Bezpečnost na pracovišti – trvalé poslání společnosti TKV (Vietnam Coal and Mineral Group).

Těžební dílna č. 3 (uhelná společnost Thong Nhat) pořádá školení s cílem zvýšit soběstačnost pracovníků v oblasti bezpečnosti. *Foto: Thong Nhat Coal Company*

V reakci na hnutí emulace za zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v celé uhelné společnosti Thong Nhat nedávno provedla těžební dílna č. 3 školení zaměřené na posílení soběstačnosti v oblasti bezpečnosti, identifikaci a posouzení bezpečnostních rizik a zavedení opatření k prevenci nehod a incidentů ve výrobních oblastech s cílem vybudovat bezpečné, udržitelné a efektivní pracovní prostředí.

Během školení vedoucí dílny a zástupci vedoucího přímo zprostředkovávali pracovníkům obsah úzce související s realitou podzemní těžby, jako například: znalosti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, dovednosti v identifikaci nebezpečí a rizik na pracovišti a doplňkových bezpečnostních technických opatření, bezpečnostní opatření během výstavby k prevenci nehod a mimořádných událostí k zajištění bezpečnosti ve výrobě; postupy a předpisy o bezpečnosti při provádění úkolů a obsluze zařízení s přísnými požadavky na bezpečnost práce; simulované scénáře nehod a pracovních úrazů; aktualizované informace a analýzy poznatků z pracovních nehod a mimořádných událostí, ke kterým došlo ve Skupině i ve Společnosti…

Podle pana Hoang Tien Data, mistra důlní dílny č. 3 uhelné společnosti Thong Nhat, všechny jednotky ve společnosti považují bezpečnost nejen za povinnost, ale také za příkaz ze srdce. Bezpečný pracovník je bezpečná rodina. Školení je proto příležitostí pro všechny, aby si společně sedli, uvědomili si rizika a poučili se z reality, aby se předešlo opakování politováníhodných incidentů.

Pan Nguyen Manh Toan, tajemník stranického výboru a ředitel uhelné společnosti Thong Nhat, uvedl: „Jednotka se zaměří na neustálé zlepšování pracovních podmínek zaměstnanců; udržování disciplíny a pořádku v managementu a organizaci výroby; prevenci a zmírňování škod způsobených bouřemi a průtržemi vody; kontrolu důlního plynu a starých důlních štol; správu a používání průmyslových výbušnin; těžební technologie, elektromechanickou dopravu; a kontrolu průmyslové hygieny… Vše bude prováděno podle motta „Jasné odpovědnosti, jasné úkoly, včas, podle plánu a s odpovědností“ se zapojením široké veřejnosti, aby byla zajištěna absolutní bezpečnost a ochrana zdraví při práci a přispělo k úspěšnému dokončení výrobních a obchodních úkolů v roce 2025.“

Podle Bezpečnostní rady TKV v prvních šesti měsících roku jednotky vypracovaly a implementovaly pět plánů bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v celkové hodnotě 870,64 miliardy VND, což odpovídá 53,65 % ročního plánu. To zahrnovalo zaměření na zlepšení pracovních podmínek, pracovního prostředí, dopravy a pohybu v dolech; pozornost věnovaná péči o zdraví zaměstnanců, přičemž více než 97 % pracovníků absolvovalo pravidelné zdravotní prohlídky; organizaci školení pro více než 1 600 úředníků v dovednostech v identifikaci a řešení rizik a prevenci nehod a incidentů; a poskytnutí školení pro 134 416 pracovníků. Kromě toho byly posíleny i kontroly bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, včetně specializovaných a neočekávaných kontrol. Prostřednictvím soutěží a cíleného, kreativního a poutavého komunikačního úsilí tato práce přilákala pozornost velkého počtu pracovníků.

Vietnamská národní korporace pro uhlí a nerostné zdroje (TKV) uspořádala soutěž o nejlepšího pracovníka v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro rok 2025. *Foto: Vietnamská národní korporace pro uhlí a nerostné zdroje (TKV).*

Podle paní Dinh Thi Van Anh, předsedkyně odborového svazu společnosti Environmental Company Limited – TKV, společnost nedávno uspořádala soutěž o excelenci v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (OSH Officer) pro rok 2025. Soutěž slouží jak motivaci pro síť BOZP Officerů ke zlepšení znalostí, tak i k širokému šíření informací mezi pracovníky, ke zvýšení povědomí o pracovněprávních předpisech a politikách, zejména o zákoně o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, a o povinnostech a odpovědnostech zaměstnavatelů a zaměstnanců při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Společnosti to také poskytuje příležitost přezkoumat organizaci a řízení aktivit sítě BOZP Officerů, a tím vyvinout řešení pro zlepšení kvality jejích operací.

Díky úsilí všech jednotek se v celé Skupině nevyskytly žádné incidenty kategorie I a počet pracovních úrazů se ve srovnání se stejným obdobím loňského roku výrazně snížil. Vstupujíc do období dešťů a bouří s nepředvídatelnými povětrnostními podmínkami, celá Skupina i nadále proaktivně udržuje vysokou úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Včas a proaktivně kontrolovat, posuzovat, identifikovat a zavádět preventivní opatření; Přísně dodržovat základní technické normy, neupřednostňovat objem výroby před úsporami ve výrobních procesech a bezpečnostních opatřeních; posilovat vzdělávání a odbornou přípravu, zvyšovat povědomí a znalosti vedoucích pracovníků výroby, supervizorů a pracovníků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; zvyšovat sebeuvědomění o bezpečnosti, ochraně sebe a svých kolegů; kopírovat osvědčené a efektivní postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci; přísně řešit porušení a odměňovat kolektivy i jednotlivce, kteří si v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vedou dobře.

Do Hung

Zdroj: https://baoquangninh.vn/an-toan-lao-dong-nhiem-vu-xuyen-suot-cua-tkv-3367809.html