Dívka se chlubí porodnickým příspěvkem ve výši 150 milionů VND, uživatelé internetu spěchají „žádat o štěstí“

Cô gái khoe nhận trợ cấp thai sản 150 triệu đồng, dân mạng ồ ạt xin vía - 1 — Mateřství je důležitý systém sociálního pojištění, který podporuje pracující ženy během porodu a výchovy dětí (ilustrace: Hoang Yen).

An Binh nedávno na sociální síti Tiktok zveřejnila, že pobírá mateřskou dávku ve výši téměř 150 milionů VND, což vyvolalo v mnoha pracujících vzrušení a „prosení o štěstí“, aby mohli být jako ona. Mnoho lidí se také divilo, jak k tak vysoké mateřské dávce získat.

Podle vietnamského sociálního zabezpečení je výše mateřských dávek stanovena v článku 39 zákona o sociálním zabezpečení z roku 2014. Zaměstnankyně, které porodí, mají tedy nárok na 6 měsíců mateřských dávek, přičemž měsíční výše dávek se rovná 100 % průměrného měsíčního platu pro odvody na sociální pojištění za 6 měsíců předcházejících nástupu na mateřskou dovolenou.

Článek 38 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 dále stanoví: „Zaměstnankyně, které porodí nebo adoptují děti mladší 6 měsíců, mají nárok na jednorázový příspěvek na každé dítě ve výši dvojnásobku základního platu v měsíci, ve kterém zaměstnankyně porodí nebo v měsíci, ve kterém si dítě adoptuje.“

Ve srovnání s výše uvedenými předpisy se mateřská dávka při porodu zaměstnankyně rovná 6 měsíčním platům (průměr 6 po sobě jdoucích měsíců před porodem) a jednorázová dávka se rovná dvojnásobku základního platu (v současné době 3,6 milionu VND).

Aby tedy zaměstnankyně mohla pobírat mateřskou dávku ve výši 150 milionů VND, musí mít průměrný plat 25 milionů VND měsíčně po dobu 6 po sobě jdoucích měsíců před porodem. Je třeba poznamenat, že zde uvedený plat je plat používaný jako základ pro měsíční platby sociálního pojištění pro zaměstnankyně.

150 milionů VND není nejvyšší mateřská dávka, kterou mohou zaměstnankyně pobírat. Protože u specializovaných a manažerských pozic ve velkých podnicích není neobvyklý plat v řádu desítek milionů VND/měsíc. Čím vyšší je plat podléhající sociálnímu pojištění, tím vyšší bude mateřská dávka. Mateřská dávka má však také maximální limit.

Podle současných předpisů je maximální plat používaný jako základ pro odvody na sociální pojištění dvacetinásobek základního platu. V současné době je základní plat 1,8 milionu VND/měsíc, takže maximum je 36 milionů VND/měsíc.

I když je tedy skutečný plat zaměstnance velmi vysoký, plat použitý jako základ pro platby sociálního pojištění je stále vypočítán pouze na 36 milionů VND/měsíc. Maximální mateřská dávka pro zaměstnankyně při porodu proto bude 219,6 milionů VND (6měsíční plat je 216 milionů VND a jednorázová dávka 3,6 milionů VND).

V současné době jsou mateřské dávky důležitým benefitem pro pracující, zejména pro pracující ženy. Podle souhrnné zprávy o implementaci zákona o sociálním pojištění z roku 2024, kterou vypracovalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí , se od zavedení mateřských dávek počet osob pobírajících tyto dávky v průběhu let neustále zvyšuje. Za 6 let (od roku 2016 do roku 2021) mateřské dávky pobíralo přes 10 milionů osob.

Zdroj