Zajistěte zaměstnancům plat a bonus Tet

Platy, bonusy a sociální režimy jsou vždy hlavními faktory, které udrží zaměstnance a přispějí k podnikání. Přestože rok 2024 je pro výrobu a obchodní aktivity obtížným rokem, podniky v provincii se stále snaží zajistit platy a bonusy, aby zaměstnancům pomohly strávit vřelý a šťastný Tet.

Díky aplikaci efektivních řešení pro zvýšení produkce, optimalizaci nákladů a úspěšné implementaci digitální transformace dosáhly tržby a zisk společnosti Viet Tri Paper Joint Stock Company (Viet Tri City) plánu pro rok 2024 a dokonce překročily jeho plán. Podnik vyrobil a spotřeboval přes 155 000 tun papíru, přičemž tržby dosáhly více než 1 750 miliard VND. Podnik proto udržuje platy a bonusy Tet pro zaměstnance spolu s některými benefity, jako je poskytování dárků, produktů a podpora jízdenek na vlak a autobus pro návrat domů na Tet.

Pan Tran Van Manh - předseda odborové organizace společnosti Viet Tri Paper Joint Stock Company, uvedl: „Společnost si udržuje 13. měsíční plat na 15 milionech VND na osobu a bonus k lunárnímu Novému roku činí průměrně 4 miliony VND na pracovníka.“

Akciová společnost Viet Tri Paper uplatňuje vylepšení výroby, čímž zajišťuje příjmy a benefity pro zaměstnance.

Pobočka Vietnamsko-francouzské akciové společnosti pro hliník (průmyslový park Trung Ha, okres Tam Nong) zahájila výrobu v roce 2017 a vytvořila stálá pracovní místa pro mnoho místních pracovníků s průměrným platem přesahujícím 10 milionů VND měsíčně. V roce 2024 podnik přispěl do místního rozpočtu částkou přes 7 miliard VND. Pro lunární Nový rok 2025 bude společnost zachovat režim bonusů Tet ve výši 1 základního měsíčního platu a příplatku za seniory. Zaměstnanci s více než 20 lety praxe obdrží bonus ve výši přibližně 10 milionů VND.

Pan Vu Van Phu, generální ředitel pobočky Vietnamsko-francouzské hliníkářské akciové společnosti, uvedl: „S mottem zajistit, aby všichni pracovníci měli Tet, se společnost vždy stará o jejich sociální zabezpečení a sociální zabezpečení. Kromě toho se posouváme směrem k zelené výrobě, abychom snížili znečištění životního prostředí a zajistili zdraví pracovníků.“

Podle krátké zprávy správní rady průmyslového parku podniky doposud v podstatě dokončily výplaty mezd za prosinec 2024, mají plány na Tet bonusy a oznámily zaměstnancům Tet dovolenou. Pokud jde o Tet bonusy, podniky od začátku roku vypracovaly předpisy o platech a bonusech jako základ pro jejich implementaci. Podniky v průmyslových parcích a klastrech v provincii mají průměrný Tet bonus 3,5–4,5 milionu na osobu.

Zaměstnanci společnosti Sunrise Vietnam Co., Ltd. (průmyslový park Cam Khe) obdrželi průměrný bonus ve výši 4 milionů VND na osobu.

V některých podnicích s efektivní výrobou a obchodní situací se bonus pro zaměstnance vypočítává na základě seniority a velkého přínosu, a to od 1,5 do 2násobku měsíčního příjmu zaměstnance. Konkrétně nejvyšší bonus Tet je v současné době zaznamenán v podnicích v průmyslovém parku Phu Ha (město Phu Tho ) s 5 miliony VND na osobu. Většina podniků má plat a bonus Tet u 13. měsíčního platu.

Kromě vyplácení mezd a bonusů Tet zaměstnancům se některé podniky v průmyslovém parku také podílejí na aktivitách sociálního zabezpečení v reakci na program „Tet pro chudé“, který zahájily všechny úrovně a sektory, například: Cosmos Technology Co., Ltd. darovala chudým domácnostem dary v celkové hodnotě 119,95 milionu VND; akciová společnost Takao Vietnam darovala chudým domácnostem dary v hodnotě 100 milionů VND; akciová společnost Saigon - Phu Tho Beer darovala 100 darů chudým domácnostem v obcích Dan Quyen a Hien Quan v okrese Tam Nong...

Činnosti zaměřené na zajištění mezd a bonusů Tet demonstrují odpovědnost podniku vůči jeho zaměstnancům. Jsou také poděkováním těm, kteří s podnikem „sdíleli těžkosti“ při překonávání obtížného a náročného obchodního roku.

Thuy Trang

Zdroj: https://baophutho.vn/dam-bao-luong-thuong-tet-cho-nguoi-lao-dong-227112.htm