Delegáti Národního shromáždění navrhují zvláštní nábor lékařů jako státních zaměstnanců na zdravotnických stanicích, bez nutnosti absolvovat zkoušky.

Kinhtedothi - Delegáti Národního shromáždění se v diskusi věnovali souboru politik zaměřených na péči o zdraví lidí, jeho ochranu a zlepšení. Delegáti Národního shromáždění vyjádřili zájem o preferenční politiky a vzdělávání lidských zdrojů ve zdravotnictví...

Národní shromáždění dopoledne 2. prosince pokračovalo v projednávání v sále návrhu usnesení Národního shromáždění o řadě průlomových mechanismů a politik pro práci na ochraně, péči a zlepšování zdraví lidí; Investiční politika pro Národní cílový program v oblasti zdravotní péče, populace a rozvoje na období 2026–2035 (CTMTQG).

Neveřejní lékaři si při návratu do státního sektoru musí zachovat svou senioritu.

V komentáři k tomuto obsahu se k němu vyjádřil delegát Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha.   (Delegace města Hanoje ) se domnívá, že předpisy týkající se režimů, politik a platů zdravotnického personálu v návrhu nedošlo k žádnému skutečnému průlomu v přilákání a udržení kvalifikovaných lékařů. Ve skutečnosti je na místní úrovni vážný nedostatek lékařů, ale politika, kterou uplatňujeme, jako je vysílání mladých lékařů na místní úroveň nebo jejich dočasné přidělování na 2–3 roky, je pouze dočasná.

Delegát Národního shromáždění Tran Thi Nhi Ha (hanojská delegace). Foto: Quochoi.vn

Delegáti dále navrhli doplnit řešení, která by přilákala lékaře z nestátního sektoru k práci na místní úrovni zdravotní péče, přičemž by u nich bylo nutné zohlednit seniorní zařazení a platovou úroveň odpovídající lékařům pracujícím ve státním sektoru. Lékaři jsou zvažováni pro zvláštní nábor do řad státních zaměstnanců na zdravotnických stanicích (bez nutnosti absolvovat zkoušku), pokud mají certifikát nebo licenci k výkonu praxe.

Spolu s tím se navrhuje uplatnit 100% zvýhodněný příplatek pro lékaře přímo pracující na obecních zdravotních stanicích a v preventivních zdravotnických zařízeních; pro ostatní pozice zdravotnických pracovníků mají nárok minimálně na 70 %.

Poslanec Národního shromáždění Nguyen Tam Hung (delegace Ho Či Minova Města) navrhl doplnit příplatky za profesní odpovědnost podle každé pracovní pozice, nikoli pouze podle specializace, protože na úrovni základní zdravotní péče a na resuscitačních a protiotravních jednotkách je pracovní tlak, intenzita služby a pracovní rizika velmi vysoké, ale pokud nebudou příplatky za odpovědnost regulovány, bude obtížné zajistit udržení zaměstnanců a vytvořit udržitelnou kariérní motivaci.

Delegát Národního shromáždění Pham Khanh Phong Lan (delegace Ho Či Minova Města). Foto: Quochoi.vn

Neměl by existovat žádný rozdíl ve výši příspěvků u zdravotnického personálu.

Delegát Národního shromáždění Pham Khanh Phong Lan (delegace Ho Či Minova Města), který se zúčastnil diskuse, vyjádřil „uznání za to, že strana, stát, vláda a Národní shromáždění vždy uplatňují politiku rozvoje zdravotnictví, aby lépe sloužilo lidem“.

Delegát Phong Lan se k obsahu platové politiky vyjádřil, že platová úroveň 2 je pouze formalita, protože úroveň 1 a úroveň 2 se významně neliší. „Každá platová úroveň představuje 3 roky práce bez porušení předpisů a liší se pouze o zhruba 0,3 až 0,4násobek koeficientu základního platu. Pokud je dán, tak dejte vše, proč nezvýšit i úroveň 3 a úroveň 4?“

Delegáti z Ho Či Minova Města rovněž vyjádřili znepokojení nad tím, že subjekty žádostí byly omezeny na lékaře, lékárníky a preventivní lékaře, zatímco dalších zdravotnických pracovníků bylo mnoho.

Pokud jde o preferenční příspěvek, delegát Phong Lan uvedl, že by se nemělo rozlišovat mezi 100 % a 70 %, protože v odlehlých oblastech je to 100 %, ale životní náklady jsou mnohem nižší než v drahém městě. Zároveň delegát navrhl, aby se v rámci nemocnice nerozlišovalo mezi výdaji na jednotlivá oddělení, jako je resuscitace, pohotovost, patologie..., ale aby nemocnice byla autonomní a rozhodovala se podle skutečných potřeb.

Delegát Národního shromáždění Tran Khanh Thu (delegace provincie Hung Yen). Foto: Quochoi.vn

Delegát Národního shromáždění Tran Kim Yen (delegace Ho Či Minova Města) navrhl doplnit do článku 2 článku 3 o pohotovostním personálu mimo nemocnici, aby i pohotovostní personál mimo nemocnici mohl pobírat 100% přednostní příplatek za zaměstnání.

Delegát rovněž navrhl odstranit bod b, odstavec 3, článek 3, aby ti, kteří pravidelně a přímo pracují v lékařské profesi na obecních zdravotních stanicích a v preventivní medicíně, mohli pobírat 100% zvýhodněný příplatek za zaměstnání, bez ohledu na výši 100 % a 70 %.

Návrh na podporu školného pro vzdělávání lékařů ve veřejné medicíně

Poslanec Národního shromáždění Tran Khanh Thu (delegace provincie Hung Yen) uvedl, že ve skutečnosti je pro studium lékařství na veřejných školách zaměřených na zdravotnictví standardní skóre v posledních 10 letech vždy na nejvyšší úrovni; doba studia je dlouhá, školné je vysoké, protože veřejné školy fungují finančně autonomně a hlavním zdrojem příjmů je školné. Školné na všech školách je velmi vysoké; nad rámec možností rodin s nízkými středními příjmy se to stalo překážkou pro mnoho studentů, kteří se chtějí věnovat lékařské kariéře.

Scéna diskuse ráno 2. prosince. Foto: Quochoi.vn

Delegát Khanh Thu proto navrhl toto téma doplnit. Školení lékařů veřejných vzdělávacích institucí v okruhu oborů garantovaných státním rozpočtem, podpora školného během stáže; se závazkem, že po ukončení studia budou pracovat dle zadání státu.

„To zajistí, že studenti, zejména ti ze znevýhodněného prostředí, budou mít možnost splnit si svůj sen stát se lékaři, a zároveň se vyřeší problém lékařských lidských zdrojů v odlehlých oblastech a oblastech s nedostatkem lékařů,“ uvedl delegát Khanh Thu.

Zavést mnoho běžných řešení týkajících se režimů a zásad pro zdravotnický personál

Ministr zdravotnictví Dao Hong Lan, který hovořil s delegáty Národního shromáždění, aby jim vysvětlil jejich názory, uvedl, že při tvorbě těchto dvou obsahů zdravotnictví zohlednilo mnoho faktorů; úzce koordinovalo s ministerstvy, složkami a obcemi přezkoumání plánů, zlepšení proveditelnosti a zajištění jak zdrojů, tak i implementační kapacity.

Ministr zdravotnictví Dao Hong Lan. Foto: Quochoi.vn

Ministr Dao Hong Lan uvedl, že pokud jde o názory delegátů na otázku pravidelných zdravotních prohlídek a screeningu, ministerstvo zdravotnictví je zahrnulo do zákona o prevenci nemocí (jehož schválení se očekává na tomto zasedání). Vláda se proto bude řídit procesem provádění zákona o prevenci nemocí, od témat až po plán a konkrétní implementaci.

Pokud jde o politiku bezplatné hospitalizace a diverzifikovaných balíčků zdravotního pojištění, obecnou zásadou je, že vláda řídí implementaci. Pokud jsou předpisy příliš podrobné ohledně témat a plánu, nelze zákon nebo usnesení okamžitě změnit, jakmile se změní zdroje nebo podmínky implementace.

Pokud jde o stanovisko k režimu, platové politice a příplatkům pro zdravotnický personál, podle ministra Dao Hong Lana kromě provádění usnesení 72-NQ/TW, jako je výběr počtu subjektů a úrovní pro postupné zvyšování režimu příspěvků pro zdravotnický personál, existují i ​​běžné úkoly. Ministerstvo zdravotnictví v současné době předkládá vládě k vypracování vyhlášku o zvláštních režimech, jako je: režim služby a další režimy příspěvků pro zdravotnický personál ve vesnicích a osadách...

„To znamená, že existují věci, které je třeba zahrnout, aby se řídil duch rezoluce 72, ministerstvo stále dělá běžné věci,“ řekl ministr Dao Hong Lan.

Zdroj: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html