Úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci, kteří opustili práci kvůli zefektivnění aparátu, mohou pobírat 24 měsíčních platů.

Úředníci, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a pracovníci, kteří opustili své zaměstnání z důvodu organizační nebo administrativní restrukturalizace, mohou obdržet jednorázovou dotaci až do výše 24 měsíčních platů.

Ti, kteří mají zbývající maximálně 15 měsíců služby, obdrží 15 měsíčních platů; ti, kteří mají více než 15 měsíců, obdrží od 16. měsíce navíc 0,5 měsíčního platu za každý měsíc, celková částka však nepřesáhne 24 měsíčních platů.

Vláda vydala usnesení č. 07/2025/NQ-CP ze dne 17. září 2025 o politikách a režimech pro subjekty dotčené prováděním organizační a aparátní restrukturalizace správních jednotek na všech úrovních dle závěru politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW ze dne 1. srpna 2025. Usnesení č. 07 nabývá účinnosti dnem 17. září 2025.

Usnesení č. 07 se vztahuje na mnoho skupin, včetně kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, pracovníků a ozbrojených sil, kteří dosáhli důchodového věku; kádrů od úrovně obce a výše, kteří dosáhli důchodového věku nebo pobírají důchod, invalidní dovolenou nebo nemocenskou; osob pracujících na základě smluv ve veřejných službách; osob pracujících mimo mzdovou kvótu ve sdruženích přidělených stranou a státem na provinční a okresní úrovni před 1. červencem 2025; a odborových funkcionářů na plný úvazek pracujících na základě smluv.

Pro skupinu kádrů, státních zaměstnanců, zaměstnanců veřejné správy a ozbrojených sil, kteří platili sociální pojištění 15 a více let, pokud okamžitě opustí své zaměstnání z důvodu zefektivnění aparátu, bude vyplácen důchod dle předpisů a zároveň jednorázový příspěvek. Ti, kterým zbývá maximálně 15 měsíců práce, obdrží 15 měsíců platu; ti, kteří zbývá více než 15 měsíců, obdrží od 16. měsíce navíc 0,5 měsíce platu za každý měsíc navíc, ale celková částka nepřesáhne 24 měsíců platu.

Skupiny kádrů od úrovně obce a výše, které dosáhly důchodového věku nebo požívají důchod, invalidní důchod nebo nemocenskou dovolenou, budou při okamžitém odchodu do důchodu rovněž požívat podobných režimů, počítáno od doby, kdy dosáhnou důchodového věku nebo začnou pobírat výše uvedené režimy, až do doby, kdy opustí pracovní poměr, přičemž maximální výše platu nepřesáhne 24 měsíčních platů.

Zaměstnanci na základě smlouvy ve veřejných službách, pokud je jejich věk nižší než důchodový věk, budou mít nárok na předčasný odchod do důchodu nebo ukončení pracovního poměru v souladu s ustanoveními vyhlášky 178 (ve znění vyhlášky 67). V případě, že dosáhnou důchodového věku, budou mít nárok na stejnou politiku jako státní zaměstnanci.

Osoby, které před 1. červencem 2025, kdy okamžitě odejdou do důchodu, pracují mimo kvótu stranických a státem určených sdružení na provinční a okresní úrovni, obdrží od obce jednorázový příspěvek, maximálně však do výše 24 měsíců jejich současného platu nebo odměny. Zároveň jim bude zachováno období pro výplatu sociálního pojištění nebo jim bude poskytnuto jednorázové sociální pojištění spolu s pojištěním v nezaměstnanosti.

Pro odborové funkcionáře na plný úvazek pracující na základě smluv uzavřených před 15. lednem 2019 bude příspěvek vypočítán na základě počtu let zbývajících do dosažení důchodového věku. Pokud je to méně než dva roky, činí dávka 0,8 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu. Pokud je to od dvou do pěti let, bude k této částce připočítán 4měsíční příspěvek na plat za každý rok předčasného odchodu do důchodu a 3měsíční plat za prvních 15 let práce, od 16. roku se bude každý rok připočítávat dalších 0,5 měsíčního platu. Ti, kteří mají do důchodového věku zbývající více než pět až deset let, obdrží 0,7 měsíčního platu vynásobeného počtem měsíců předčasného odchodu do důchodu, a to spolu s výše uvedenými režimy.

V případě, že odboroví funkcionáři nemají nárok na předčasný odchod do důchodu, budou mít nárok na odstupné, které zahrnuje jednorázový příspěvek ve výši 0,6 měsíčního platu za každý měsíc výpočtu příspěvku, dalších 1,5 měsíčního platu za každý odpracovaný rok a vyhrazené období pro placení sociálního pojištění a pobírání pojištění v nezaměstnanosti. Pokud dosáhnou důchodového věku, budou mít nárok na stejný režim jako kádry, státní zaměstnanci, veřejní zaměstnanci a ozbrojené síly v důchodovém věku.

Souhrnná hodnota

Zdroj: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html