Výše a doba trvání příspěvku
- Příplatek za přitažlivost zahrnuje 4 úrovně: 20 %, 30 %, 50 % a 70 % z aktuálního platu (podle hodnosti, pozice, odbornosti, profese) plus příplatek za vedoucí pozici a příplatek za senioritu nad rámec platu (pokud existuje).
- Doba pobírání lákavého příspěvku je stanovena v časovém horizontu od 3 do 5 let, kdy subjekty uvedené v bodě 1 oddílu I tohoto oběžníku nastoupí do zaměstnání v místě, kde pobírají lákavého příspěvku.
- Výše příspěvku a doba trvání pobírání příspěvku na přitažlivost závisí na skutečně obtížných životních podmínkách, ať už dlouhodobých nebo krátkodobých, v každé nové ekonomické zóně, ekonomické základně a ostrově vzdáleném od pevniny.
Příspěvek za přitažlivost učitele tedy zahrnuje 4 úrovně: 20 %, 30 %; 50 %, 70 %. Současný vzorec pro výpočet příspěvku za přitažlivost učitele je následující:
Výše příspěvku za přitažlivost = Procento obdrženého příspěvku x Aktuální plat + příspěvek za vedoucí pozici a příspěvek za senioritu přesahující rámec (pokud existuje). Doba poskytování příspěvku je 3–5 let.
- Doba pobírání dávek od 3 do 5 let
Čas na zaplacení příspěvku na atrakce
Podle pododdílu 3 oddílu II společného oběžníku 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC je stanoveno takto:
- Jak vyplácet příspěvky:
+ Příspěvek na přitažlivost se vyplácí s měsíčním platem a nepoužívá se k výpočtu příspěvků na sociální pojištění a dávek.
+ Zdroj financování pro výplatu příspěvků na atrakce: Pro agentury a jednotky plně garantované státním rozpočtem jsou příspěvky na atrakce garantovány státním rozpočtem dle aktuální rozpočtové decentralizace v rozpočtových odhadech každoročně přidělovaných agenturám a jednotkám.
Pro agentury, které realizují smlouvu na náklady na personální obsazení a administrativní řízení, a pro jednotky veřejné správy, které realizují finanční autonomii, je příspěvek na přitažlivost hrazen agenturou nebo jednotkou ze smluvního rozpočtového zdroje a autonomního finančního zdroje.
U státních podniků se příspěvky na přilákání započítávají do jednotkové ceny mzdy a účtují se do nákladů na výrobu nebo do provozních nákladů.
Příspěvek za přilákání učitelů se proto vyplácí s měsíčním platem a nepoužívá se k výpočtu příspěvků na sociální pojištění a dávek.
Subjekty s nárokem na příspěvek na přitažlivost
V pododdílu 2 oddílu I společného oběžníku 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC jsou uvedeny předpisy týkající se následujících témat:
- Kádry, státní zaměstnanci (včetně státních zaměstnanců ve zkušební době), veřejní zaměstnanci, osoby ve zkušební době a smluvní pracovníci, jejichž platy jsou klasifikovány podle platové tabulky stanovené státem, pracující ve státních agenturách a státních podnicích zřízených rozhodnutím příslušných orgánů.
- Úředníci a státní zaměstnanci na plný úvazek v obcích, obvodech a městech.
- Osoby pracující ve společnostech působících podle zákona o státních podnicích, Fondu podpory rozvoje a Vietnamského systému pojištění vkladů, včetně:
+ Člen představenstva na plný úvazek; člen dozorčí rady;
+ Generální ředitel, ředitel, zástupce generálního ředitele, zástupce ředitele, hlavní účetní (s výjimkou generálního ředitele, ředitele, zástupce generálního ředitele, zástupce ředitele a hlavního účetního pracujícího na základě smlouvy);
+ Pracovníci a zaměstnanci přímo zapojení do výroby a podnikání; odborní a techničtí úředníci a zaměstnanci vykonávající a sloužící práci v režimu pracovní smlouvy stanoveném ve vládní vyhlášce č. 44/2003/ND-CP ze dne 9. května 2003, která podrobně stanoví a řídí provádění řady článků zákoníku práce o pracovních smlouvách.
Zdroj
![[Foto] Premiér Pham Minh Chinh předsedá prvnímu zasedání Ústředního řídícího výboru pro bytovou politiku a trh s nemovitostmi](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
Komentář (0)