১ জুলাই থেকে ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধির জন্য সরকারের কাছে আবেদন করুন।

[বিজ্ঞাপন_১]

জাতীয় মজুরি কাউন্সিল প্রস্তাব করেছে যে সরকার ১ জুলাই থেকে শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলিতে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি প্রতি মাসে ৬% বৃদ্ধি করে গড়ে ২,৩৮,০০০ ভিয়েতনামি ডং করবে।

২০২৩ সালে দুটি আলোচনার পর জাতীয় মজুরি কাউন্সিলের ১৬ জন সদস্য ৬% বৃদ্ধির বিষয়ে একমত হন। এই স্তরটি ২০২৩ সালে শ্রমবাজার এবং জিডিপির প্রেক্ষাপটের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে, যদিও প্রত্যাশার মতো উজ্জ্বল নয়, তবে গড়ে প্রতি মাসে ১৮,৩০০ টিরও বেশি নতুন ব্যবসা প্রতিষ্ঠিত হয়েছে এবং বাজারে ফিরে এসেছে, যা উত্তোলনের সংখ্যার চেয়ে বেশি। পরবর্তী প্রান্তিকে ব্যবসার অর্ডার আগের প্রান্তিকের তুলনায় বেশি ছিল।

প্রস্তাবিত ন্যূনতম মাসিক মজুরি বৃদ্ধি অঞ্চলের উপর নির্ভর করে ২০০,০০০-২৮০,০০০ ভিয়েতনামি ডং। অনুমোদিত হলে, অঞ্চল ১-এ বেতন ৪.৯৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল ২-এ ৪.৪১ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং; অঞ্চল ৩-এ ৩.৮৬ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং এবং অঞ্চল ৪-এ ৩.৪৫ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং হবে। অঞ্চলগুলিতে বর্তমান বেতন ৩.২৫-৪.৬৮ মিলিয়ন ভিয়েতনামি ডং-এর মধ্যে ওঠানামা করছে।

ঘণ্টায় ন্যূনতম মজুরি ৬% বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ১৬,৬০০ থেকে ২৩,৮০০ ভিয়েতনামি ডং পর্যন্ত বিস্তৃত। বিশেষ করে, অঞ্চল ১ বৃদ্ধি পেয়ে ২৩,৮০০ ভিয়েতনামি ডং হয়েছে; অঞ্চল ২ বৃদ্ধি পেয়ে ২১,২০০ ভিয়েতনামি ডং হয়েছে; অঞ্চল ৩ বৃদ্ধি পেয়ে ১৮,৬০০ ভিয়েতনামি ডং হয়েছে; অঞ্চল ৪ বৃদ্ধি পেয়ে ১৬,৬০০ ভিয়েতনামি ডং হয়েছে।

থাই নগুয়েনে পোশাক শ্রমিকদের কর্মস্থলের স্থানান্তর। ছবি: নগোক থানহ — থাই নগুয়েনে পোশাক শ্রমিকদের কর্মস্থলের পরিবর্তন। ছবি: *নগোক থানহ*

জাতীয় মজুরি কাউন্সিল ১ জুলাই থেকে সরকারি খাতের মজুরি সংস্কারের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ এবং ব্যবসাগুলিকে তাদের আর্থিক প্রস্তুতির জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার জন্য বৃদ্ধির প্রস্তাব করেছে। অনুমোদিত হলে, কোভিড মহামারীর প্রভাবের কারণে ১ জুলাই, ২০২২ তারিখে একটি সমন্বয়ের পর, চার বছরের মধ্যে দ্বিতীয়বারের মতো জুলাইয়ের শুরুতে আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পাবে। ১০ বছরেরও বেশি সময় ধরে, আঞ্চলিক ন্যূনতম মজুরি সাধারণত ১ জানুয়ারি বৃদ্ধি পেয়েছে।

২০২৩ সালের পরিসংখ্যান অনুসারে, ভিয়েতনামী কর্মীদের গড় আয় প্রতি মাসে ৭.১ মিলিয়ন ভিয়েতনামী ডং-এ পৌঁছেছে, যা ২০২২ সালের একই সময়ের তুলনায় ৪৫৯,০০০ ভিয়েতনামী ডং (৬.৯%) বৃদ্ধি পেয়েছে। বছরের শেষ তিন মাসে, ২০২৩ সালের তৃতীয় প্রান্তিকের তুলনায় ছুটিতে থাকা কর্মীর সংখ্যা এবং বেকারত্ব হ্রাস অব্যাহত রয়েছে। যার মধ্যে, বেকার কর্মীর সংখ্যা ছিল ৮৫,০০০, যা প্রায় ৩৩,০০০ কমেছে; ছুটিতে থাকা কর্মীর সংখ্যা এবং বেকারত্ব ছিল ৭৭,৮০০, যা ১৮৭,০০০-এরও বেশি কমেছে।

হং চিউ

[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস লিঙ্ক