„Úředníci HCMC nejsou tak bohatí jako podnikatelé, ale jejich platy musí stačit na živobytí.“

Být státním úředníkem v Ho Či Minově Městě vás sice nemůže zbohatnout jako podnikatele, ale plat musí stačit na živobytí a na pocit jistoty v práci, tvrdí pan Phan Van Mai.

„Město bude mít zavedené zásady, které zajistí, aby se státní úředníci mohli uživit a pracovat s klidnou myslí,“ řekl předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai na semináři „Hnací síla rozvoje z rezoluce 98“, který 31. srpna ráno uspořádaly noviny Saigon Giai Phong .

Národní shromáždění schválilo 24. června rezoluci č. 98, která městu udělila řadu zvláštních opatření. Zejména Městská lidová rada mohla rozhodnout o přidělení dodatečných příjmů úředníkům, státním zaměstnancům, veřejným zaměstnancům a pracovníkům na úrovni nepřesahující 1,8násobek platu. Zároveň město vydalo rezoluci s cílem přilákat odborníky, vědce a vynikající studenty většími pobídkami než dříve.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai hovoří na diskusi ráno 31. srpna. Foto: Huyen Mai

Ministerstvo vědy a techniky nedávno navrhlo, aby vedoucí veřejných vědeckotechnických organizací zřízených Lidovým výborem Ho Či Minova města dostávali plat ve výši 60–120 milionů VND měsíčně. Kromě toho zástupci vedoucích veřejných vědeckotechnických organizací dostávali plat ve výši 50–100 milionů VND, vedoucí oddělení dostávali 40–80 milionů VND a zástupci vedoucích oddělení dostávali 30–60 milionů VND měsíčně.

Podle pana Maie město vyvíjí projekt na vybudování efektivního a účinného systému veřejných služeb, který bude sloužit lidem a vytvářet rozvoj. Zejména při výběru státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy musí mít Ho Či Minovo Město vlastní mechanismus, jak přilákat vysoce kvalifikované a oddané pracovníky, kteří chtějí přispět k výstavbě a rozvoji města.

Úředníci městského lidového výboru Thu Duc během pracovní doby, srpen 2022. Foto: Quynh Tran

Město také plánuje posílit Akademii kádrů, propagovat stávající školicí zařízení a spolupracovat s mezinárodními školicími institucemi na vzdělávání zaměstnanců. Metoda spočívá v vzdělávání podle titulu, v závislosti na každé pozici a pracovním zaměstnání musí mít kádři odborné znalosti a dovednosti, které splňují potřeby.

„Místní správa zorganizuje výběr lidí s dobrými odbornými znalostmi a nadšením, kteří chtějí městu přispět,“ řekl pan Mai a dodal, že vzdělávání kádrů musí být propojeno s plněním požadavků a připraveností na změnu myšlení.

Předseda vlády Ho Či Minova Města dále uvedl, že město vypracuje proces pro vyřizování veřejných administrativních postupů, vybere pilotní okrsky a poté jej rozšíří na celé město. „Pokud se to udělá dobře, sníží se pracovní zátěž pro občany o 15–30 %, což pomůže zlepšit efektivitu služeb a uspokojit tak občany,“ řekl pan Mai.

Le Tuyet

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html