Na promoci na Pekingské univerzitě, jedné z nejprestižnějších čínských univerzit, si Crystal stanovila brzký cíl: pracovat pro přední technologickou nebo finanční korporaci.

Během studií na vysoké škole Crystal (jméno změněno) tvrdě pracovala na tom, aby si zvýšila pracovní příležitosti. Účastnila se soutěží v oblasti případových studií pořádaných přední americkou poradenskou firmou Bain & Company a absolvovala stáže ve čtyřech významných technologických společnostech, včetně ByteDance (vlastníka TikToku) a RedNote – „čínské verze Instagramu“. Po promoci v roce 2023 patřila Crystal mezi 10 % nejlepších studentů svého ročníku.

Nicméně, tento působivý akademický záznam jí po promoci dal pouze jednu praktickou možnost: pokračovat ve studiu na magisterském stupni v oboru ekonomie a managementu, což znamenalo odložit svůj sen o práci o další dva roky.

„Absolvování univerzity v dnešní době nic nezaručuje. Až budeme promovat, ekonomické vyhlídky budou neuvěřitelně bezútěšné. Absolventi Pekingské univerzity v roce 2014 možná budou mít dobrou práci a budou si žít pohodlně. Ale my jsme úplně jiní,“ sdílela Crystal.

Univerzitní tituly ztrácejí na hodnotě.

Crystalin příběh odráží výzvy, kterým čelí absolventi předních čínských univerzit: slábnoucí trh práce, omezené příležitosti a intenzivní konkurenci.

Podle profesorky Nancy Qianové, odbornice na ekonomii z Northwestern University (USA), nejde jen o to, že si studenti nemohou najít dobře placenou práci, ale realita je taková, že talentovaní studenti se potýkají s hledáním středně placené práce, a to až do té míry, že si ani finančně nedokážou vyjít s penězi.

Pekingská univerzita.jpg
Studenti na promoční ceremoniálu v roce 2025 na Pekingské univerzitě 2. července. Foto: Fanpage Pekingské univerzity

Podle deníku The Washington Post od doby, kdy pandemie Covid-19 otřásla čínskou ekonomikou, sice došlo k oživení, ale toto oživení zůstává pomalé a nestabilní. Mnoho společností propustilo zaměstnance a pracovních příležitostí je méně než kdy jindy. Mezitím každý rok přibývá milionů absolventů vysokých škol.

Vysoce placené soukromé společnosti nyní najímají téměř výhradně kandidáty s magisterskými tituly. Tento trend vedl k nárůstu počtu špičkových absolventů vysokých škol, kteří se hlásí k postgraduálnímu studiu.

Podle statistik se asi 80 % studentů Pekingské univerzity rozhodne pro postgraduální studium. Na rozdíl od minulosti však magisterský titul již není o vyšším platu, ale jednoduše o získání práce.

Titul je jen „vstupenka“.

Ani magisterský titul nezaručuje dobrou práci. Zpráva náborové platformy Zhaopin z roku 2023 uvádí: „Mnoho lidí se mylně domnívá, že magisterský titul je jistým ‚zlatým klíčem‘ k úspěchu. Ve skutečnosti je to jen vstupenka. Zda získáte dobrou práci, stále závisí na vašich skutečných schopnostech.“

Trend postgraduálního studia v tuzemsku také roste. Na Univerzitě Tsinghua – považované za nejlepší čínskou univerzitu – se procento studentů, kteří se rozhodli pro postgraduální studium v ​​tuzemsku, zvýšilo z 54 % (v roce 2013) na 66 % (v roce 2022). Na Pekingské univerzitě se toto procento zvýšilo ze 48 % (v roce 2019) na 66 % (v roce 2024).

Dong Jiachen, bývalý student magisterského studia sociologie v Pekingu, řekl: „Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé jsou stále náročnější, jsme nuceni pokračovat ve vzdělávání. Magisterský titul je téměř povinný.“

Podle Donga je však titul jen začátek. Aby studenti získali práci, musí absolvovat řadu stáží, složit certifikační zkoušky, procvičovat si přijímací testy, pohovory a mnoho dalších kroků. Sám Dong absolvoval šest stáží, než se oficiálně připojil k Meituanu, velké čínské platformě pro rozvoz jídla.

Krize se šířila a zasáhla „nejbezpečnější“ třídu.

Profesor Qian poznamenal, že Čína ve své moderní historii zažila mnoho období nezaměstnanosti, ale tentokrát je znepokojivé, že krize přímo postihuje skupinu považovanou za „nejbezpečnější“: vysoce vzdělané a talentované jedince.

„Mnoho studentů se cítí ztraceno. Říkají si: Jaký má smysl tak tvrdě studovat? Proč jsou výsledky tak zklamáním i přes veškeré úsilí? Mám to prostě vzdát…?“

Lily Liu, bývalá generální ředitelka online náborové platformy se 100 000 uživateli, uvedla, že dnešní studenti si pro práci kladou mnoho kritérií: pracovní prostředí, hodnoty společnosti, plat, geografickou polohu, vzdálenost od rodiny… Pokud tyto věci nejsou splněny, mnozí se místo zaměstnání rozhodnou pokračovat ve studiu.

Podle Qi Mingyao, generálního ředitele společnosti Ruihua Telecom v Pekingu, je fenomén „inflace titulů“ velmi patrný. „Když jsem v roce 1992 nastoupil na univerzitu, 100 % absolventů mělo dobrou práci. Nyní mají postgraduální studenti pouze stejný bakalářský titul jako dříve. Držitelé bakalářského titulu jsou nyní prakticky učni,“ řekl.

Společnost Ruihua dříve zaměstnávala 60 lidí, ale po pandemii počet zaměstnanců snížila na 20 a už mnoho let nikoho dalšího nenajímala. Pan Qi uvedl, že pokud by znovu nabírali, vybírali by pouze kandidáty s magisterským titulem, protože mají lepší odborné dovednosti.

Široký společenský dopad

Obtížná situace na trhu práce má také demografické důsledky. Profesor Qian varuje: „Mladší generace se bojí vdávat se a mít děti, protože má pocit, že na to nemá finanční prostředky. Když je nezaměstnanost vysoká, přirozené mechanismy, jak se lidé setkávají, spárovávají a budují rodiny… jsou narušeny.“

V srpnu 2023 čínská vláda přestala zveřejňovat údaje o nezaměstnanosti mladých lidí poté, co míra nezaměstnanosti ve věkové skupině 16–24 let v červnu téhož roku dosáhla 21,3 %. Data byla znovu zveřejněna v lednu 2024, ale ve statistikách nebyli zahrnuti studenti.

Čínský národní statistický úřad ve své nejnovější aktualizaci také oddělil věkovou skupinu 25–29 let od věkové skupiny 25–59 let, aby zohlednil skutečnost, že stále více mladých lidí prodlužuje dobu studia.

V květnu 2025 zůstane míra nezaměstnanosti mezi osobami ve věku 16–24 let vysoká, a to 14,9 %.

"Teď je řada na naší generaci, aby trpěla."

Poté, co letos na jaře dokončila magisterské studium, byla Crystal přijata do přední technologické společnosti v Pekingu. Stále má však mnoho obav.

„Ve srovnání s Američany nebo Evropany se cítím znevýhodněný – oni si berou 30 dní dovolené a stále vydělávají vysoké peníze. Ale když se ohlédnu na generaci svých rodičů, nevidím, jak moc jsem trpěl. Moji rodiče tak tvrdě pracovali, ale nemohli se dobře najíst ani hezky oblékat. Takže možná je řada na nás, abychom nesli útrapy naší doby.“

Zdroj: https://vietnamnet.vn/bi-kich-cua-nhung-nguoi-hoc-gioi-truong-top-van-that-nghiep-danh-hoc-thac-si-2421835.html