জনপ্রিয় গবেষণা ক্ষেত্রগুলি কেন স্যাচুরেশনের ঝুঁকিতে রয়েছে?

বিশেষজ্ঞরা যুক্তি দেন যে "গরম" মেজরগুলিতে ভর্তির জন্য তাড়াহুড়ো করলেই তরুণরা পরবর্তীতে সন্তোষজনক চাকরি পাবে এমন নিশ্চয়তা পায় না, কারণ ভবিষ্যতে বাজারের স্যাচুরেশন এবং চাকরির বাজারের অপ্রত্যাশিত ওঠানামার ঝুঁকি থাকবে।

"উত্তপ্ত" অধ্যয়নের ক্ষেত্রগুলি হল উচ্চ শ্রমবাজারের চাহিদা, আকর্ষণীয় বেতন এবং বর্তমান সামাজিক প্রবণতার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। তবে, ক্যারিয়ার নির্দেশিকা বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করে দিয়েছেন যে শিক্ষার্থী এবং অভিভাবকদের বাজারের সম্পৃক্ততার ঝুঁকি সম্পর্কে সচেতন থাকা উচিত।

ভিয়েতনামনেটের সাথে কথা বলতে গিয়ে, সহযোগী অধ্যাপক ফাম মান হা ( হ্যানয় বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়) বলেন যে, জনপ্রিয় বিষয়গুলো প্রায়শই বিপুল সংখ্যক অংশগ্রহণকারীকে আকর্ষণ করে, যার ফলে সহজেই এমন পরিস্থিতির সৃষ্টি হয় যেখানে সরবরাহ চাহিদার চেয়ে বেশি হয়।

"যখন মিডিয়াতে উচ্চ বেতন এবং ক্যারিয়ারের সুযোগের জন্য কোনও ক্ষেত্রকে প্রচার করা হয়, তখন অনেক লোক এটি অধ্যয়নের জন্য ভিড় জমায়। উদাহরণস্বরূপ, ভিয়েতনামের তথ্য প্রযুক্তি শিল্প সম্প্রতি স্টার্টআপ এবং সফ্টওয়্যার আউটসোর্সিং পরিষেবার কারণে মনোযোগ আকর্ষণ করেছে, কিন্তু প্রতি বছর হাজার হাজার স্নাতকের মধ্যে সবাই মানসম্পন্ন চাকরি খুঁজে পায় না।"

"তাছাড়া, চাহিদা মেটাতে বিশ্ববিদ্যালয় এবং অনলাইন কোর্সগুলি দ্রুত চাহিদা পূরণের জন্য তাদের প্রশিক্ষণ কর্মসূচি সম্প্রসারণ করেছে। ফলস্বরূপ, আবেদনকারীর সংখ্যা আকাশচুম্বী হয়েছে, যদিও চাকরির সংখ্যা আনুপাতিকভাবে বৃদ্ধি পায়নি। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, প্রযুক্তি শিল্প একসময় প্রসার লাভ করেছিল, কিন্তু এখন অনেক কোম্পানি স্যাচুরেশনের কারণে কর্মী ছাঁটাই করছে," মিঃ হা বিশ্লেষণ করেছেন।

ভিয়েতনাম জাতীয় বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীরা, হ্যানয়। ছবি: ভিএনইউ

মিঃ হা বলেন যে, অস্থির শ্রমবাজার থেকেও স্যাচুরেশনের ঝুঁকি তৈরি হয়। "গরম শিল্পগুলি প্রায়শই অর্থনৈতিক উত্থান বা নতুন প্রযুক্তির মতো অস্থায়ী কারণের উপর নির্ভর করে। যখন চক্রটি শেষ হয়, তখন চাহিদা হ্রাস পায়, যার ফলে স্যাচুরেশন হয়। আজকের একটি গরম শিল্প আগামীকাল নতুন প্রযুক্তি, অর্থনৈতিক মন্দা বা বিশ্বব্যাপী পরিবর্তনের কারণে 'ঠান্ডা' হয়ে যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, তেল ও গ্যাস শিল্প একসময় গরম ছিল কিন্তু এখন নবায়নযোগ্য শক্তি দ্বারা প্রভাবিত। অতএব, যদি তরুণরা শুধুমাত্র জনপ্রিয়তার কারণে পড়াশোনার ক্ষেত্র বেছে নেয়, তাহলে তারা বেকারত্বের সম্মুখীন হতে পারে অথবা দেরিতে ক্যারিয়ার পরিবর্তন করতে পারে," মিঃ হা শেয়ার করেছেন।

মিঃ হা-এর মতে, যখন তরুণরা আকর্ষণীয় শিল্পের দিকে ঝুঁকে পড়ে, তখন তারা তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হয়। এর ফলে প্রাথমিক বেতন প্রত্যাশার চেয়ে কম এবং চাকরি খোঁজার সময় বেশি হয়।

ভিয়েতনাম ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি, হ্যানয়ের এডুকেশন ইউনিভার্সিটির ভাইস রেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ট্রান থানহ নাম বিশ্বাস করেন যে, অনেক প্রশিক্ষণ প্রতিষ্ঠান শ্রমবাজারের সক্ষমতা পূর্বাভাস না দিয়ে জনপ্রিয় মেজর খোলার জন্য "প্রতিযোগিতা" করছে, এই কারণেও স্যাচুরেশনের ঝুঁকি তৈরি হয়। প্রচারমূলক কর্মসূচিগুলি শিক্ষার্থীদের জন্য আকর্ষণীয় এবং বিভ্রান্তিকর, অন্যদিকে প্রভাষকদের মান এবং আউটপুট মান নিশ্চিত করার ক্ষমতা অসম। অনেক প্রতিষ্ঠান এখনও আউটপুট মানদণ্ডের সাথে পাস করা কোর্সগুলিকে সমান করে, তাই জনপ্রিয় মেজরগুলির সাথেও, শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার পরেও চাকরি খুঁজে পেতে লড়াই করে যদি তাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং যোগ্যতার অভাব থাকে।

মিঃ ন্যামের মতে, "উত্তপ্ত" শিল্পের মূল্যায়নের জন্য সময়রেখাটি দেখা প্রয়োজন। একটি শিল্পকে বর্তমানে উত্তপ্ত বলে মনে করা যেতে পারে, কিন্তু বিশ্ববিদ্যালয়গুলি প্রকৃতপক্ষে প্রোগ্রাম তৈরি এবং শিক্ষার্থী নিয়োগের আগে এটি স্বীকৃতি দিতে যে সময় নেয় তা প্রায়শই ৫-১০ বছর বিলম্বিত হয়। শিক্ষার্থীরা স্নাতক হওয়ার সময়, সেই শিল্পটি ইতিমধ্যেই হ্রাস পেতে শুরু করে থাকতে পারে।

তিনি আরও উল্লেখ করেছেন যে, ৪.০ প্রযুক্তিগত বিপ্লবের প্রেক্ষাপটে, পেশাগুলির "জীবনকাল" আগের তুলনায় কম। নতুন সমাধান আবির্ভূত হওয়ার সাথে সাথে কিছু প্রযুক্তিগত ক্ষেত্র অপ্রচলিত হয়ে যেতে পারে, যা তরুণদের তাদের ক্যারিয়ারের পছন্দগুলি সাবধানতার সাথে বিবেচনা করার কথা মনে করিয়ে দেয়।

অনেক তরুণ-তরুণী ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার বেছে নেওয়ার সময় দ্বিধাগ্রস্ত হন। (চিত্র: থানহ হুং)

ফেনিকা বিশ্ববিদ্যালয়ের ডেপুটি জেনারেল ডিরেক্টর, সহযোগী অধ্যাপক ডঃ নগুয়েন ফু খান, প্রার্থীদের কেবল জনপ্রিয় এবং উচ্চ চাহিদার কারণে কোনও মেজর বিভাগে তাড়াহুড়ো না করার পরামর্শ দিয়েছেন। "আমি মনে করি আপনার সবচেয়ে জনপ্রিয় মেজরগুলির পিছনে ছুটতে হবে না। একটি মেজর বেছে নেওয়ার আগে, আপনাকে এই প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে হবে: আমি কি সেই মেজরটি পছন্দ করি? আমার কি এর জন্য উপযুক্ত দক্ষতা আছে? মেজরটির কি আশাব্যঞ্জক উন্নয়নের সম্ভাবনা রয়েছে? টিউশন ফি কি আমার পরিবারের আর্থিক অবস্থার জন্য উপযুক্ত? ভর্তির স্কোর কি আমার জন্য উপযুক্ত?", অধ্যাপক খান বলেন।

মিঃ খানের মতে, বর্তমানে যে ক্ষেত্রটি জনপ্রিয় তা পাঁচ বছরের মধ্যে জনপ্রিয় নাও হতে পারে। অতএব, প্রার্থীদের এটি সাবধানে বিবেচনা করা উচিত।

সহযোগী অধ্যাপক ফাম মান হা বিশ্বাস করেন যে, ক্যারিয়ার নির্বাচনের সময়, প্রকৃত আগ্রহ ছাড়াই কেবল জনপ্রিয়তার কারণে শিক্ষার্থীরা যেসব ক্ষেত্রের দিকে ঝুঁকে পড়ে, তা দীর্ঘমেয়াদী সমস্যার কারণ হতে পারে।

প্রথম পরিণতি হল প্রেরণার অভাব এবং ক্লান্তি। "যদি আপনি আপনার কাজকে ভালোবাসেন না, তাহলে প্রতিদিনের উৎসাহ বজায় রাখা কঠিন হবে। প্রতিটি কাজের চাপ, চ্যালেঞ্জ এবং দীর্ঘ কর্মঘণ্টা থাকে; আবেগের অভাব সহজেই হতাশা, উৎপাদনশীলতা হ্রাস এবং এমনকি অর্ধেক পথ ছেড়ে দেওয়ার দিকে পরিচালিত করবে। যদি আপনি এটি পছন্দ না করেন, তাহলে আপনি এর জন্য আরও শেখাকে বোঝা হিসাবে দেখবেন, যার ফলে খারাপ ফলাফল হবে এবং যারা সত্যিকার অর্থে আগ্রহী তাদের সাথে প্রতিযোগিতা করতে অসুবিধা হবে। বিপরীতে, আপনি যদি এমন একটি ক্ষেত্র বেছে নেন যা আপনার আগ্রহের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তাহলে আপনার অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠা এবং দীর্ঘমেয়াদী বিকাশ করা সহজ হবে," মিঃ হা বলেন।

তাঁর মতে, একজন ব্যক্তির জীবনের একটি বড় অংশ দখল করে থাকে একটি ক্যারিয়ার। এমন একটি ক্ষেত্র বেছে নেওয়া যা আপনার পছন্দ নয়, তা মানসিক চাপের কারণ হতে পারে, মানসিক স্বাস্থ্যের উপর প্রভাব ফেলতে পারে এবং জীবনের মান হ্রাস করতে পারে। সংক্ষেপে, তরুণদের উচিত ট্রেন্ড অনুসরণ না করে তাদের আগ্রহ, ব্যক্তিগত দক্ষতা এবং জীবন মূল্যবোধের উপর ভিত্তি করে ক্যারিয়ার বেছে নেওয়া।

মিঃ হা-এর মতে, সঠিক পছন্দ করার জন্য, অভিভাবক এবং প্রার্থীদের দীর্ঘমেয়াদী প্রবণতা মূল্যায়ন করতে হবে এবং স্থিতিশীল চাহিদা সম্পন্ন মেজরদের বেছে নিতে হবে। "আপনি যদি সত্যিই একটি জনপ্রিয় শিল্পের প্রতি আগ্রহী হন, তাহলে প্রতিযোগিতা কাটিয়ে ওঠার জন্য অসামান্য দক্ষতা তৈরি করুন," মিঃ হা বলেন।

সূত্র: https://vietnamnet.vn/vi-sao-nhung-nganh-hoc-hot-lai-co-nguy-co-bao-hoa-2471301.html