Oficiálně předložit vládě plán na zvýšení regionální minimální mzdy od 1. července

Jménem Národní mzdové rady zaslal pan Le Van Thanh, náměstek ministra práce, invalidů a sociálních věcí a předseda Národní mzdové rady, zprávu, v níž vládě doporučil, aby zvážila zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2024 o 6 %, které rada navrhla, což odpovídá zvýšení o 200 000 až 280 000 VND.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Národní mzdová rada doporučuje vládě zvýšit regionální minimální mzdu z 1,7 na

Úprava bude uplatňována od 1. července – současně s reformou platů ve veřejném sektoru, což podnikům poskytne čas na přípravu plánů a zdrojů pro jejich implementaci.

Konkrétně: Region I se zvýšil z 4,68 milionu VND/měsíc na 4,96 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND). Region II se zvýšil z 4,16 milionu VND/měsíc na 4,41 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND). Region III se zvýšil z 3,64 milionu VND/měsíc na 3,86 milionu VND/měsíc (nárůst o 220 000 VND). Region IV se zvýšil z 3,25 milionu VND/měsíc na 3,45 milionu VND/měsíc (nárůst o 200 000 VND).

Pokud jde o minimální hodinovou mzdu, Rada pro mzdy rovněž souhlasila se zvýšením o 6 %, což odpovídá nárůstu o 16 600 až 23 800 VND ve srovnání se současnými předpisy.

Podle praxe se minimální mzda v podnikatelském sektoru upravuje každoročně k 1. lednu. V kontextu ekonomických obtíží, nestabilní světové situace, klimatických změn, složitých obchodních bariér... však členové Národní mzdové rady po zvážení těchto faktorů jednomyslně odhlasovali zvýšení minimální mzdy o nejméně 6 % od 1. července 2024.

Pan Ngo Duy Hieu, viceprezident Vietnamské konfederace práce , uvedl, že 6% nárůst je vhodný, protože v poslední době se životy pracujících potýkaly s mnoha obtížemi kvůli nedostatku objednávek a kolísání cen.

„Rok 2024 bude stále plný nepředvídatelných obtíží. V duchu sdílení a společného jednání budeme i nadále povzbuzovat a podporovat pracovníky ke zvyšování produktivity a překonávání obtíží s podniky. Doufáme, že podniky v nadcházejícím období rozšíří své trhy, aby zvýšily objednávky a vytvořily pracovní místa pro pracovníky,“ uvedl pan Hieu.

Dříve, 31. října, na zasedání Národního shromáždění, kde se projednávaly výsledky implementace plánu socioekonomického rozvoje na rok 2023, plánovaného plánu socioekonomického rozvoje na rok 2024 a mnoha dalších důležitých bodů, delegát Pham Trong Nghia, člen sociálního výboru Národního shromáždění na plný úvazek, navrhl, aby vláda pověřila Národní mzdovou radu zahájením včasných jednání o zvýšení minimální mzdy pro pracovníky, aby se zajistilo zavedení od 1. července 2024, a to současně s implementací mzdové reformy ve veřejném sektoru.

Zdrojový odkaz