„Úředníci v Ho Či Minově Městě sice nemusí být tak bohatí jako podnikatelé, ale jejich platy musí stačit na živobytí.“

Být státním úředníkem v Ho Či Minově Městě neznamená, že můžete zbohatnout jako podnikatel, ale váš plat musí podle pana Phan Van Maie stačit na živobytí a umožnit vám pracovat s klidem.

„Město zavede politiku, která zajistí, aby si státní úředníci mohli vydělávat na slušné živobytí a pracovat s klidem v duši,“ řekl Phan Van Mai, předseda Lidového výboru Ho Či Minova města, na semináři na téma „Hnací síla rozvoje z rezoluce 98“, který 31. srpna ráno uspořádaly noviny Saigon Giai Phong .

Usnesení č. 98, které schválilo Národní shromáždění 24. června, uděluje městu několik zvláštních zásad. Patří mezi ně pravomoc rozhodovat o přidělování dodatečných příjmů úředníkům, státním zaměstnancům a státním zaměstnancům, přičemž výdaje nesmí překročit 1,8násobek jejich platu. Zároveň je město zmocněno vydat usnesení, jehož cílem je přilákat odborníky, vědce a vynikající studenty s většími pobídkami než dříve.

Předseda Lidového výboru Ho Či Minova města Phan Van Mai hovoří na semináři ráno 31. srpna. Foto: Huyen Mai

Ministerstvo vědy a techniky nedávno navrhlo, aby vedoucí veřejné vědeckotechnické organizace zřízené Lidovým výborem Ho Či Minova města dostával plat 60–120 milionů VND měsíčně. Kromě toho by zástupce vedoucího veřejné vědeckotechnické organizace dostával odměnu 50–100 milionů VND, vedoucí oddělení 40–80 milionů VND a zástupci vedoucích oddělení 30–60 milionů VND měsíčně.

Podle pana Maie město vyvíjí plán na vybudování efektivního a účinného systému veřejných služeb, který slouží lidem a podporuje rozvoj. Zejména nábor státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy v Ho Či Minově Městě musí mít specifický mechanismus, který přiláká vysoce kvalifikované a oddané profesionály, kteří jsou ochotni přispět k rozvoji města.

Úředníci městského lidového výboru Thu Duc během pracovní doby, srpen 2022. Foto: Quynh Tran

Město také plánuje posílit Akademii kádrů, rozvíjet stávající školicí zařízení a navazovat mezinárodní školicí partnerství pro vzdělávání personálu. Metodou je odborná příprava zaměřená na konkrétní pracovní pozici; v závislosti na pozici a roli musí kádři disponovat odbornými znalostmi a dovednostmi, které splňují dané potřeby.

„Místní správa zorganizuje výběr vysoce kvalifikovaných odborníků, kteří jsou oddaní a dychtí přispívat městu,“ uvedl pan Mai a dodal, že školení úředníků je spojeno s plněním požadavků a podporou připravenosti na změny.

Předseda vlády Ho Či Minova Města dále uvedl, že město vypracuje proces pro vyřizování veřejných administrativních postupů, vybere pilotní okrsky a poté jej rozšíří na celé město. „Pokud bude proces efektivně zaveden, sníží se pracovní zátěž místních úřadů o 15–30 %, zlepší se efektivita služeb a zajistí se spokojenost občanů,“ uvedl pan Mai.

Le Tuyet

Zdrojový odkaz: https://vnexpress.net/can-bo-tp-hcm-khong-giau-nhu-doanh-nhan-nhung-luong-phai-du-song-4648289.html