Spravedlivá energetická transformace – příležitosti pro vietnamský trh práce

Workshop přilákal přes 200 delegátů osobně a 300 delegátů online z příslušných agentur, jako jsou: Národní shromáždění, Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí, Ministerstvo průmyslu a obchodu , Vietnamská akademie sociálních věd, Německý institut pro výzkum zaměstnanosti, Institut pro udržitelnou budoucnost Technické univerzity v Sydney a zástupci soukromého sektoru.

Workshop analyzoval a zhodnotil potenciál, který energetická transformace přináší hospodářskému rozvoji a trhu práce Vietnamu, a zdůraznil, že energetická transformace musí zohledňovat sociální, kulturní, environmentální, ekonomické a identitní aspekty, aby byla zajištěna spravedlivá transformace, která neopomíjí nikoho.

Workshop se konal s cílem analyzovat a vyhodnotit potenciál, který energetická transformace přináší hospodářskému rozvoji i trhu práce Vietnamu (Foto: Přispěvatel).

Dr. Guido Hildner, velvyslanec Spolkové republiky Německo ve Vietnamu, uvedl, že v Německu se počet zaměstnanců pracujících v zelených kvalifikovaných povoláních od roku 2012 do roku 2020 zvýšil o 56,7 %. To ukazuje, že energetická transformace je složitý a náročný proces, který však má také velké příležitosti přinést výhody lidem a ekonomice.

V oblasti vytváření zelených pracovních míst Německo s vietnamskými partnery zlepšilo proces přechodu na jiný pracovní obor, například v oblasti elektrotechniky, elektroniky atd., a to v oblasti školení studentů v oblasti instalace solárních panelů na střechách. Každý rok z toho profitují desítky tisíc studentů na 11 odborných školách, z nichž 79 % absolventů má práci.

„Je zřejmé, že řízení spravedlivé energetické transformace je složitá záležitost, ale s vysokou poptávkou po pracovní síle bude Vietnam potřebovat od vlády dlouhodobá rozhodnutí, která podpoří inovace ve veřejném i soukromém sektoru a mobilizují investice veřejného a soukromého sektoru, zejména do modernizace sítě a dalšího zvyšování výroby energie z obnovitelných zdrojů,“ uvedl velvyslanec Guido Hildner.

Pan Ta Dinh Thi, místopředseda Výboru pro vědu , technologie a životní prostředí Národního shromáždění, potvrdil: „Vietnam se spolu s mezinárodním společenstvím zavázal usilovat o dosažení cíle uhlíkové neutrality do roku 2050 a prosazovat spravedlivou energetickou transformaci.“

Paní Nguyen Thi Ha, náměstkyně ministra práce, válečných invalidů a sociálních věcí, ve svém projevu na konferenci potvrdila, že rozvinuté i rozvojové země jsou na celém světě odhodlány k přechodu od využívání fosilních, omezených zdrojů energie (uhlí, ropa, plyn, uran) k obnovitelným, neomezeným zdrojům energie (sluneční světlo, vítr, biomasa, geotermální energie) a mají tendenci k tomuto přechodu.

Pro rozvojové země musí být energetická transformace spravedlivá a založená na rovnosti, aby mohly udržitelným způsobem přejít na nízkouhlíkové ekonomiky a stanovit si trajektorie odolné vůči změně klimatu a zároveň plnit cíle udržitelného rozvoje.

Náměstek ministra Nguyen Thi Ha zdůraznil, že v poslední době se díky vládní politice pobídek obnovitelné zdroje energie ve Vietnamu silně rozvíjejí s působivými čísly. Do konce roku 2021 dosáhl celkový instalovaný výkon větrných a solárních zdrojů energie 20 670 MW, což představuje téměř 27 % celkového instalovaného výkonu celého systému. Výroba elektřiny z tohoto zdroje dosáhla 31,5 miliardy kWh, což představuje 12,27 % celkové výroby elektřiny celého systému. Očekává se, že trend vysoce kvalifikované pracovní síly v tomto odvětví se ve Vietnamu v příštím desetiletí dále zvýší. Proto se musí vzdělávací kapacity ve vzdělávacích institucích tomuto vývojovému trendu přizpůsobit, aby se vytvořila pracovní místa a uspokojila domácí poptávka.

Zástupce ministra Nguyen Thi Ha hovoří na workshopu (Foto: Přispěvatel).

Podle náměstka ministra Nguyen Thi Ha ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí v rámci implementace politik strany a vlády nedávno doporučilo vládě a premiérovi, aby schválili řadu programů, projektů a politik zaměřených na rozvoj kvalifikovaných lidských zdrojů, vydávali politiky na podporu pracovníků a zaměstnanců účastnících se školení a rekvalifikací s cílem splnit požadavky čtvrté průmyslové revoluce; politiky na podporu pracovníků a zaměstnavatelů, kteří čelí obtížím v důsledku pandemie COVID-19; a politiky na rozvoj flexibilního, moderního, efektivního a udržitelného trhu práce. Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí nařídilo specializovaným jednotkám, aby proaktivně zahrnovaly obsah zelené energie do vývoje a vydávání přibližně 300 souborů předpisů týkajících se minimálního množství znalostí a požadavků na kompetence studentů po absolvování vysoké školy a středního vzdělání, které by instituce odborného vzdělávání měly integrovat do vývoje a vydávání vzdělávacích programů.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí rovněž posílilo spolupráci s mezinárodními partnery, jako například: spolupráce s Mezinárodní organizací práce (MOP) na prosazování a implementaci základních principů MOP a základních práv v práci s cílem zajistit, aby celá společnost mohla těžit ze zelené transformace, proces prevence a minimalizace dopadu změny klimatu, stárnutí populace a dopadu technologií; posílená spolupráce se Spolkovou republikou Německo na rozvoji odborného vzdělávání s duálním modelem odborného vzdělávání, rozvoj obnovitelných zdrojů energie, poradenství a podpora rozvoje politik v oblasti rozvoje odborných dovedností pracovníků, rozvoj odborného vzdělávání otevřeným, flexibilním a inkluzivním směrem.

Zdrojový odkaz: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chuyen-dich-nang-luong-cong-bang-co-hoi-cho-thi-truong-thi-truong-lao-dong-viet-nam-20230921101242575.htm