Oceňování vynikajících skupin a jednotlivců.
Ve svém úvodním projevu na kongresu pan Nguyen Dinh Khang, člen ústředního výboru Komunistické strany Vietnamu, místopředseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a prezident Vietnamské konfederace práce, prohlásil: „11. národní kongres soutěže pro dělníky, veřejné zaměstnance a dělníky je významnou politickou událostí, velkolepým festivalem pro dělnickou třídu a vietnamskou odborovou organizaci, místem pro setkání, pochvalu a uctění vynikajících kolektivů a jednotlivců, krásných květin v zahradě „Dobrí lidé, dobré skutky“, které představují intelekt a aspirace desítek milionů členů odborů, dělníků, veřejných zaměstnanců a dělníků po celé zemi.“
Podle pana Nguyen Dinh Khanga, vietnamská odborová organizace, která hluboce rozumí ideologii prezidenta Ho Či Minova o vlasteneckém soupeření, směrnicím strany a státu o reformě soupeření a chválení a jasně si uvědomuje své postavení, roli a odpovědnost, vždy přikládala velký význam vlasteneckému hnutí soupeření mezi dělníky, státními úředníky a dělníky a v průběhu let jej důsledně řídila a efektivně realizovala.
Odbory na úrovni odborů organizovaly šíření a důkladné pochopení směrnic a pokynů strany a státní politiky a zákonů týkajících se reformy naděje a odměňování v práci a studovaly Ho Či Minovy myšlenky o vlasteneckém nadějí, čímž přispěly ke zvýšení povědomí mezi členy odborů a pracovníky o postavení a roli naděje a odměňování v nové situaci.
Soutěžní práce odborů prošla mnoha inovacemi v obsahu, formě a organizačních metodách; úzce propojila soutěž a odměnu ve vztahu mezi „setím a sklizní“. Vlastenecká hnutí soutěže mezi dělníky, státními úředníky a dělníky se neustále rozvíjí do šířky i hloubky, čímž se soutěž stává skutečnou pákou a velkou duchovní hnací silou, která povzbuzuje a motivuje velké množství dělníků, státních úředníků a dělníků k prosazování jejich pozitivního, proaktivního a tvůrčího ducha, odvahy myslet a jednat a rozhodně překonávat těžkosti a excelentně plnit přidělené úkoly.
Pan Nguyen Dinh Khang uvedl, že v uplynulých pěti letech se naše země kromě příležitostí a výhod potýkala i s mnoha obtížemi a výzvami, zejména s těžkým dopadem přírodních katastrof a epidemií. V duchu hesla „Čím obtížnější je situace, tím více musíme soutěžit“ prezidium Vietnamské konfederace práce efektivně organizovalo vlastenecká hnutí, mobilizovalo a přitahovalo miliony dělníků, státních úředníků a dělníků ve všech odvětvích, lokalitách a ekonomických oblastech k účasti a aktivně přispívalo k industrializaci a modernizaci s cílem vybudovat prosperující a šťastnou zemi. Prostřednictvím těchto hnutí vznikly tisíce příkladných kolektivů a jednotlivců, z nichž mnozí získali prestižní ocenění. To vše jsou příkladné osobnosti, živý důkaz vlastenecké tradice a revolučního ducha hrdinné vietnamské dělnické třídy, zářivé příklady, ze kterých se každý může učit a které může napodobovat, nejkrásnější květiny v zahradě „dobrých lidí, dobrých skutků“.
Spolu s organizováním a zaváděním emulačních hnutí odbory na všech úrovních neustále inovují obsah a metody svých aktivit, zaměřují se na místní úroveň a lépe naplňují své povinnosti zastupovat, pečovat o a chránit legitimní práva a zájmy pracovníků a zaměstnanců, čímž přispívají k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podnicích. Odbory zintenzivnily propagandistické a mobilizační úsilí, aby povzbudily členy odborů a pracovníky ke zlepšování jejich dovedností a kvalifikací, aktivní účasti na společenských aktivitách, projevech vděčnosti a odměny a k podpoře a sdílení s chudými a těmi, kteří byli postiženi přírodními katastrofami a povodněmi. Aktivity jako „Odborový útulek“, „Setkání Tet“ a programy sociální péče pro členy se realizují stále efektivněji, dostávají pozitivní zpětnou vazbu a mají hlubší a širší dopad.
„Tento kongres zaměřený na emulační hnutí je pro nás příležitostí shrnout a zhodnotit dosažené výsledky, silné a slabé stránky ve vedení, organizaci emulačního hnutí a implementaci politik odměňování; vyvodit z toho ponaučení, navrhnout směry, úkoly a řešení pro pokračování v inovacích a propagaci emulačního hnutí a v dobrém odměňování; ocenit přínos emulačního hnutí mezi pracovníky a zaměstnanci k socioekonomickému rozvoji země; ocenit a ocenit příkladné kolektivy a jednotlivce, nové faktory, a tím i nadále inspirovat a silně povzbuzovat pracovní sílu k neustálému úsilí vpřed a potvrzovat svou průkopnickou roli v boji za národní obnovu,“ zdůraznil pan Nguyen Dinh Khang.
Emulace v inovacích a digitální transformaci.
Pan Pham Dinh Duan, dělník s platovou třídou 5/5 z hornické dílny č. 14, akciové společnosti Vang Danh Coal - Vinacomin (Vietnamský odborový svaz dělníků v uhelném a těžebním průmyslu), ve svém projevu na kongresu vždy věřil: „Úspěch začíná u těch nejmenších věcí.“ Z této jednoduché myšlenky se postupně osvědčil a stal se ukázkovým příkladem v hnutí kreativní pracovní emulace horníků v regionu.
Pham Dinh Duan, který vstoupil do profese se základním certifikátem v podzemní těžbě, si brzy uvědomil, že aby v ní horníci uspěli, musí se neustále učit, trénovat a být disciplinovaní v každém kroku. „Každý den se sám sebe ptám: čeho jsem dnes dokázal a jak můžu být lepší než včera?“ vzpomíná.
„Hluboko v podzemí nám pot prosakuje do košil, ale smích se stále ozývá i během pracovní směny. V těžkých podmínkách duch ‚disciplíny a jednoty‘ horníků září jasněji než kdy jindy,“ řekl Duẩn.
Pham Dinh Duan a jeho kolegové, kteří v tomto odvětví pracovali více než 20 let, od nováčka až po vedoucího výrobního týmu, vždy upřednostňovali týmovou práci jako svou hlavní zásadu. „Silný tým je takový, který umí využít sílu každého jednotlivce k společnému pokroku,“ sdělil Duan.
Společnost Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) je s více než 12 000 zaměstnanci nejen předním výrobcem elektroniky, ale také zářným příkladem budování kultury kreativity a inovací. Hnutí „Vynikající pracovník – kreativní pracovník“ ve společnosti SEV se stalo zdrojem inspirace, hrdosti a „duchovním pojivem“, které po mnoho let spojuje tým pracovníků, inženýrů a zaměstnanců.
Na 11. Národním kongresu zaměřeném na podporu vlasteneckých úspěchů mezi pracujícími, veřejnými zaměstnanci a dělníky pan Lai Hoang Dung, předseda odborového svazu SEV Bac Ninh, prohlásil: „Kreativita skutečně vzkvétá pouze tehdy, když jsou pracující inspirováni, když jim je dána důvěra k experimentování, když jsou transparentně uznáváni a včas odměňováni.“
Podle něj se musí podniky, aby se hnutí vlasteneckého napodobování skutečně rozšířilo, zaměřit na dva klíčové prvky: podporu kreativity v každém zaměstnanci a budování komplexního a udržitelného modelu napodobování, který staví zaměstnance do středu pozornosti.
Ve společnosti Samsung Electronics Vietnam je duch inovací podporován prostřednictvím hnutí SMART – s filozofií „3 Up: Elevate - Breakthrough - Reach Further“. Není to jen slogan pro soutěživost, ale strategie rozvoje lidských zdrojů, jejímž cílem je model zaměstnanců, kteří se „odvažují myslet - odvažují se jednat - odvažují se inovovat“.
V důsledku toho byly podpořeny, realizovány a realizovány desítky tisíc nápadů, které přinesly praktickou hodnotu: zvýšení produktivity, zlepšení pracovního prostředí, optimalizaci výrobních procesů a přispění k posílení pozice SEV v globálním hodnotovém řetězci skupiny Samsung.
Pan Lang Van Thuong (etnická menšina Nung) – pracovník cukrovaru Cao Bang – se na okraj kongresu podělil o své myšlenky: „V posledních pěti letech jsem se vždy snažil zkoumat a prozkoumávat inovativní nápady, které přinášejí vysokou efektivitu výroby a podnikání. Konkrétně jsem měl tři iniciativy na technická vylepšení, které společnosti přinesly více než 60 miliard VND a byly uznány Vědeckou radou provincie Cao Bang. Během své práce neustále monitoruji a pečlivě sleduji výrobní linku společnosti, čímž identifikuji omezení strojů a zařízení, abych mohl navrhovat optimálnější řešení, která přinášejí vyšší efektivitu, zvyšují produktivitu práce a vytvářejí vyšší příjmy pro pracovníky.“
„Během pracovního procesu se každý pracovník vždy snaží dosáhnout vysoké produktivity práce a zajistit si stabilní příjem. Na základě toho hledají efektivní řešení, která povedou k ještě větší efektivitě,“ sdělil pan Thuong.
Na sjezdu Vietnamská generální konfederace práce ocenila 37 kolektivů a 43 jednotlivců jako vynikající příkladné modely v celostátním hnutí naděje pracujících, státních zaměstnanců a dělníků v období 2020–2025. Při této příležitosti pan Do Van Chien, člen politbyra, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, udělil Řád nezávislosti třetího stupně panu Tran Thanh Haiovi, bývalému stálému místopředsedovi Vietnamské generální konfederace práce.
Zahájení vlasteneckého emulačního hnutí.
Jménem stranických a státních vůdců a Ústřední rady pro naděje a pochvalu pan Do Van Chien, člen politického byra, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, vřele přivítal delegáty, zejména 400 vynikajících osobností, které se zúčastnily 11. Národního kongresu dělníků a zaměstnanců na období 2025–2030, pořádaného Vietnamskou konfederací práce.
Podle pana Do Van Chiena, prodchnutého učením milovaného prezidenta Ho Či Mina: „Soutěž je vlastenectví, vlastenectví vyžaduje soutěž a ti, kdo soutěží, jsou nejvlastenečtější,“ v posledních pěti letech dosáhlo hnutí vlastenecké soutěže mezi dělníky, státními úředníky a dělníky nových kroků vpřed a stalo se kreativnějším, praktičtějším a efektivnějším.
Odbory na úrovni odborů bedlivě sledují politické úkoly svých agentur a jednotek, aby propojily napodobování se studiem a následováním ideologie, etiky a stylu Ho Či Mina. Rozsáhle zavádějí napodobovací hnutí zahájená odbory, jako například „vynikající a kreativní práce“, „dobří v práci, dobří doma“, „zelené, čisté, krásné a bezpečné pracovní prostředí“ a inovativní a efektivní odborové aktivity.
Zejména byl široce realizován program 75 000 iniciativ na překonání obtíží a rozvoj a 1 milion iniciativ na překonání obtíží a inovace s cílem porazit pandemii COVID-19, což demonstruje tvůrčího ducha a vůli dělnické třídy a pracujících, kteří se společně s celou zemí snaží předcházet pandemii COVID-19 a překonat ji.
Z praktických zkušeností hnutí emulace vzešlo mnoho příkladných jedinců s desítkami tisíc cenných iniciativ a řešení, které přinášejí velkou ekonomickou efektivitu; mnoho iniciativ mělo hluboký a široký dopad a bylo oceněno a odměněno na různých úrovních a v různých odvětvích.
Jménem strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty a Ústřední rady pro naděje a pochvalu pan Do Van Chien ocenil, vřele ocenil a upřímně poděkoval za velký přínos odborů a dělníků a zaměstnanců v celé zemi k vlasteneckým hnutím naděje v nedávné minulosti.
Pan Do Van Chien prohlásil, že naše země vstupuje do nové éry budování silného, prosperujícího, vzkvétajícího, civilizovaného a šťastného národa. Celá strana, celý lid a celá armáda usilují o dosažení cílů oslav 100. výročí založení strany: aby se naše země stala rozvinutým národem s moderním průmyslem a vysokými středními příjmy; a aby se naše země u příležitosti 100. výročí založení národa stala rozvinutým národem s vysokými příjmy.
„Abychom tohoto cíle dosáhli, musíme dosáhnout průlomů ve vědeckotechnickém rozvoji, národních inovacích a digitální transformaci; synchronně realizovat strategické průlomy; podporovat sílu národní jednoty; a silně probouzet vůli a aspirace vietnamského lidu. Doufám a navrhuji, aby odbory dále podporovaly vlastenecká hnutí soutěže mezi pracujícími, státními zaměstnanci a dělníky, inovovaly myšlení, obsah a metody organizace hnutí soutěže s duchem inovací jako hnací silou, digitální transformací jako metodou, produktivitou práce jako měřítkem; a zlepšením životní úrovně a udržitelnou zaměstnaností jako cíli vlasteneckých hnutí soutěže mezi členy odborů a pracujícími,“ řekl pan Do Van Chien.
Při této příležitosti zahájil prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang 11. národní vlastenecké hnutí za soupeření dělníků a zaměstnanců.
Podle pana Nguyen Dinh Khanga vstoupí naše země v nadcházejícím období do nové fáze vývoje s mnoha zásadními změnami. Revoluce v reorganizaci politického systému, konsolidace dvoustupňového organizačního modelu místní samosprávy, podpora administrativní reformy, komplexní digitální transformace, zvýšení produktivity práce, zelený růst, rozvoj znalostní ekonomiky a oběhového hospodářství… vytvoří hluboké změny ve vedení, řízení a provozních metodách politického systému, což přinese nové požadavky, velký tlak a bezprecedentní výzvy pro odborové aktivity obecně a zejména pro napodobování a odměňování práce.
Aby se emulace a odměny skutečně staly hnací silou a katalyzátorem inovací, digitální transformace a udržitelného rozvoje, přispěly k budování silné moderní pracující třídy a formování a rozvoji týmu „digitálních pracovníků“ – průkopnické síly vedoucí k realizaci národních rozvojových cílů v nové éře – jménem prezidia Vietnamské generální konfederace práce zahájil pan Nguyen Dinh Khang hnutí emulace mezi pracovníky, státními zaměstnanci a dělníky v celé zemi na období 2025–2030 s tématem „Emulace v inovacích, digitální transformaci, zvyšování produktivity práce, sebevědomý vstup do nové éry se zemí“.
Hnutí emulace se zaměřuje na následující aspekty: Za prvé, posílení ideologického vedení a komunikace s cílem vytvořit motivaci k emulaci mezi členy odborů a pracovníky. Pokračování ve zlepšování kvality propagandy, mobilizace a vedení hnutí emulace a jeho propojení s efektivním prováděním hlavních politik strany, státu a Vietnamské konfederace práce; budování hnutí emulace v silný kanál pro šíření vlastenectví, soběstačnosti, sebezdokonalování a touhy po přispívání mezi všemi členy odborů a pracovníky.
Za druhé, hnutí emulace musí být propojeno s plněním usnesení sjezdu strany a sjezdu odborů na všech úrovních. Impulze musí být hnací silou pro úspěšné plnění politických úkolů, výrobních a obchodních aktivit, budování silné odborové organizace a přispívání k efektivnímu plnění usnesení 14. celostátního sjezdu strany a usnesení Vietnamského odborového svazu.
Za třetí, inovovat obsah, metody organizace a zlepšit kvalitu emulačních hnutí. Vytvořit nové myšlení týkající se emulace a odměňování s duchem: „Pracovníci jsou subjekty; praktická efektivita je středem; změny na místní úrovni jsou měřítkem; šíření a replikace modelů jsou hodnotícími kritérii.“ Zaměření emulace musí být zaměřeno na místní úroveň, propojeno s výrobními a obchodními úkoly, zvyšováním produktivity práce a budováním silného politického systému. Specifikovat obsah a organizační formy emulačních hnutí tak, aby vyhovovaly každému typu odborové organizace.
Za čtvrté, synchronně a efektivně implementovat směrnice a usnesení politbyra a usnesení výkonného výboru Vietnamské konfederace práce o reformě navazování a odměňování v práci. Podporovat a posilovat roli a odpovědnost vedoucích pracovníků a Rad pro navazování a odměňování na všech úrovních při poradenství, řízení a vedení aktivit navazování a odměňování. Inovovat a zlepšovat efektivitu a kvalitu aktivit navazujících skupin a bloků; posílit koordinaci při organizaci navazujících aktivit v rámci skupin a bloků a navazujících aktivit Vietnamské vlasti a politických a společenských organizací od centrální až po místní úroveň. Rozšířit formy propojené navazování, tematické navazování a navazování podle průmyslových skupin a geografických oblastí s cílem zvýšit pozitivní konkurenceschopnost a podpořit komplexní rozvoj.
Za páté, efektivní identifikace, výběr, oceňování a replikace příkladných modelů prostřednictvím emulačních hnutí je jedním z klíčových úkolů pro zlepšení kvality a efektivity emulačních hnutí mezi pracovníky, státními úředníky a dělníky. Úzká spolupráce s tiskovými a mediálními agenturami je nezbytná pro vytvoření speciálních stránek a sekcí pro propagaci nových modelů, efektivních metod a příkladných jednotlivců. Organizace ceremoniálů pochval a udílení ocenění by měla být slavnostní, smysluplná a včasná, s cílem vytvořit silný dominový efekt a dále motivovat emulaci v celém systému.
„Jménem prezidia a Rady pro následování a pochvalu Vietnamské všeobecné konfederace práce vyzývám všechny členy odborů, pracovníky a zaměstnance v celé zemi, aby udržovali slavné tradice dělnické třídy a vietnamské odborové organizace, propagovali ducha „jednoty, inovace a kreativity“ a usilovali o dosažení mnoha vynikajících úspěchů a prakticky přispěli k úspěšnému naplnění usnesení 14. celostátního sjezdu strany, 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu a k dokončení cílů plánu socioekonomického rozvoje na pětileté období 2025–2030,“ uvedl pan Nguyen Dinh Khang.
Na 11. Národním kongresu hnutí za naděje zastupoval pan Bui Thanh Nhan – člen stálého výboru městského stranického výboru a předseda Hočiminovy federace práce – jménem Hočiminovy federace práce – jednotky s největším počtem kádrů, odborářů a pracujících v zemi – pracující v celé zemi a pronesl projev v reakci na hnutí za naděje, které nedávno zahájil předseda Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang.
Pan Bui Thanh Nhan prohlásil: „Vyjadřujeme svůj pevný souhlas a odhodlání v reakci na výzvu Vietnamské konfederace práce k následování. V duchu hesla ‚Následování inovací, digitální transformace, zvyšování produktivity práce a sebevědomý vstup do nové éry se zemí‘ se členové odborů a pracovníci v Ho Či Minově Městě zavazují sjednotit se, neúnavně usilovat a věnovat svá srdce, mysl, odvahu a odpovědnost proměně ducha následování v konkrétní, praktické a efektivní činy na každé pozici, v každé agentuře, jednotce a podniku.“
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Komentář (0)