Pokuty pro vietnamské pracovníky v Rumunsku za „pití a hazardní hry“

Podle ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí situace, kdy se dělníci shromažďují za účelem pití alkoholu, hazardních her, odchodu z práce nebo nelegální imigrace, poškozuje image Vietnamců v Rumunsku.

V depeši zaslané koncem ledna podnikům vysílajícím pracovníky do Rumunska požádalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí o nápravu výše uvedené situace. Jedná se o klíčový, potenciální trh s otevřeným vízovým řízením a potřebou přijímat mnoho zahraničních pracovníků, včetně pracovníků z Vietnamu.

Dříve, 20. ledna, když premiér Pham Minh Chinh navštívil velvyslanectví a zástupce vietnamské komunity v Rumunsku v rámci své evropské cesty, navrhl přezkoumat společnosti zabývající se vývozem pracovní síly poté, co slyšel, že Vietnamci ze zahraničí upozorňují na mnoho problémů. Podle zástupců některých sdružení mnoho pracovníků pracuje nelegálně nebo utíká do třetích zemí. Společnosti zabývající se vývozem pracovní síly neplní své povinnosti a své pracovníky opouštějí.

Dělníci sledují překládku kukuřice v rumunském přístavu Constanta, květen 2022. Foto: AFP. — Dělníci sledují překládku kukuřice v rumunském přístavu Constanta, květen 2022. Foto: *AFP.*

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí vyžaduje, aby podniky se zaměstnavateli projednaly opatření ke sledování životních předpisů, které by omezily shromažďování pracovníků za účelem pití alkoholu a hazardních her a zabránily by zlým lidem v lákání do třetích zemí.

Podniky musí v případě vzniku problémů podávat ad hoc zprávy Oddělení pro řízení práce v zahraničí a vietnamskému velvyslanectví v Rumunsku, aby chránily práva pracovníků. V místech, kde pracuje mnoho vietnamských pracovníků společně, musí podniky řídit jejich činnost v týmovém nebo skupinovém modelu, aby včas odhalily a důsledně řešily negativní aktivity. Pracovníci, kteří poruší své smlouvy, budou informováni o tom, co se děje v jejich okolí, a budou o tom informováni jejich rodiny a obce.

Při školení musí firmy sledovat a ze seznamu vyřazovat pracovníky, kteří ve skutečnosti nepotřebují pracovat, mají špatnou disciplínu, rádi si hrají, jsou závislí na alkoholu nebo hazardních hrách. Zároveň musí firmy prověřovat seznam uprchlých pracovníků podle jejich domovského města a identifikovat lokality s mnoha lidmi, kteří opouštějí své smlouvy a utíkají do třetích zemí, aby měly plán výběru pro další várku.

Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí bude pravidelně kontrolovat a přísně postupovat vůči podnikům, které neplní plně své povinnosti, nezveřejňují veřejně a transparentně náklady na pracovní sílu před odjezdem nebo nehospodaří dobře, což vede k tomu, že pracovníci opouštějí své smlouvy a odcházejí pracovat do zahraničí. Podnikům, které nesplňují podmínky, budou dočasně pozastaveny nebo odebrány licence k vysílání pracovníků do zahraničí.

Od roku 2018 vyslal Vietnam do Rumunska téměř 11 000 pracovníků, kteří pracovali v běžných profesích, jako je svářečství, stavebnictví, tesařství, mechanická montáž atd. Základní plat v letech 2017–2018 činil přibližně 600–1 200 USD měsíčně v závislosti na profesi, s dvouletou smlouvou s možností prodlužování.

Vietnam navázal diplomatické vztahy s Rumunskem v roce 1950. V letech 1950 až 1989 Rumunsko poskytovalo Vietnamu pomoc a půjčky na rozvoj řady hospodářských odvětví. Poté, co země na konci roku 1989 změnila svůj politický režim, obě země pokračovaly v rozvíjení vztahů a spolupráci v mnoha ohledech.

Obchodní obrat mezi Vietnamem a Rumunskem neustále roste, z více než 200 milionů USD v roce 2018 se zdvojnásobil na více než 400 milionů USD v roce 2022.

Hong Chieu

Zdrojový odkaz