Với sản lượng khai thác năm 2022 đạt 108% kế hoạch, Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm đã đặt mục tiêu và quyết tâm để trở thành thành viên câu lạc bộ 2 tấn/ha.
 |
| Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm đã xây dựng phương án sản xuất phù hợp để đạt mục tiêu trở thành thành viên câu lạc bộ 2 tấn/ha vào năm 2023 |
• SẢN LƯỢNG KHAI THÁC VƯỢT TRỘI
Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm được thành lập năm 2007, nằm trên địa bàn xã Lộc Bảo, huyện Bảo Lâm là Công ty con của Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Cao su Đồng Nai. Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm có vốn điều lệ 180 tỷ đồng. Đơn vị này hiện đang quản lý trên 2.700 ha. Diện tích đã trồng cao su trên 1.400 ha (trong đó có trên 1.100 ha diện tích đang khai thác); diện tích quản lý, bảo vệ rừng trên 569 ha; đất chuyên dùng 2,44 ha; diện tích khe suối dốc cao đang quản lý 287,65 ha, diện tích lấn chiếm tranh chấp trái phép 370,9 ha.
Tại đại hội cổ đông thường niên năm 2023, ông Nguyễn Đức Hưng – Phó Giám đốc Công ty Cao su Bảo Lâm phấn khởi khẳng định: Trong năm 2022, dù gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự đoàn kết và quyết tâm của tập thể lãnh đạo, người lao động công ty đã đạt nhiều kết quả nổi bật.
Cụ thể, dù hoàn thành kế hoạch sản lượng trước 20 ngày song sản lượng khai thác của đơn vị này vẫn đạt 1.780/1.650 tấn, bằng 108% kế hoạch và tăng 460 tấn so với năm 2021. Năng suất vườn cây đạt 1,56 tấn/ha tăng so với năm 2021 trên 400 kg/ha. Năng suất lao động bình quân đạt 9,5 tấn/người/năm, tăng so với năm 2021 là 3 tấn/người/năm. Sản phẩm tiêu thụ đạt 1.916 tấn. Tổng doanh thu gần 70 tỷ đồng, đạt 104% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế đạt trên 10 tỷ đồng, vượt 5,6% so với kế hoạch giao. Nộp ngân sách nhà nước hơn 5,5 tỷ đồng.
| Câu lạc bộ 2 tấn/ha là nơi tập hợp các thành viên là công ty, nông trường, đơn vị tiêu biểu, xuất sắc, có vườn cây đạt năng suất cao, chất lượng tốt. Các đơn vị, nông trường muốn ghi danh vào câu lạc bộ này phải có năng suất toàn diện tích vườn cây cao su kinh doanh trên 2 tấn/ha/năm đối với khu vực miền Đông Nam Bộ và trên 1,8 tấn/ha/năm đối với khu vực Tây Nguyên và Duyên hải miền Trung… |
Ông Nguyễn Đức Hưng cho biết thêm, trong năm 2022, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp nhằm hạn chế tác động của thời tiết tới cây cao su như: gia cố máng mái che mưa thường xuyên, bôi vazaline khóa miệng cạo và khi cạo phạm, chăm sóc vườn cây theo kế hoạch nông nghiệp, bố trí lao động hợp lý, tăng cường quản lý, giữ vững quy trình kỹ thuật cạo mủ, chú trọng công tác bảo vệ sản phẩm…
Đến thời điểm hiện tại, có 256 lao động đang làm việc tại Công ty Cao su Bảo Lâm. Trong đó lao động là người dân tộc thiểu số chiếm 71,6%. Thu nhập bình quân của người lao động 11 triệu đồng/người/tháng, trong đó công nhân cạo mủ có mức lương 9,6 triệu đồng/người/tháng, tăng hơn 15% so với năm 2021. Bên cạnh việc tập trung quản lý tay nghề kỹ thuật cạo, đặc biệt là công tác đào tạo lao động mới và đào tạo lại cho những lao động có tay nghề yếu kém, đơn vị này còn thực hiện tốt việc chăm lo đời sống người lao động để họ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với công ty.
• MỤC TIÊU VÀO CÂU LẠC BỘ 2 TẤN/HA
“Trên đà thắng lợi năm 2022 và căn cứ tình hình thực tế vườn cây cũng như định hướng của Tập đoàn công nghiệp Cao su Việt Nam và Công ty TNHH MTV Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm đã đặt mục tiêu và quyết tâm để trở thành thành viên câu lạc bộ 2 tấn/ha”, ông Nguyễn Quốc Cường – Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm khẳng định.
Theo đó, trong năm 2023, Công ty Cổ phần Cao su Bảo Lâm đặt mục tiêu vườn cây khai thác đạt 1.200 ha. Sản lượng kế hoạch Tập đoàn giao 1.800 tấn và phấn đấu đạt 2.000 tấn; năng suất bình quân 1,67 tấn/ha. Doanh thu ước đạt trên 70 tỷ đồng, lợi nhuận ước đạt trên 11 tỷ đồng.
Để đạt được mục tiêu đề ra, công ty đã xây dựng phương án khai thác mủ linh hoạt. Bố trí lao động theo tay nghề và sức lao động của người lao động phù hợp để khai thác triệt để năng suất vườn cây đúng quy trình kỹ thuật. Tổ chức khóa miệng cạo bằng Vazaline cho vườn cây trong mùa nghỉ cạo. Xây dựng kế hoạch sản lượng sát với năng lực vườn cây theo từng tháng, quý, năm cho từng đội, từng công nhân đảm bảo công khai, dân chủ và minh bạch. Có chế độ khen thưởng phù hợp để khuyến khích người lao động phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng theo tháng, quý, năm…
Trong chuyến công tác đầu năm 2023, đoàn lãnh đạo tỉnh Lâm Đồng đã thăm và động viên cán bộ, người lao động công ty. Trực tiếp thăm vườn cây của công ty, đồng chí Phạm S – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đánh giá, đây là mô hình mẫu trong sản xuất cao su đứng đầu về các nội dung: quy mô diện tích, chất lượng cây, tổ chức sản xuất và lợi nhuận.
Trước kết quả sản xuất của công ty, Bí thư Tỉnh ủy Trần Đức Quận đã đề cập đến việc liên kết sản xuất cao su mở rộng ra các địa bàn lân cận như Đạ Tẻh, Đạ Huoai…, nâng cao diện tích và chất lượng cao su để tiến tới xây dựng nhà máy chế biến cao su Lâm Đồng trong tương lai.
