Zlepšit příjmy, zajistit životy pracujících

zvýšení-minimální-mzdy.jpg — Úprava zvýšení regionální minimální mzdy přispívá k naplnění očekávání ohledně zlepšení příjmů a zajištění životních podmínek pracovníků.

Dne 10. listopadu 2025 vydala vláda nařízení č. 293/2025/ND-CP, kterým se stanoví nové regionální minimální mzdy platné od 1. ledna 2026. Úprava s cílem zvýšit regionální minimální mzdy přispívá k naplnění očekávání ohledně zlepšení příjmů a zajištění života pracovníků v kontextu pokračujícího rostoucích životních nákladů.

Dělníci jsou nadšení

V průmyslovém parku Trang Due (okres An Phong) se paní Nguyen Thi Lan, 32 let, pracovnice v podniku na výrobu elektronických součástek, podělila o to, že se o zvýšení platu dozvěděla, jakmile jej odbory zveřejnily v interní skupině. „Jen pár set tisíc dongů navíc každý měsíc by pomohlo mé rodině snížit stres kvůli nájemnému a školnému pro děti. Ve skutečnosti se ceny za poslední dva roky zvýšily, ale platy se moc nezměnily, což pracovníkům ztěžovalo práci. Proto všichni s radostí přijali informaci o zvýšení platu,“ řekla paní Lan nadšeně.

Mnoho pracovníků se také domnívá, že zvýšení minimální mzdy se netýká jen příjmu, ale také pozitivního signálu obav o životy pracujících. Paní Pham Thi Huong pracuje ve společnosti Brother Vietnam Industrial Co., Ltd. v průmyslovém parku Phuc Dien téměř 10 let. V současné době je její průměrný příjem přibližně 11 milionů VND měsíčně. Když se dozvěděla, že vláda vydala nařízení o zvýšení regionální minimální mzdy pro pracovníky na základě pracovních smluv od 1. ledna 2026, paní Huong měla velkou radost.

Podle paní Huong pomůže zvýšení nové regionální minimální mzdy zvýšit její příjem přibližně o 400 VND/měsíc. Dohoda o platech mezi zaměstnanci a podniky z roku 2026 se jistě také zvýší, protože podniky používají jako základ pro výpočet platů zaměstnanců současnou regionální minimální mzdu 2. „Zvyšuje se regionální minimální mzda, zvyšuje se také sazba příspěvků na sociální pojištění, zlepšují se i dlouhodobé benefity a životy pracujících se jistě zlepší,“ uvedla paní Huong.

Nejen dělníci, ale i mnoho majitelů podniků v oblasti vyjádřilo souhlas, ačkoli připustili, že budou čelit tlaku na náklady. Pan Dao Dinh Du, ředitel akciové společnosti Viet Tri Garment (komuna Hai Hung), uvedl, že zvyšování minimální mzdy je nevyhnutelným trendem pro zajištění zdraví a života pracovníků. Pan Du řekl: „Chápeme, že pokud si chceme udržet pracovníky, musíme věnovat pozornost jejich příjmům. Tato úprava je rozumná. Podniky však také musí přepočítat náklady, protože náklady na práci tvoří velkou část.“

Podle pana Du se mnoho malých a středních podniků potýká s obtížemi, pokud nebude existovat synchronní řešení: „Doufáme, že se nám dostane podpory, pokud jde o daně, školení pracovníků nebo preferenční kapitálové politiky, abychom nebyli „zahlceni“ zaváděním nové úrovně platů. Z dlouhodobého hlediska musí podniky i nadále inovovat technologie a zlepšovat produktivitu práce, aby kompenzovaly náklady.“

Tlak na výdaje pro pracující zůstává vysoký

Ve společnosti Sumidenso Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Dai An) tvoří ženy přibližně 70 % z celkového počtu více než 11 000 členů odborů.

Podle vyhlášky 293/2025/ND-CP se od 1. ledna 2026 zvýší regionální minimální mzda z 250 000 na 350 000 VND/měsíc ve srovnání se současnou minimální mzdou. Zejména regionální minimální mzda používaná jako základ pro výpočet platů zaměstnanců bude od 1. ledna 2026 oficiálně platit takto: Region 1 je 5 310 000 VND/měsíc; Region 2 je 4 730 000 VND/měsíc; Region 3 je 4 140 000 VND/měsíc; Region 4 je 3 700 000 VND/měsíc.

Přestože mnoho pracujících bylo nadšeno politikou zvyšování regionální minimální mzdy, vyjádřilo také znepokojení nad nárůstem životních nákladů a výdajů. Paní Mac Thuy Hang, zaměstnankyně společnosti USI Co., Ltd., jejíž 100% investicí je Tchaj-wan (Čína) v průmyslovém parku Dinh Vu, uvedla, že minimální mzda se sice zvýšila, ale ceny ubytování, benzínu a základních služeb nadále kolísají, což způsobuje, že mnoho rodin pracujících musí omezit své výdaje.

Paní Nguyen Thi Dung, pracovnice oděvní firmy v průmyslovém parku Lai Vu, která si v současné době pronajímá dům, uvedla, že ačkoliv ještě nenastal čas na zvyšování regionální minimální mzdy, v posledních dnech mnoho tradičních trhů zaznamenalo nárůst cen mnoha položek. Největší nárůst je v potravinářské skupině: maso, ryby, zelenina atd. „Všichni jsou rádi, když vidí zvýšení platu, ale pokud se plat zvýší o 1 dong, cena zboží se také zvýší o 1 dong, nebo i více, tlak na výdaje pracovníků je stále velmi vysoký,“ sdělila paní Dung.

V důsledku dopadu trhu se na konci roku zvyšuje poptávka po utrácení a nakupování, což víceméně ovlivňuje ceny některého zboží, a tím i tlak na výdaje pracujících zůstává vysoký. Politika zvyšování regionální minimální mzdy je však aktem zájmu vlády o pracující a motivací pro ně, aby se cítili bezpečně a aktivně pracovali a vyráběli.

Podle pana Bui Quoc Trinha, zástupce ředitele ministerstva vnitra, přispěje zvýšení regionálních minimálních mezd od roku 2026 k zajištění minimální životní úrovně pracovníků a jejich rodin. Tato úprava není založena pouze na minimálních životních potřebách, ale také na hospodářském růstu, produktivitě práce a platební schopnosti podniků. Podle pana Trinha ministerstvo v nadcházejícím období posílí inspekce a pokyny pro podniky, aby dodržovaly předpisy. Bude pečlivě sledovat implementaci mzdového režimu v podnicích, aby byla zajištěna legitimní práva pracovníků.

Přestože při zvyšování regionální minimální mzdy stále existuje mnoho výzev a tlaků, očekává se, že s konsensem všech stran, silnou účastí řídících orgánů a úsilím podniků politika zvyšování regionální minimální mzdy vytvoří pozitivní změny, zlepší příjmy, zajistí životy pracovníků a přispěje ke konsolidaci vysoce kvalitních lidských zdrojů pro přístavní město v nové fázi rozvoje.

HA VY

Zdroj: https://baohaiphong.vn/cai-thien-thu-nhap-bao-dam-doi-song-nguoi-lao-dong-528599.html