Odborový svaz na místní úrovni neprodleně nahlásil veškeré obtíže a překážky, se kterými se setkal při praktickém zavádění nového modelu.

Ve svém úvodním projevu na konferenci pan Nguyen Dinh Khang uvedl, že se jedná o první zasedání výkonného výboru po pěti měsících fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy.

Pan Nguyen Dinh Khang zdůraznil, že v roce 2025 se odbory na všech úrovních kromě konkretizace tématu pracovního roku 2025 „Zaměřte se na rozvoj odborového členství; podílejte se na budování čisté a silné strany“ zaměří na zefektivnění své organizační struktury, aby byla štíhlá, efektivní, účinná a efektivní, propojená se strukturou odborových kádrů; a na organizaci odborových sjezdů na všech úrovních s cílem konat 14. celostátní sjezd Vietnamského odborového svazu (jehož konání se očekává na konci druhého čtvrtletí roku 2026).

Na základě praktických zkušeností z různých odvětví, lokalit a jednotek pan Nguyen Dinh Khang požádal delegáty, aby poskytli zpětnou vazbu k hodnocení odborových aktivit v roce 2025; prodiskutovali stávající nedostatky a omezení, analyzovali a objasnili jejich příčiny; a na základě prognóz navrhli úkoly a řešení, na která je třeba se v roce 2026 zaměřit, aby se stávající nedostatky a omezení překonaly, a tím se úspěšně dosáhlo cílů a úkolů stanovených pro rok 2026.

Pan Nguyen Dinh Khang rovněž požádal delegáty o zpětnou vazbu k návrhu zprávy výkonného výboru Vietnamské všeobecné konfederace práce za 13. volební období, která bude předložena na kongresu Vietnamských odborových svazů pro období 2026–2031.

Pokud jde o Zprávu o činnosti odborů v roce 2025 a Pracovní program odborů na rok 2026, prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang uvedl: „V roce 2025 se odbory na všech úrovních kromě konkretizace tématu pracovního roku 2025 „Zaměřte se na rozvoj odborového členství; podílejte se na budování čisté a silné strany“ zaměří na zefektivnění své organizační struktury, aby byla efektivní, účinná a účinná, a to v propojení se strukturou odborových funkcionářů; a na organizaci odborových sjezdů na všech úrovních s cílem připravit 14. celostátní sjezd Vietnamských odborů, který se bude konat ve druhém čtvrtletí roku 2026.“

Na základě praktických zkušeností z různých odvětví, lokalit a jednotek požádal předseda Vietnamské konfederace práce Nguyen Dinh Khang delegáty konference, aby poskytli zpětnou vazbu k hodnocení odborových aktivit v roce 2025; prodiskutovali stávající nedostatky a omezení, analyzovali a objasnili jejich příčiny; a na základě prognóz situace navrhli úkoly a řešení, na která je třeba se v roce 2026 zaměřit, aby byla v prvním roce zajištěna efektivní implementace usnesení 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu (funkční období 2026–2031).

Pokud jde o zprávu o výsledcích rozvoje členství a zakládání odborových svazů na místní úrovni v roce 2025 a plán rozvoje členství na rok 2026, soudruh Nguyen Dinh Khang zdůraznil, že se jedná o klíčový a trvalý úkol související s přežitím odborové organizace. Zdůraznil, že Vietnamská generální konfederace práce vždy věnovala pozornost přidělování finančních a lidských zdrojů k dosažení co nejvyšších výsledků v této oblasti. Proto požádal delegáty, aby se na základě praktických reálií ve svých příslušných odvětvích a lokalitách zapojili do důkladných diskusí a navrhli konkrétní řešení ke zlepšení výsledků implementace, a prokázali tak ještě větší politické odhodlání efektivně tuto práci vykonávat v roce 2026.

Zdroj: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm