Preferenční politika pro talentované mladé vědce a inženýry

Vláda vydala nařízení č. 263/2025/ND-CP, které podrobně upravuje a upravuje řadu článků zákona o vědě, technice a inovacích týkajících se mechanismu autonomie a vlastní odpovědnosti veřejných vědeckotechnických organizací, lidských zdrojů, talentů a ocenění v oblasti vědy, techniky a inovací.

Vyhláška zejména stanoví mnoho preferenčních politik pro talentované mladé vědce a talentované mladé inženýry.

Preferenční politika pro talentované mladé vědce

Talentovaní mladí vědci a inženýři budou mít mnoho preferenčních podmínek. Foto: Minh Duc/VNA

Obecné standardy pro talentované mladé vědce: Mít jasné vzdělání, dobré etické zásady; neporušovat žádné zakázané činy stanovené v článku 14 zákona o vědě, technologii a inovacích.

Specifická kritéria: Mladí talentovaní vědci jsou vietnamští občané mladší 35 let, mají doktorský titul, pracují v oblasti vědy, techniky a inovací a splňují jedno z následujících kritérií:

a) Získal prestižní domácí i mezinárodní ocenění v oblasti vědy, techniky a inovací;

b) Být hlavním autorem alespoň 5 vědeckých článků publikovaných v prestižních mezinárodních časopisech dle předpisů Ministerstva vědy a techniky ;

c) Být vedoucím úkolu v oblasti vědy, techniky a inovací v rámci národního programu vědy, techniky a inovací, u kterého bylo na konci funkčního období vyhodnoceno, že dosáhl stanovených výsledků a cílů;

d) V případě práce v oblasti společenských a humanitních věd: mít alespoň 5 vědeckých článků publikovaných v časopisech s kódy ISSN uvedenými v ročním bodovacím seznamu fakultní rady oboru a interdisciplinárních oborů, z toho alespoň 3 vědecké články publikované v prestižních mezinárodních časopisech dle předpisů Ministerstva vědy a techniky.

Mezi motivační zásady patří:

a) Přednost při náboru do státní služby;

b) Umožnit formování silných výzkumných skupin a přidělit finanční prostředky na realizaci výzkumných nápadů ve specializovaných oblastech s obsahem výdajů v souladu s předpisy o výdajích na provádění vědeckého výzkumu a úkolů technologického rozvoje;

c) Přednost při vyslání a úhradě nákladů na stáže a krátkodobou práci v zahraničí;

d) být příslušnými orgány považován za osobu pověřenou úkoly v oblasti vědy, techniky a inovací;

d) Využívat další preferenční podmínky v souladu s vládními nařízeními.

Preferenční politika pro talentované mladé inženýry

Obecné standardy pro talentované mladé inženýry: Mít jasné vzdělání, dobré etické zásady; neporušovat žádné zakázané činy stanovené v článku 14 zákona o vědě, technologii a inovacích.

Specifická kritéria: Mladí talentovaní inženýři jsou vietnamští občané mladší 35 let s vysokoškolským vzděláním nebo vyšším, pracující v organizacích a podnicích působících v oblasti vědy, techniky a inovací a splňující jedno z následujících kritérií:

a) Být projektovým manažerem, hlavním členem nebo hlavním inženýrem výzkumného a vývojového, technologického a inovačního projektu, který dosahuje vysoké socioekonomické efektivity, uznané nebo odměněné řídící agenturou, profesním sdružením nebo kompetentní organizací;

b) Být autorem alespoň jednoho chráněného vynálezu, který byl uplatněn v praxi a přinesl zjevnou socioekonomickou efektivitu;

c) Hrát klíčovou roli při navrhování, výrobě a úspěšném testování nových, vysoce použitelných technických produktů; nebo být hlavním autorem alespoň 3 vědeckých článků publikovaných v prestižních mezinárodních časopisech, jak je předepsáno Ministerstvem vědy a techniky;

d) Být zakladatelem nebo spoluzakladatelem inovativního start-upu založeného na nových technologiích, úspěšně získat kapitál z fondů rizikového kapitálu nebo mít produkt akceptovaný trhem a generující významné příjmy.

Mezi motivační zásady patří:

a) Přednost při náboru státních zaměstnanců a do 5 let ode dne rozhodnutí o přijetí do zaměstnání obdržet příplatek ve výši 150 % aktuálního platového koeficientu; příplatek se nepoužívá pro výpočet povinného sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti;

b) Umožnit formování silných výzkumných skupin a přidělit finanční prostředky na realizaci výzkumných nápadů ve specializovaných oblastech s obsahem výdajů v souladu s předpisy o výdajích na provádění vědeckého výzkumu a úkolů technologického rozvoje;

c) Přednost při vyslání a úhradě nákladů na stáže a krátkodobé práce v zahraničí; podpora při úhradě školení a zvyšování kvalifikace v zahraničí;

d) Být zvažován příslušnými orgány při zadávání úkolů v oblasti vědy, techniky a inovací.

Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/chinh-sach-uu-dai-doi-voi-nha-khoa-hoc-va-ky-su-tre-tai-nang-20251017221415384.htm