 |
Zvýšit věk odchodu do důchodu pracujících
Podle článku 169 zákoníku práce z roku 2019 mají zaměstnanci, kteří splňují podmínky týkající se doby výplaty sociálního pojištění stanovené zákonem o sociálním pojištění, nárok na důchod po dosažení důchodového věku.
Věk odchodu do důchodu zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách se upravuje podle plánu až do dosažení 62 let pro muže v roce 2028 a 60 let pro zaměstnankyně v roce 2035.
Od roku 2021 je věk odchodu do důchodu zaměstnanců v běžných pracovních podmínkách 60 let a 3 měsíců pro muže a 55 let a 4 měsíce pro zaměstnankyně; poté se každý rok zvyšuje o 3 měsíce pro muže a 4 měsíce pro zaměstnankyně.
Pracovníci se sníženou pracovní schopností; pracující v obzvláště namáhavých, toxických nebo nebezpečných povoláních nebo na pracovištích; pracující v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami mohou odejít do důchodu v nižším věku, ne však o více než 5 let nižším, než je důchodový věk za běžných pracovních podmínek v době odchodu do důchodu, s výjimkou případů, kdy zákon stanoví jinak.
Zaměstnanci s vysokou odbornou a technickou kvalifikací a v některých zvláštních případech mohou odejít do důchodu ve vyšším věku, ne však o více než 5 let starší, než je důchodový věk za běžných pracovních podmínek v době odchodu do důchodu, pokud zákon nestanoví jinak.
Věk odchodu do důchodu v roce 2024 je tedy pro muže pracující za normálních podmínek 61 let; pro ženy pracující za normálních podmínek je to 56 let a 4 měsíce (v současné době je věk odchodu do důchodu za normálních podmínek pro muže pracující 60 let a 9 měsíců a pro ženy pracující 56 let).
Zaměstnanci v následujících případech mohou odejít do důchodu v nižším věku, ne však o více než 5 let starším, než je důchodový věk za běžných pracovních podmínek v době odchodu do důchodu, pokud zákon nestanoví jinak:
- Zaměstnanci, kteří odpracovali 15 a více let v náročných, toxických, nebezpečných nebo obzvláště náročných, toxických a nebezpečných pracích uvedených na seznamu vydaném Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí .
- Zaměstnanci, kteří odpracovali 15 a více let v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby v oblastech s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021.
- Pracovníci se sníženou pracovní kapacitou 61 % a více.
- Zaměstnanci s celkovou pracovní dobou na náročných, toxických, nebezpečných nebo obzvláště náročných, toxických a nebezpečných pracích uvedených na seznamu vydaném Ministerstvem práce, invalidů a sociálních věcí a s pracovní dobou v oblastech se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby na místech s regionálním příplatkovým koeficientem 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021, v délce 15 let a více.
Podmínky pro pobírání důchodu v roce 2024
Zvýšení věku odchodu do důchodu zaměstnanců v roce 2024 oproti předpisům o věku odchodu do důchodu v roce 2023 vede ke změnám v podmínkách pro pobírání důchodů zaměstnanců v roce 2024.
V souladu s tím mají zaměstnanci účastnící se povinného sociálního pojištění za běžných pracovních podmínek nárok na důchod, pokud se nacházejí v jedné z následujících situací, na základě ustanovení článku 54 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 (ve znění bodu a, odstavce 1, článku 219 zákoníku práce z roku 2019):
(1) Případ 1:
- V době odchodu do důchodu mít za sebou 20 a více let pojištění na sociálním pojištění;
- Věk odchodu do důchodu pro muže je 61 let a pro ženy 56 let a 4 měsíce.
(2) Případ 2:
- V době odchodu do důchodu mít za sebou 20 a více let pojištění na sociálním pojištění;
- Mít alespoň 15 let praxe v namáhavém, toxickém, nebezpečném nebo obzvláště namáhavém, toxickém nebo nebezpečném povolání nebo práci na seznamu vydaném Ministerstvem práce, válečných invalidů a sociálních věcí nebo mít alespoň 15 let praxe v oblasti se obzvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami, včetně pracovní doby v oblasti s regionálním koeficientem příspěvku 0,7 nebo vyšším před 1. lednem 2021.
- Věk odchodu do důchodu pro muže v roce 2024 nebude nižší než 56 let a věk odchodu do důchodu pro ženy v roce 2024 nebude nižší než 51 let a 4 měsíce, pokud zákon nestanoví jinak.
(3) Případ 3:
- V době odchodu do důchodu mít za sebou 20 a více let pojištění na sociálním pojištění;
- Mám 15 let zkušeností s prací v podzemní těžbě uhlí.
- Věk odchodu do důchodu pro muže v roce 2024 nebude nižší než 51 let a pro ženy nebude nižší než 46 let a 4 měsíce.
(4) Případ 4:
- V době odchodu do důchodu mít za sebou 20 a více let pojištění na sociálním pojištění;
- Osoby nakažené virem HIV v důsledku pracovních úrazů při plnění přidělených úkolů.
(5) Případ 5: Zaměstnankyně, které jsou úřednicemi na úrovni obce, státními zaměstnankyněmi nebo neprofesionálními pracovnicemi v obcích, městských obvodech nebo městech, které se účastní sociálního pojištění v době odchodu do důchodu, platí sociální pojištění po dobu 15 až 20 let a jsou jim 56 let a 4 měsíce.
Zaměstnanci účastnící se dobrovolného sociálního pojištění mají nárok na důchod, pokud splňují následující podmínky:
- Důchodový věk mužů v roce 2024 je 61 let a důchodový věk žen je 56 let a 4 měsíce.
- 20 a více let placení příspěvků na sociální pojištění.
Zdroj
Komentář (0)