Ocenění vynikajících jednotlivců a skupin
Při zahájení sjezdu pan Nguyen Dinh Khang - člen ústředního výboru strany, místopředseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty a předseda Vietnamské generální konfederace práce - prohlásil: „11. vlastenecký sjezd dělníků, státních zaměstnanců a dělníků je významnou politickou událostí, velkým svátkem dělnické třídy a Vietnamského odborového svazu, místem pro setkání, chválu a uctívání vynikajících kolektivů a jednotlivců, krásných květin v zahradě „Dobrých lidí, dobrých skutků“, které reprezentují inteligenci a aspirace desítek milionů členů odborů, dělníků, státních zaměstnanců a dělníků po celé zemi.“
Podle pana Nguyen Dinh Khanga, Vietnamský odborový svaz důkladně pochopil myšlenky prezidenta Ho Či Mina o vlasteneckém soupeření, směrniční dokumenty strany a státu o inovacích v soupeření a odměňování a jasně si uvědomil své postavení, roli a odpovědnost. V posledních letech vždy přikládal důraz na hnutí vlasteneckého soupeření mezi dělníky, státními zaměstnanci a dělníky, pravidelně mu věnoval pozornost, řídil a efektivně organizoval jeho realizaci.
Odbory na všech úrovních organizují propagandu a šíření směrnic a pokynů strany, státní politiky a zákonů o inovacích v nadějném a odměňujícím zaměstnání a studují Ho Či Minovy myšlenky o vlasteneckém nadějném zaměstnání, čímž přispívají ke zvyšování povědomí mezi členy odborů a pracovníky o postavení a roli nadějného a odměňujícího zaměstnání v nové situaci.
Práce odborů v oblasti navazování na soutěže prošla mnoha inovacemi, pokud jde o obsah, formu a implementační opatření; úzce propojuje soutěžení a odměny ve vztahu mezi „setím a sklizní“. Vlastenecká hnutí soutěžení mezi dělníky, státními úředníky a dělníky se neustále rozvíjí do šířky i hloubky, což z soutěžení činí skutečnou páku, velkou duchovní motivaci, která povzbuzuje velký počet dělníků, státních úředníků a dělníků k prosazování pozitivity, proaktivní kreativity, ducha odvahy myslet a konat a odhodlání překonávat těžkosti a excelentně plnit zadané úkoly.
Pan Nguyen Dinh Khang uvedl, že v posledních 5 letech se naše země kromě příležitostí a výhod potýkala i s mnoha obtížemi a výzvami, zejména s těžkým dopadem přírodních katastrof a epidemií. Prezidium Vietnamské generální konfederace práce propaguje tradici vlasteneckého soupeření, průkopnickou povahu dělnické třídy a v duchu hesla „Čím obtížnější je situace, tím více musíme soutěžit“ a efektivně organizuje vlastenecká hnutí soupeření, mobilizuje a přitahuje miliony dělníků, státních úředníků a dělníků ve všech odvětvích, lokalitách, zařízeních a všech hospodářských sektorech k účasti a aktivně přispívá k industrializaci a modernizaci s cílem vybudovat prosperující a šťastnou zemi. Prostřednictvím hnutí soupeření vznikly tisíce typických a pokročilých kolektivů a jednotlivců, z nichž mnozí získali šlechtické řády. Všichni jsou typickými příklady, živoucím důkazem vlastenecké tradice a revolučního ducha hrdinské vietnamské dělnické třídy, zářnými příklady, ze kterých se každý může učit a které může následovat, nejkrásnějšími květinami v zahradě „dobrých lidí, dobrých skutků“.
Spolu s organizováním a zaváděním hnutí emulace odbory na všech úrovních neustále inovovaly obsah a metody fungování, zaměřovaly se na lidi zdola, stále lépe plnily úkol zastupovat, pečovat a chránit legitimní a zákonná práva a zájmy pracovníků, státních zaměstnanců a státních úředníků a přispívaly k budování harmonických, stabilních a progresivních pracovních vztahů v podnicích. Odbory propagovaly propagandu a mobilizovaly členy odborů a zaměstnance ke studiu a zlepšování svých dovedností a kvalifikací, aktivní účasti na společenských aktivitách, akcích na podporu a přispívání k podpoře a sdílení s chudými a lidmi postiženými přírodními katastrofami a povodněmi; aktivity „Odborového útulku“, „Tet Sum Vay“, sociální péče pro členy odborů atd. byly realizovány stále efektivněji, pozitivně přijímány a mají stále širší význam.
„Tento kongres zaměřený na emulační hnutí je pro nás příležitostí shrnout a zhodnotit dosažené výsledky, výhody a nevýhody ve vedení, směřování, organizaci emulačních hnutí a implementaci politik odměňování; vyvodit ponaučení, navrhnout směry, úkoly a řešení pro pokračování v inovacích, podporu emulačních hnutí a dobrou práci v oblasti odměňování; uznat přínos emulačního hnutí mezi dělníky, státními úředníky a dělníky k socioekonomickému rozvoji země; ocenit a ocenit typické pokročilé kolektivy a jednotlivce, nové faktory, a tím i nadále podněcovat a silně povzbuzovat tým dělníků, státních úředníků a dělníků k neustálému úsilí a potvrzovat jejich průkopnickou roli v boji za národní inovaci,“ zdůraznil pan Nguyen Dinh Khang.
Konkurence v oblasti inovací a digitální transformace
Pan Pham Dinh Duan, dělník 5./5. úrovně, těžební dílna č. 14, akciová společnost Vang Danh Coal – Vinacomin (vietnamský odborový svaz uhlí a nerostů), měl na kongresu vždy na paměti: „Úspěch začíná v těch nejmenších věcech.“ Z této jednoduché myšlenky se postupně prosadil a stal se typickým příkladem v hnutí tvůrčí pracovní emulace horníků.
Pham Dinh Duan, který do profese vstoupil se základním vzděláním v oboru podzemní těžby, si brzy uvědomil, že aby v profesi zůstali, musí se horníci neustále učit, cvičit a být disciplinovaní v každém kroku. „Každý den se sám sebe ptám: co jsem dnes udělal a jak to můžu udělat lépe než včera,“ řekl.
„Hluboko pod zemí mi záda promáčela pot, ale smích se během směny stále ozýval. V těžkých podmínkách hornický duch ‚disciplíny a jednoty‘ zářil jasněji než kdy jindy,“ řekl pan Duẩn.
Pan Pham Dinh Duan a jeho kolegové, kteří strávili v oboru více než 20 let, od nováčka až po vedoucího výrobního týmu, se vždy řídí duchem solidarity. „Silný tým je takový, který umí spojit sílu každého jednotlivce, aby společně napredovali,“ sdělil pan Duan.
Společnost Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. (SEV) je s více než 12 000 zaměstnanci nejen předním podnikem ve výrobě elektronických zařízení, ale také světlým bodem v budování kultury kreativity a inovací. Hnutí „Dobří pracovníci – kreativní pracovníci“ ve společnosti SEV se v průběhu let stalo zdrojem inspirace, hrdosti a „duchovním pojivem“ spojujícím tým pracovníků, inženýrů a zaměstnanců.
Na 11. Národním kongresu pracujících, státních zaměstnanců a dělníků pan Lai Hoang Dung, předseda odborového svazu SEV Bac Ninh, prohlásil: „Kreativita skutečně exploduje pouze tehdy, když jsou pracovníci inspirováni, když jim je důvěřováno experimentovat, když jsou transparentně uznáváni a včas odměňováni.“
Podle něj se musí podniky, aby se hnutí vlasteneckého napodobování skutečně rozšířilo, zaměřit na dva klíčové faktory: probuzení tvůrčího ducha v každém pracovníkovi a vybudování komplexního a udržitelného modelu napodobování, který klade pracovníky do centra pozornosti.
Ve společnosti Samsung Electronics Vietnam je duch kreativity podporován prostřednictvím hnutí SMART – s filozofií „3 Up: Upgrade – Breakthrough – Reach Far“. Nejde jen o soutěžní slogan, ale také o strategii lidského rozvoje, zaměřenou na model pracovníků, kteří se „odvažují myslet – odvažují se dělat – odvažují se inovovat“.
Díky tomu byly podpořeny, aplikovány a přinesly praktickou hodnotu desítky tisíc nápadů, ať už malých či velkých: zvýšení produktivity, zlepšení pracovního prostředí, optimalizaci výrobních procesů a přispění k posílení pozice SEV v globálním hodnotovém řetězci skupiny Samsung.
Na okraji kongresu se vyjádřil pan Lang Van Thuong (etnická skupina Nung) – pracovník akciové společnosti Cao Bang Sugarcane: „V uplynulých 5 letech jsem se vždy snažil zkoumat a rozvíjet iniciativy, které přinášejí vysokou efektivitu výroby a podnikání. Konkrétně jsem měl 3 iniciativy v oblasti technického zdokonalení, které přinesly jednotce zisk přes 60 miliard VND, což uznala provinční vědecká rada Cao Bang. Během pracovního procesu neustále monitoruji a pečlivě sleduji výrobní linku jednotky, čímž identifikuji omezení strojů a zařízení, abych mohl navrhovat optimálnější řešení, která přinášejí vyšší efektivitu, zvyšují produktivitu práce a vytvářejí vyšší příjmy pro pracovníky.“
„Během pracovního procesu se každý pracovník vždy snaží dosáhnout vysoké produktivity a zajistit si stabilní příjem. Na základě toho hledají efektivní řešení pro zvýšení efektivity,“ sdělil pan Thuong.
Na sjezdu Vietnamská generální konfederace práce ocenila 37 kolektivů a 43 jednotlivců jako vynikající příklady v hnutí za naděje pracujících, státních zaměstnanců a dělníků v celé zemi v období 2020–2025. Při této příležitosti pan Do Van Chien, člen politbyra, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, udělil panu Tran Thanh Haiovi – bývalému stálému viceprezidentovi Vietnamské generální konfederace práce – Medaili za nezávislost třetího stupně.
Zahájení vlasteneckého emulačního hnutí
Jménem strany, státu a ústřední rady pro naděje a odměňování pan Do Van Chien, člen politbyra, tajemník ústředního výboru strany a předseda ústředního výboru Vietnamské vlastenecké fronty, vřele přivítal delegáty, zejména 400 pokročilých vzorů, kteří se zúčastnili 11. Národního vlasteneckého kongresu dělníků, státních zaměstnanců a dělníků na období 2025–2030, který pořádala Vietnamská generální konfederace práce.
Podle pana Do Van Chiena, prodchnutého učením milovaného prezidenta Ho Či Mina „Soutěž je vlastenectví, vlastenectví vyžaduje následování, ti, kdo napodobují, jsou nejvlastenečtější“, se v posledních 5 letech hnutí vlasteneckého následování mezi pracujícími, státními úředníky a dělníky rozvinulo novými, kreativnějšími, praktičtějšími a efektivnějšími kroky.
Odbory na všech úrovních bedlivě sledují politické úkoly agentur a jednotek, aby propojily napodobování se studiem a následováním Ho Či Minovy ideologie, morálky a životního stylu. Odbory zahájily široce rozvinutá napodobovací hnutí, jako například „dobří pracovníci, kreativní pracovníci“, „dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“, „zelená, čistá, krásná, bezpečná a hygienická práce“, efektivní inovace v odborových aktivitách atd.
Zejména byl široce realizován program 75 000 iniciativ na překonání obtíží a rozvoj a 1 milion iniciativ na snahu o překonání obtíží a kreativní odhodlání zvítězit nad pandemií COVID-19, což demonstruje tvůrčího ducha a vůli dělnické třídy a pracujících překonávat těžkosti a společně s celou zemí usilovat o prevenci a vítězství nad pandemií COVID-19.
Z hnutí emulace vzešlo mnoho typických příkladů s desítkami tisíc cenných iniciativ a řešení, které přinášejí velkou ekonomickou efektivitu; mnoho iniciativ s dalekosáhlým vlivem bylo oceněno a uznáno na všech úrovních a ve všech odvětvích.
Jménem vůdců strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty a Ústřední rady pro soupeření a odměňování pan Do Van Chien ocenil, vřele pochválil a s úctou poděkoval za velký přínos odborové organizace, týmu dělníků, státních úředníků a dělníků po celé zemi ve vlasteneckých hnutích soupeření v nedávné minulosti.
Pan Do Van Chien uvedl, že naše země vstupuje do nové éry budování silné, prosperující, civilizované a šťastné země. Celá strana, celý lid a celá armáda usilují o dosažení cíle, kterým je oslavit 100. výročí založení strany, stát se naší zemí rozvinutou zemí s moderním průmyslem a vysokým průměrným příjmem; 100 let založení země, stát se naší zemí rozvinutou zemí s vysokými příjmy.
„Abychom tohoto cíle dosáhli, musíme dosáhnout průlomů ve vědeckotechnickém rozvoji, inovacích a národní digitální transformaci; synchronně zavádět strategické průlomy; podporovat sílu národní solidarity; silně probouzet vůli a aspirace vietnamského lidu. Doufám a navrhuji, aby odbory dále podporovaly vlastenecká hnutí soutěže mezi dělníky, státními zaměstnanci a dělníky, obnovily myšlení, obsah a metody organizace hnutí soutěže s duchem inovací jako hnací silou, digitální transformací jako metodou a produktivitou práce jako měřítkem; zlepšení životní úrovně a udržitelná zaměstnanost jsou cíli vlasteneckých hnutí soutěže mezi členy odborů a dělníky,“ řekl pan Do Van Chien.
Při této příležitosti zahájil prezident Vietnamské konfederace práce Nguyen Dinh Khang 11. národní vlastenecké hnutí pro pracující, státní zaměstnance a dělníky.
Podle pana Nguyen Dinh Khanga vstoupí naše země v nadcházejícím období do nové fáze vývoje s mnoha zásadními změnami. Revoluce spočívající v reorganizaci politického systému, zdokonalení dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy, podpoře administrativní reformy, komplexní digitální transformaci, podpoře produktivity práce, zeleného růstu, rozvoji znalostní ekonomiky, oběhového hospodářství atd. vytvoří hluboké změny ve vedení, řízení a metodách fungování politického systému a představí nové požadavky, velký tlak a bezprecedentní výzvy pro odborovou činnost obecně a zejména pro napodobování a odměňování práce.
Aby se emulace a odměny skutečně staly hnací silou, katalyzátorem inovací, digitální transformace a udržitelného rozvoje, přispěly k budování silné moderní pracující třídy, formovaly a rozvíjely tým „digitálních pracovníků“ – průkopnické síly, která vede realizaci cílů budování a rozvoje země v nové éře, jménem prezidia Vietnamské generální konfederace práce zahájil pan Nguyen Dinh Khang hnutí emulace mezi pracovníky, státními zaměstnanci a dělníky v celé zemi na období 2025–2030 s tématem „Emulace v inovacích, digitální transformaci, zvyšování produktivity práce, sebevědomý vstup do nové éry se zemí“.
Hnutí emulace se zaměřuje na následující obsahy: Za prvé, posílení ideologické orientace a komunikace s cílem vytvořit motivaci k emulaci mezi členy odborů a pracovníky. Pokračování ve zlepšování kvality propagandy, mobilizace a směřování hnutí emulace, spojené s efektivním prováděním hlavních politik strany, státu a konfederace; Vybudování hnutí emulace v silný kanál pro šíření vlastenectví, soběstačnosti, sebezdokonalování a touhy po přispívání mezi všemi členy odborů a pracovníky.
Za druhé, propojení hnutí emulace s plněním usnesení stranických a odborových sjezdů na všech úrovních. Impulze musí být hnací silou pro úspěšné plnění politických úkolů, výroby a podnikání, budování silné odborové organizace a přispívání k efektivnímu plnění usnesení 14. celostátního stranického sjezdu a usnesení Vietnamského odborového svazu.
Za třetí, inovovat obsah a metody organizace a zlepšit kvalitu emulačních hnutí. Zavést nové myšlení o emulaci a odměňování v duchu: „Pracovníci jsou subjektem; praktická efektivita je středem; transformace na místní úrovni je měřítkem; šíření a replikace modelu je hodnotícím kritériem.“ Emulace se musí zaměřit na místní úroveň, propojit ji s výrobními a obchodními úkoly, zlepšovat produktivitu práce a budovat silný politický systém. Specifikovat obsah a formu organizace emulačních hnutí vhodnou pro každý typ odborové organizace.
Za čtvrté, synchronně a efektivně implementovat směrnice a usnesení politbyra a usnesení výkonného výboru Všeobecné konfederace práce o inovacích v oblasti navazování a odměňování práce. Podporovat a posilovat roli a odpovědnost vedoucích pracovníků a Rad pro navazování a odměňování na všech úrovních při poradenství, řízení a orientaci v oblasti navazování a odměňování. Inovovat a zlepšovat efektivitu a kvalitu činností navazujících skupin a bloků; posílit koordinaci organizování navazujících aktivit v skupinách a blocích, navazovat spolupráci s Vietnamskou vlasteneckou frontou a společensko-politickými organizacemi od centrální po místní úroveň. Rozšiřovat formy společné navazování, tematického navazování, navazování spolupráce mezi průmyslovými skupinami a geografickými oblastmi s cílem zvýšit pozitivní konkurenci a podpořit komplexní rozvoj.
Za páté, dobrý postup při objevování, výběru, oceňování a replikaci pokročilých modelů prostřednictvím emulačních hnutí je jedním z klíčových úkolů pro zlepšení kvality a efektivity emulačních hnutí mezi pracovníky, státními úředníky a dělníky. Úzce spolupracovat s tiskovými a mediálními agenturami na vytváření speciálních stránek a sloupků na propagaci nových modelů, osvědčených postupů a pokročilých modelů. Organizace ceremoniálů pochval a udílení poct musí být slavnostní, smysluplná a včasná, aby se vytvořil silný dominový efekt a zvýšila se motivace k emulaci v celém systému.
„Jménem prezidia a Rady pro nácvik a odměňování Vietnamské všeobecné konfederace práce vyzývám členy odborů, pracovníky, státní úředníky a dělníky po celé zemi, aby propagovali slavnou tradici dělnické třídy a Vietnamského odborového svazu, udržovali ducha „solidarity, inovace, kreativity“, usilovali o dosažení mnoha vynikajících úspěchů, prakticky přispěli k úspěšnému naplnění usnesení 14. celostátního sjezdu strany, 14. sjezdu Vietnamského odborového svazu a splnili cíle pětiletého plánu socioekonomického rozvoje na období 2025–2030,“ uvedl pan Nguyen Dinh Khang.
Na 11. Národním vlasteneckém kongresu za naděje vystoupil pan Bui Thanh Nhan - člen stálého výboru městského stranického výboru, předseda Konfederace práce Ho Či Minova města - jménem Konfederace práce Ho Či Minova města - jednotky s největším počtem kádrů, odborářů a pracujících v zemi, zastupující pracující v celé zemi, v reakci na hnutí za naděje, které nedávno zahájil prezident Vietnamské generální konfederace práce Nguyen Dinh Khang.
Pan Bui Thanh Nhan řekl: „V reakci na výzvu Vietnamské konfederace práce k následování stejných příkladů vyjadřujeme naši velkou jednotu a silné odhodlání. V duchu „následování inovací, digitální transformace, zvyšování produktivity práce, sebevědomého vstupu do nové éry se zemí“ se členové odborů a pracovníci v Ho Či Minově Městě zavazují sjednotit se, vynakládat trvalé úsilí a věnovat veškeré své nadšení, inteligenci, odvahu a odpovědnost tomu, aby ducha následování proměnili v konkrétní, praktické a efektivní činy na každé pozici, v každé agentuře, jednotce a podniku.“
Zdroj: https://baotintuc.vn/thoi-su/dai-hoi-thi-dua-yeu-nuoc-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-toan-quoc-lan-thu-11-20251026125008945.htm
Komentář (0)