Rozdíl v platech mezi smluvními učiteli a učiteli na dobu neurčitou je více než trojnásobný

Smluvní učitelé dostávají pouze 6 milionů VND měsíčně ve srovnání s 20 miliony VND pro učitele na dobu neurčitou.

Po čtyřech letech učitelské praxe v Ho Či Minově Městě se učitelka Nguyen Thi Dung rozhodla vrátit do svého rodného města Quang Hoa v okrese Dak Glong v provincii Dak Nong , aby se věnovala vzdělávání. Přestože se paní Dung narodila a vyrostla zde, stále čelila mnoha výzvám při práci v obzvláště obtížné komunitě.

V současné době učí na základě krátkodobé smlouvy podle vyhlášky č. 111 z roku 2022 s platem přesahujícím 6 milionů VND a smlouvou pouze na 9 měsíců. Přestože svou práci miluje a rozhodla se zůstat v odlehlých oblastech, stále doufá, že stát provede odpovídající úpravy ke zlepšení podmínek smluvních učitelů a bude více investovat do vzdělávání ve znevýhodněných oblastech.

Přestože milují své povolání a rozhodnou se zůstat v odlehlých oblastech, největším přáním mnoha smluvních učitelů je, aby stát provedl odpovídající úpravy ke zlepšení životních podmínek.

„V regionu, jako je tento, se učitelé jistě potýkají s mnoha obtížemi. Až se vrátím do svého rodného města, s nadšením a láskou k vlasti věřím, že to dokážu. Doufám, že vláda bude věnovat více pozornosti místnímu vzdělávání, protože podmínky jsou zde stále velmi obtížné. Opravdu doufám, že smlouva bude prodloužena, přibližně o 12 měsíců, aby se ekonomika stabilizovala a my se cítili v naší práci jistě,“ doufala paní Dung.

Učitelka Trinh Thi Thanh Thuy (narozena v roce 1999, bydliště ve městě Gia Nghia, provincie Dak Nong) se rozhodla pracovat na střední škole Le Huu Trac, v regionu Dak Ngo 3, v pohraničním okrese Tuy Duc (na základě smlouvy dle vyhlášky č. 111 z roku 2022). Paní Thuyová už více než rok nejenže musí učit doplňkové hodiny, ale také si kvůli vážnému nedostatku učitelů ve škole musí brát doplňkové hodiny matematiky. Vzhledem k tomu, že pracuje ve škole daleko od domova (více než 50 km), téměř 100 % žáků tvoří etnické menšiny a chybí jim i zázemí, musí mladá učitelka čelit velkému tlaku. Plat něco málo přes 6 milionů VND měsíčně a devítiměsíční smlouva jí však stále nestačí k zajištění života.

Učitelka Trinh Thi Thanh Thuy (narozena v roce 1999, bydlí ve městě Gia Nghia v provincii Dak Nong) se rozhodla pracovat na střední škole Le Huu Trac Secondary and High School, v regionu Dak Ngo Region 3, v pohraničním okrese Tuy Duc.

„Smlouva v současné době trvá pouze 9 měsíců během školního roku, takže je to opravdu těžké. Můj dům je v Gia Nghia, více než 50 km od školy, ale můj příjem nestačí na pokrytí mých životních potřeb. Doufám, že bude více podpůrných politik, jako jsou příspěvky na benzín. Zároveň doufám, že brzy bude více učitelů, protože škole v současné době hodně chybí,“ sdělila paní Thuyová.

Pan Nguyen The Hiet, ředitel střední a vysoké školy Le Huu Trac (obec Dak Ngo, okres Tuy Duc), uvedl, že ve škole je velký rozdíl v příjmech mezi smluvními učiteli a stálými učiteli. Jelikož se škola nachází v obci v Regionu 3, stálí učitelé v současné době dostávají 70% příspěvek (přednostní příspěvek na základě povolání) spolu s počátečním příspěvkem odpovídajícím 10 měsícům základního platu (příspěvek na první nástup při nástupu do zaměstnání) plus 70% příspěvek (příspěvek na přitažlivost) po dobu prvních 5 let. Učitelé s 5–10 lety praxe dostávají příspěvek ve výši 0,5; s 10–15 lety praxe je to 0,7; a od 10 do 15 let praxe dostávají příspěvek ve výši 1,0.

Učitelé na dobu neurčitou si tedy vydělávají kolem 20 milionů VND měsíčně, zatímco smluvní učitelé si vydělávají něco málo přes 6 milionů VND a jsou placeni pouze 9 měsíců.

Podepisování učitelských smluv podle vyhlášky 111 je pouze dočasným řešením a z dlouhodobého hlediska musí ústřední vláda rychle doplnit personální kvóty, aby zajistila výuku a učení na místní úrovni.

Pan Nguyen The Hiet uvedl, že přilákat učitele k výuce ve vzdálených školách je obtížné, ale udržet si je je ještě obtížnější. Ředitel střední a vysoké školy Le Huu Trac proto navrhl, aby stát měl zavedené politiky, které by zajistily stabilní život mladým učitelům pracujícím v obtížných oblastech.

„V současné době škole chybí 8 učitelů a podle vyhlášky 111 má 5 smluvních zaměstnanců. Všichni učitelé chtějí přispívat a ve škole zůstat dlouhodobě. V dlouhodobém horizontu doufáme, že nám bude uděleno více míst, aby smluvní učitelé mohli složit oficiální zkoušku a pokračovat ve spolupráci se školou,“ uvedl pan Nguyen The Hiet.

Smluvní učitelé potřebují podporu, aby mohli v profesi zůstat

Pan Phan Thanh Hai, ředitel odboru školství a odborné přípravy provincie Dak Nong, uvedl, že provincii v tomto školním roce chybí téměř 1600 učitelů, což výrazně ovlivní výuku a učení, zejména v odlehlých oblastech a oblastech s etnickými menšinami. Aby se tento problém dočasně vyřešil, provincie v souladu s vládním nařízením č. 111 z roku 2022 přidělila 622 smluvních kvót. Devítiměsíční smlouva s nízkým příjmem však nestačí k zajištění obživy, což ztěžuje získání učitelů, zejména pro předměty, jako je informatika a angličtina. Podle pana Phana Thanha Haie provincie nařizuje přezkoumání a úpravu této záležitosti tak, aby byla vhodnější.

„Při zavádění smluv podle dekretu 111 současná úroveň platů nestačí k přilákání a povzbuzení smluvních učitelů, zejména v odlehlých oblastech. Provinční výbor strany, rada a lidový výbor se zaměřují na vypracování rezoluce, která by vytvořila specifické politiky pro přilákání učitelů pracujících v těchto obtížných oblastech,“ uvedl pan Phan Thanh Hai.

Pan Phan Thanh Hai, ředitel odboru školství a odborné přípravy provincie Dak Nong, uvedl, že provincii v tomto školním roce chybí téměř 1600 učitelů, což výrazně ovlivňuje výuku, zejména v odlehlých oblastech a oblastech s etnickými menšinami.

Podle ministerstva vnitra provincie Dak Nong čelí celá provincie ve školním roce 2024-2025 nedostatku 1 545 učitelů, obzvláště závažnému na základní úrovni, kde jich je 699. Tento nedostatek nejen výrazně ovlivňuje kvalitu výuky, ale také znemožňuje mnoha odlehlým, izolovaným a etnicky menšinovým oblastem otevírat předškolní třídy pro děti ve věku 3-5 let. Zejména předměty v rámci všeobecného vzdělávacího programu z roku 2018, jako jsou informační technologie a angličtina, nemohou být zaváděny v souladu s předpisy.

Znepokojivé je, že ačkoli provincii vážně chybí učitelé, stále čelí úkolu zefektivnění svého personálního obsazení. V roce 2024 měla provincie přidat 316 pozic, ale musela zefektivnit 323 lidí, což vedlo k deficitu 7 pozic.

Paní Nguyen Thi Thu Huong, ředitelka odboru vnitra provincie Dak Nong, zdůraznila, že podepisování smluv s učiteli podle dekretu 111 je pouze dočasným řešením a že z dlouhodobého hlediska musí ústřední vláda rychle doplnit personální kvótu, aby byla zajištěna výuka a učení v dané lokalitě.

„Smlouva s učitelem podle vládního nařízení č. 111 ze dne 30. října 2022 nesmí překročit 70 % celkového nedostatku zaměstnanců. Ústřední vláda však doporučila, aby uzavření smlouvy bylo pouze dočasným řešením. Provinční lidový výbor bude i nadále informovat ministerstvo vnitra a ministerstvo školství, aby vládě radil ohledně doplňování personálu, aby se problém nedostatku učitelů dlouhodobě vyřešil,“ uvedla paní Nguyen Thi Thu Huong.

Nedostatek učitelů nejen výrazně ovlivňuje kvalitu výuky, ale také znemožňuje mnoha odlehlým oblastem a oblastem s etnickými menšinami otevírat předškolní třídy pro děti ve věku 3–5 let.

Učení v odlehlých oblastech je vždy náročné, ale s láskou k tomuto povolání a odhodláním mnoho učitelů stále vytrvale přispívá a přináší znalosti studentům v Dak Nongu. Skutečnost, že ústřední vláda nebyla schopna přidělit dostatek personálních kvót, však způsobila učitelům mnoho problémů. Místní samospráva a funkční orgány by proto měly brzy zvážit zavedení vhodných podpůrných politik, které by učitelům pomohly cítit se jistě v jejich dlouhodobém závazku k pedagogické kariéře.

Zdroj: https://danviet.vn/chenh-lech-luong-hon-3-lan-giua-giao-vien-hop-dong-va-bien-che-2024092022282016.htm