প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কার; রাজনৈতিক ব্যবস্থার সংগঠনের সংস্কারের উপর জোর দেওয়া - এটি দেশের সংস্কারের সাফল্য নির্ধারণকারী মৌলিক শর্তগুলির মধ্যে একটি হিসাবে বিবেচিত হয়।

সিস্টেমের কাঠামো ক্রমশ জটিল হয়ে উঠছে, এবং এর কার্যক্ষমতা কম; কার্যাবলী এবং দায়িত্বের মধ্যে এতটাই ওভারল্যাপ রয়েছে যে তিনটি মন্ত্রণালয় একটি মুরগির ডিম পরিচালনা করে (জাতীয় পরিষদে প্রায়শই আলোচিত একটি বিষয়), এবং তারপরেও, অজানা উৎপত্তির ডিমের সংখ্যা বেশি থাকে। অথবা বালি এবং নুড়ির ক্ষেত্রে বিবেচনা করুন যেখানে পাঁচ বা ছয়টি মন্ত্রণালয় গবেষণায় জড়িত কিন্তু কেউই নেতৃত্ব দেয় না। অথবা একটি জন্ম সনদের বিষয়টি যেখানে পাঁচ বা ছয়টি সংস্থা জড়িত। এটি বাস্তবতা প্রদর্শন করে যে আমাদের সিস্টেমকে সুবিন্যস্ত বা আরও দক্ষ করা হয়নি, যার ফলে কাজের কর্মক্ষমতা এবং দক্ষতা উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস পেয়েছে।

সেই স্পষ্ট বাস্তবতা, কিন্তু মানুষ এবং ব্যবসার জন্য খুব একটা ভালো স্মৃতি নয়, তা দেখিয়েছে যে এখন সময় এসেছে স্ট্রিমলাইনিংয়ের দিকে যন্ত্রপাতি পুনর্গঠন করার যাতে যন্ত্রপাতি আরও শক্তিশালী হয় এবং আরও কার্যকরভাবে কাজ করে। এটি একটি নিয়মে পরিণত হয়েছে।

সাধারণ সম্পাদক টো ল্যাম তার প্রবন্ধে বলেছেন যে: মধ্যবর্তী স্তরগুলি অসংখ্য প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সময় নষ্ট করে, বাধাগ্রস্ত করে এমনকি বাধা সৃষ্টি করে, উন্নয়নের সুযোগ হাতছাড়া করে। সাংগঠনিক কাঠামোর উচ্চ পরিচালন ব্যয় উন্নয়নে বিনিয়োগ, জাতীয় প্রতিরক্ষা ও নিরাপত্তা নিশ্চিতকরণ এবং জনগণের বস্তুগত ও আধ্যাত্মিক জীবন উন্নত করার জন্য সম্পদ হ্রাস করে। "৪০ বছরের সংস্কারের পর দেশে ব্যাপক পরিবর্তন, সমাজতান্ত্রিক আইনের শাসন রাষ্ট্রের বিকাশ এবং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তিতে অর্জনের তুলনায়; যদিও আমাদের রাজনৈতিক ব্যবস্থার সাংগঠনিক কাঠামো কিছু অংশে সংস্কার করা হয়েছে, তবুও এটি মৌলিকভাবে এখনও কয়েক দশক আগে পরিকল্পিত মডেল অনুসরণ করে। অনেক বিষয় এখন নতুন অবস্থার জন্য উপযুক্ত নয়, যা উন্নয়নের আইনের পরিপন্থী; 'এক কথা বলা আর অন্য কিছু করার' মানসিকতা তৈরি করা," সাধারণ সম্পাদক জোর দিয়েছিলেন।

৩. যন্ত্রের ত্রুটিগুলি সনাক্ত করা সহজ নয়। কারণ, মানব মনোবিজ্ঞান সহজাতভাবে পরিবর্তনকে ভয় পায়; একবার আমরা যা উপলব্ধি করি তাতে অভ্যস্ত হয়ে গেলে, আমরা প্রায়শই অভ্যাসের মধ্যে "ঘুমিয়ে পড়ি", কিন্তু জানি না যে এটি আর উপযুক্ত নয়। এই উদ্বেগজনক পরিচিতিই আমাদের বুঝতে না পেরে পিছিয়ে দেয়। রাজনৈতিক ব্যবস্থার যে যন্ত্রটি পরিবর্তনকে ভয় পায় এমন লোকদের কর্মক্ষেত্রে পরিণত হয়; যাদের সৃজনশীলতা কম থাকে এবং "বিশেষজ্ঞ হওয়ার জন্য দীর্ঘকাল বেঁচে থাকার" অভ্যাস থাকে, তা একটি বাধা বা অন্য কথায় - এটি যন্ত্রের মারাত্মক দুর্বলতা। উল্লেখ না করেই, সেই যন্ত্রটি ভিড়যুক্ত কিন্তু পেশাদার নয়, যা সময়ের বিকাশের তুলনায় পুরো ব্যবস্থার যন্ত্রটিকে অপ্রচলিত করার প্রক্রিয়াতেও অবদান রাখে।

এই কারণে, এখন, অন্য কোনও সময়ে নয়, আমাদের যন্ত্রটিকে সুবিন্যস্ত করার জন্য একটি সত্যিকারের বিপ্লবের প্রয়োজন। এমন একটি যন্ত্র যেখানে প্রতিটি ব্যক্তিকে সত্যিকার অর্থে একজন বিশেষজ্ঞ হতে হবে, শেখার জন্য আগ্রহী হতে হবে। এমন একটি যন্ত্র যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি কেবল একটি কাজই করবে না বরং অন্যান্য কাজও গ্রহণ করতে পারবে এবং শেখার প্রক্রিয়ার পরে সেগুলি ভালভাবে করতে পারবে (অবশ্যই, এমন চাকরি সহ যেখানে খুব বেশি প্রযুক্তিগত দক্ষতা বা বিশেষজ্ঞতার প্রয়োজন হয় না)। এমন একটি যন্ত্র যেখানে প্রতিটি ব্যক্তি, যখন কাজ চক্রে থাকে, সর্বদা সচেতন থাকে যে প্রতিটি পদক্ষেপে অগ্রগতি এবং গুণমান নিশ্চিত করা উচিত যাতে কাজটি সুষ্ঠুভাবে চলতে পারে, যার ফলে যন্ত্রটি সুষ্ঠুভাবে পরিচালনা করতে সহায়তা করে।

একটি সংস্কারকৃত ব্যবস্থা পরিচালনার জন্য, ক্যাডারদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, পদোন্নতি, নিয়োগ, আবর্তন, বদলি এবং মূল্যায়নের ক্ষেত্রে ব্যাপক সংস্কার করা প্রয়োজন। প্রয়োজনীয় গুণাবলী, ক্ষমতা এবং মর্যাদার অভাব রয়েছে এমন ব্যক্তিদের চিহ্নিত করে পদ থেকে অপসারণ করার জন্য একটি কার্যকর ব্যবস্থা প্রয়োজন, এবং সেই সাথে অসাধারণ দক্ষতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের কাজে লাগানোর জন্য। অন্য কথায়, "কম বেশি" নীতি অনুসরণ করে মধ্যবর্তী স্তর হ্রাস করার জন্য আমাদের সাংগঠনিক কাঠামোতে একটি পূর্ণাঙ্গ বিপ্লব প্রয়োজন।

৪. প্রতিটি বিপ্লবের সাথেই ত্যাগ ও যন্ত্রণা জড়িত। রাজনৈতিক ব্যবস্থাকে সুবিন্যস্ত করার বিপ্লবও এর ব্যতিক্রম নয়। কিন্তু পরিবর্তন ছাড়া কোনও উন্নয়ন হবে না। আমরা পরিবর্তনের লক্ষ্যে কাজ করছি যাতে আমাদের জনগণের এবং আমাদের প্রত্যেকের জীবন আরও উন্নত হতে পারে; যাতে আমাদের দেশ আরও উন্নত হতে পারে এবং আরও এগিয়ে যেতে পারে। এটাই গুরুত্বপূর্ণ।

সূত্র: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html