Oznámení 100 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu v roce 2024

Večer 19. listopadu uspořádala Vietnamská federace obchodu a průmyslu (VCCI) ve spolupráci se společností Anphabe - jednotkou pro průzkum trhu - slavnostní vyhlášení a ocenění „100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu v roce 2024“.

Paní Thanh Nguyen, generální ředitelka a inspirace štěstí společnosti Anphabe a zároveň předsedkyně organizačního výboru pro ocenění, uvedla, že průzkum a vyhlášení seznamu 100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu je důležitým měřítkem pro posouzení atraktivity značky zaměstnavatele. Tento seznam je založen na 5 fázích přilákání talentů, včetně: uznání, zájmu, žádosti o zaměstnání, touhy a výběru priorit; zároveň je důležitý rámec kritérií pro ideální pracovní prostředí postaven také na názorech a objektivních očekáváních zaměstnanců v podnicích. Na základě toho organizační výbor transparentně a komplexně vydává výsledky hodnocení.

Podle oznámených výsledků vede Unilever Vietnam v žebříčku 100 nejlepších pracovišť ve velkém podnikovém sektoru, zatímco Pepsico je na prvním místě v sektoru středních podniků. Tyto výsledky jsou sestaveny z hlasování 65 000 zkušených pracovníků z celé země, kteří hodnotí více než 700 prestižních podniků v 18 klíčových odvětvích.

Pan Vo Tan Thanh, viceprezident Vietnamské federace obchodu a průmyslu, uvedl, že program „100 nejlepších pracovišť ve Vietnamu“ se v pracovní a podnikatelské komunitě stále více šíří. Ocenění podniků tentokrát nejen uznává mimořádné úsilí v péči o životy pracujících, ale také poskytuje jednotkám příležitost orientovat své vůdčí myšlení, vyměňovat si zkušenosti, učit se a sdílet efektivní strategie řízení lidských zdrojů. Díky tomu se podniky mohou společně udržitelně rozvíjet a pozitivně přispívat k celkovému rozvoji země.

Podle průzkumu společnosti Anphabe vykazuje vietnamská ekonomika v současné době mnoho pozitivních signálů. Konkrétně 33 % podniků plánuje rozšířit svou pracovní sílu, aby uspokojily zvýšené výrobní potřeby. Díky ekonomickému oživení letos obdrželo zvýšení platu 60 % pracovníků, oproti pouhým 15 % v loňském roce. Kromě toho se 49 % pracovníků cítí ve svém současném zaměstnání spokojeno. To znamená, že každý druhý pracovník je se svou prací spokojený a spokojený.

Program nejen oceňuje úspěchy firem, na které jsou hrdé, ale také je motivuje k neustálému zlepšování kvality pracovního prostředí a splnění rostoucích očekávání zaměstnanců a komunity.

Podle novin Tin Tuc

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/cong-bo-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-nam-2024/20241120094458634