Ministerstvo školství a odborné přípravy upravuje předpisy pro vyplácení přesčasů učitelům

Učebna učitelů a studentů na střední škole Linh Dam v Hanoji. (Foto: Hoai Nam/Vietnam+) — Vyučovací hodiny učitelů a studentů na střední škole Linh Dam v Hanoji . (Foto: Hoai Nam/Vietnam+)

Ministerstvo školství a odborné přípravy právě vydalo oběžník č. 21/2025/TT-BGDDT, kterým se upravuje režim vyplácení mezd za přesčasy učitelům ve veřejných vzdělávacích institucích (oběžník č. 21), a to s účinností ode dne vydání (23. září).

Nový oběžník ruší ustanovení o podmínkách pro vyplácení přesčasových mezd, jak bylo dříve stanoveno. Starý oběžník mezitím stanoví, že přesčasové mzdy se vyplácejí pouze v jednotkách nebo odděleních, která nemají dostatečný počet učitelů schválený příslušnými orgány. Jednotky nebo oddělení, která nemají nedostatek učitelů, dostávají přesčasové mzdy pouze tehdy, když je učitel na nemocenské nebo mateřské dovolené podle ustanovení zákona o sociálním pojištění nebo je na cestě ke studiu, školení, účasti v inspekčních týmech a účasti na jiných úkolech (dále jen „plnění jiných úkolů“) přidělených nebo mobilizovaných příslušnými orgány, což vyžaduje, aby byli pro výuku zařazeni jiní učitelé.

Podle Ministerstva školství a odborné přípravy je ve skutečnosti počet učitelů schválených příslušnými orgány téměř nižší než počet učitelů podle norem předepsaných Ministerstvem školství a odborné přípravy – normy pro zajištění realizace vzdělávacího programu na základě odpovídajících pracovních podmínek pro učitele. Navíc vzhledem k povaze výuky podle předmětů, ačkoli je celkový počet učitelů podle norem dostatečný, při výpočtu podle předmětů stále existují situace, kdy existují předměty s nadbytkem učitelů a předměty s nedostatkem učitelů. U předmětů s nedostatkem učitelů musí učitelé vyučovat přesčasy.

Učitelé v předškolních zařízeních pracují 6 hodin denně, ale ve skutečnosti kvůli povaze své práce a nárokům rodičů musí často vyzvedávat děti dříve a odvážet je později (v některých případech musí pracovat přímo ve škole od 6:30 do 18:00, což znamená, že skutečná pracovní doba může být až 9-10 hodin).

Takže i když vzdělávací instituce mají dostatek přidělených učitelů, ve skutečnosti musí učitelé stále učit více než předepsaný počet vyučovacích hodin, aniž by jim byla vyplácena mzda za přesčasy.

Aby bylo zajištěno, že učitelé, kteří vyučují přesčasy, budou placeni, aby byla zajištěna spravedlivost v rozdělení úkolů mezi učitele ve stejné vzdělávací instituci a aby výplata přesčasů byla v souladu s požadavky na realizaci vzdělávacího programu, oběžník č. 21 stanoví, že celkový počet hodin přesčasové výuky všech učitelů ve školním roce nesmí být vyšší než maximální celkový počet hodin přesčasové výuky ve školním roce vzdělávací instituce, za kterou je vzdělávací instituce placena . V němž maximální celkový počet hodin přesčasové výuky, za které je vzdělávací instituce placena, je součet celkového počtu hodin potřebných k realizaci všech úkolů a celkového počtu standardních hodin všech skutečně přítomných učitelů.

Nový oběžník rovněž stanoví, že celkový počet hodin přesčasové výuky ve školním roce na každého učitele nesmí překročit 200 hodin, čímž nahrazuje ustanovení, že celkový počet hodin přesčasové výuky, za které se vypočítává příplatek za přesčasy ve školním roce, nesmí překročit počet hodin přesčasů stanovený zákonem, jak bylo uvedeno v předchozím společném oběžníku č. 07.

Ministerstvo školství a odborné přípravy uvedlo, že toto nařízení zajišťuje soulad se specifickými charakteristikami profesní činnosti učitelů a zajišťuje, aby učitelé nemuseli příliš tvrdě pracovat a měli čas na odpočinek a obnovení své pracovní kapacity v souladu s ustanoveními zákoníku práce.

Vzorec pro výpočet platu je také upraven tak, aby vyhovoval aktuální situaci.

Starý vzorec byl:

Plat za hodinu výuky	=	Celková mzda za 12 měsíců ve školním roce	x	22,5
Standardní vyučovací hodiny/rok	52 týdnů

Tam uvnitř:

22,5	=	900 standardních výukových hodin	X	44 týdnů
1 760 hodin	52 týdnů

Ministerstvo školství a odborné přípravy uvedlo, že stávající předpisy o standardních hodinách výuky pro lektory odpovídají 600 až 1 050 administrativním hodinám, takže výše uvedený výpočetní vzorec již není vhodný. Plat za 1 hodinu výuky se proto upravuje takto:

Plat za hodinu výuky	=	Celková mzda za 12 měsíců ve školním roce	x	Standardní vyučovací hodiny/rok vypočítané na základě administrativních hodin	x	44 týdnů
Standardní vyučovací doba/školní rok	1 760 hodin	52 týdnů

Nový oběžník rovněž doplňuje předpisy o odpovědnosti za výplatu přesčasových mezd učitelům na dočasném přeložení a v rámci meziškolní výuky a o době výplaty přesčasových mezd. Konkrétně mzdy za přesčasy učitelům na dočasném přeložení vyplácí vzdělávací instituce, kam je učitel přidělen. Mzdy za přesčasy učitelům na dočasném přeložení vyplácí vzdělávací instituce, kam je učitel přidělen.

Zdroj: https://hanoimoi.vn/bo-gd-dt-dieu-chinh-quy-dinh-ve-chi-tra-tien-luong-day-them-gio-cho-giao-vien-717133.html