ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার ব্যাখ্যা করেছে কেন তারা জাতীয় দিবসে ২ দিন ছুটি যোগ করার প্রস্তাব করেছিল?

[বিজ্ঞাপন_১]

৩ ডিসেম্বর, আজ সকালে সমাপনী অধিবেশনের পর ভিয়েতনাম ট্রেড ইউনিয়নের ১৩তম কংগ্রেসের ফলাফল জানাতে সংবাদ সম্মেলনে ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট এনগো ডুই হিউ জাতীয় দিবস উপলক্ষে আরও দুটি ছুটি যোগ করার প্রস্তাব সম্পর্কে এই কথাটি শেয়ার করেছিলেন।

Công đoàn lý giải vì sao đề xuất thêm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh? - Ảnh 1. — মিঃ এনগো ডুই হিউ শ্রমিকদের জাতীয় দিবসে ২ দিন ছুটি বৃদ্ধির প্রস্তাব সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করেছেন।

সমাপনী অধিবেশনে, ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার পার্টি এবং রাজ্য নেতাদের কাছে শ্রমিকদের কাছ থেকে ৮টি সুপারিশ পেশ করে। যে সুপারিশগুলি মনোযোগ আকর্ষণ করেছে তার মধ্যে একটি ছিল জাতীয় দিবসে আরও ২ দিন ছুটি যোগ করা।

এই বিষয়টি ব্যাখ্যা করতে গিয়ে মিঃ হিউ বলেন: "পূর্বে, শ্রম আইন সম্পর্কে মতামত দেওয়ার সময়, শ্রম, প্রতিবন্ধী ও সামাজিক বিষয়ক মন্ত্রণালয় বিশ্ব এবং দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় দেশগুলিতে ছুটির সংখ্যা সম্পর্কে তথ্য প্রদান করত। বর্তমানে, এই দেশগুলির বেশিরভাগই বছরে ১৫-১৬ দিন ছুটি এবং ছুটির দিন পায়, যেখানে ভিয়েতনামে মাত্র ১১ দিন ছুটি থাকে। এটি ছুটির সংখ্যা বাড়ানোর প্রয়োজনীয়তার প্রশ্ন উত্থাপন করে।"

মিঃ হিউ-এর মতে, যখন ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবার শ্রম আইন সংশোধনের জন্য মাঠে নামে, তখন অনেক শ্রমিকের বক্তব্য খুবই সাধারণ কিন্তু খুবই আবেগপ্রবণ ছিল। "এমন কিছু শ্রমিক ছিলেন যারা আমাদের বলার সময় চোখের জল ফেলেছিলেন যে তাদের ইচ্ছা ছিল স্কুলের প্রথম দিনে তাদের সন্তানদের স্কুলে নিয়ে যাওয়া। শিফট বা অ্যাসেম্বলি লাইনে কাজ করা শ্রমিকদের জন্য, যদি এটি কোনও ছুটি না হয়, তবে এটি কেবল একটি স্বপ্ন। শ্রমিকদের ইচ্ছা বুঝতে পেরে, আমরা এই ইচ্ছা পূরণের জন্য স্কুল খোলার দিনের সাথে যুক্ত ২ সেপ্টেম্বর অতিরিক্ত সংখ্যক দিনের ছুটির প্রস্তাব করেছি।"

মিঃ হিউ উল্লেখ করেছেন: "জাতীয় দিবসের জন্য চীনে পুরো এক সপ্তাহের ছুটি থাকে, যা ভিয়েতনামের জন্য ছুটির দিন বেছে নেওয়ার ক্ষেত্রে একটি অত্যন্ত মূল্যবান রেফারেন্স। যখন শ্রমিকদের জীবন প্রতিদিন উন্নত হচ্ছে, এবং আয় ক্রমশ বৃদ্ধি পাচ্ছে, তখন আরও ছুটির দিন যোগ করার বিষয়টি উত্থাপন করা জরুরি।"

মিঃ হিউ-এর মতে, উদ্বোধনী অনুষ্ঠানে শিশুদের স্কুলে নিয়ে যাওয়া একটি মানবিক পদক্ষেপ, এবং এটি বাবা-মা এবং শিশুদের মধ্যে একটি বন্ধনও। "আমাদের শীঘ্রই শ্রমিকদের জন্য ছুটির সংখ্যা বাড়াতে হবে, যখন মোট ছুটির সংখ্যা এই অঞ্চলের তুলনায় কম এবং ভিয়েতনামের অর্থনীতি ক্রমবর্ধমান," মিঃ হিউ বলেন।

ভিয়েতনাম জেনারেল কনফেডারেশন অফ লেবারের ভাইস প্রেসিডেন্ট আরও বলেন যে বাস্তবে, কঠোর পরিশ্রম করলে সবসময় আয় বাড়ে না। বর্তমান প্রেক্ষাপটে, শ্রমিকদের দক্ষতা উন্নত করা, তথ্য প্রযুক্তি প্রয়োগ করা, উন্নত ব্যবসায়িক ব্যবস্থাপনা... এবং সমস্ত উৎপাদনশীলতা এবং শ্রমের ফলাফল শ্রমিকদের কাছে হস্তান্তর না করা প্রয়োজন।

"আমরা মনে করি যে শ্রম আইনের প্রাথমিক সংশোধনীতে, অথবা সংশোধনের জন্য অপেক্ষা না করেও, আমরা জরুরি নিয়মকানুন বেছে নিতে পারি, যার মধ্যে রয়েছে অফিসিয়াল কর্মঘণ্টা হ্রাস করা এবং কর্মীদের ছুটির দিন বৃদ্ধি করা। শ্রমিকদের জন্য, পরিবারের সাথে সময় কাটানো মানে শিশুদের সাথে সময় কাটানো, অর্থাৎ, আমরা দেশের ভবিষ্যত প্রজন্মের কথা ভাবছি, দীর্ঘমেয়াদী মানব সম্পদের কথা ভাবছি," মিঃ হিউ জোর দিয়ে বলেন।

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক