Podporovat účast lidí na sociálním a zdravotním pojištění

Obec Pu Sam Cap má více než 11 500 obyvatel, míra chudoby je stále vyšší než 35 %. Po sloučení se revize populace, aktualizace údajů a statistiky o účastnících sociálního a zdravotního pojištění setkaly s mnoha obtížemi. Řídicí výbor pro implementaci politik sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti (BHTN) v obci (dále jen „řídicí výbor“) byl však brzy zřízen, fungoval disciplinovaně a dobře prosazoval svou poradní a koordinační roli.

Od začátku roku uspořádal Řídicí výbor pro koordinaci sociálního pojištění v Sin Ho mnoho propagandistických konferencí ve vesnicích, školách a zdravotnických stanicích; poskytoval lidem pokyny k včasné registraci, ověřování a vydávání karet zdravotního pojištění pro skupiny podporované z rozpočtu. Pravidelně zveřejňoval informace, obrázky a nová nařízení týkající se sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti na reproduktorech a na fanouškovských stránkách obce a vesnic.

Pan Tran Chau Ngoc - předseda Lidového výboru obce a vedoucí řídícího výboru řekl: „Zjistili jsme, že sociální a zdravotní pojištění nejsou jen politikami sociálního zabezpečení, ale také pilíři udržitelného rozvoje. Proto musí být propagandistická práce o krok napřed a inovativní přístupy, aby lidé snadno pochopili, snadno jednali a s jistotou se zapojili.“

Je pozoruhodné, že míra synchronizace údajů o zdravotním pojištění s občanskými průkazy podle Projektu 06 dosáhla 95 %, což ukazuje, že smysl pro spolupráci lidí je stále vyšší. Lékařské prohlídky a léčebné aktivity s využitím zdravotního pojištění jsou zajímavé a vytvářejí podmínky pro lidi v horských oblastech, aby měli přístup ke zdravotnickým službám, aniž by se museli obávat „zátěže“ nákladů.

Řídicí výbor pro implementaci politik sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti v obci se sešel, aby projednal řešení pro rozvoj dobrovolného sociálního pojištění a zdravotního pojištění.

Pan Ly A Dong z vesnice Hong Quang 1 se podělil: „Od doby, kdy strana a stát podporují zdravotní kartu, jsme s rodinou skutečně pocítili praktické výhody. Pokaždé, když jdeme na lékařské vyšetření a ošetření, náklady se výrazně sníží, což nám pomáhá snížit finanční zátěž.“ Tato politika je obzvláště smysluplná pro etnické menšiny a lidi v obzvláště obtížných vesnicích. Doufám, že strana a stát budou i nadále udržovat a rozšiřovat podporu, aby se lidé mohli cítit bezpečněji ve zdravotní péči.

Pokud jde o studenty, obec úzce spolupracuje se školami, aby zajistila, že 100 % studentů má průkazy zdravotního pojištění. Současně obec aktivně reformuje administrativní postupy, podporuje lidi v instalaci a používání aplikace VssID – čísla sociálního pojištění… čímž vytváří transparentnost a pohodlí při sledování procesu účasti.

Protože lidé žijí převážně ze zemědělské produkce a mají nestabilní příjmy, je mobilizace lidí k účasti v dobrovolném sociálním pojištění stále velkou výzvou. Zvýšení úrovně příjmu jako základu pro odvody na sociální pojištění podle nových předpisů také způsobuje, že někteří lidé dočasně přestanou účastnit se. Aby však pomohly lidem porozumět dobrovolnému sociálnímu pojištění a aktivně se ho účastnit, zavedly obec a sociální pojišťovna Sin Ho mnoho flexibilních řešení, která přímo oslovují každou skupinu subjektů.

Paní Ta Thi Thanh Lap, zástupkyně ředitele sociálního pojištění Sin Ho, uvedla: „Často s úředníky obce jezdíme do každé vesnice, zejména do těch vzdálených od centra, abychom pochopili situaci a setkali se přímo s lidmi, abychom jim srozumitelně vysvětlili, od způsobu účasti, flexibilní výše příspěvků až po režim odchodu do důchodu. Jsou rodiny, které musí přijít a probrat to třikrát nebo čtyřikrát, než plně pochopí výhody dobrovolného sociálního pojištění. Když lidé vidí konkrétní výhody, cítí se bezpečně a aktivně se registrují.“

Kromě toho jsou masovým organizacím, jako jsou Ženský svaz, Mládežnický svaz a Farmářský svaz, stanoveny cíle mobilizace členů k účasti a toto považují za každoroční kritérium soutěže. Díky účasti celého politického systému se komunikační setkání v obci stala fóry, kde si lidé mohou vyměňovat názory, ptát se a přímo odpovídat na otázky týkající se politik, čímž se postupně mění povědomí a posouvá se od „mobilizující účasti“ k „dobrovolné účasti“.

Sociální pojišťovna Sin Ho šíří dobrovolnou politiku sociálního pojištění mezi bezpečnostní složky obce Pu Sam Cap.

V současné době má celá obec 10 493 zdravotních pojištěnců, 270 osob povinné sociální pojištění a 31 osob dobrovolné sociální pojištění. Posouzení zdravotního pojištění, sociální pojištění a platby pojištění v nezaměstnanosti jsou prováděny neprodleně, čímž jsou zajištěna práva příjemců dávek.

V nadcházejícím období Pu Sam Cap posílí inspekci a dohled nad implementací politik sociálního a zdravotního pojištění u zaměstnavatelů; zajistí, aby nedocházelo k prodlení s platbami ani k jejich vyhýbání se platbám. Zároveň bude i nadále zlepšovat kvalitu lékařských služeb; reformovat postupy vyšetření a léčby v rámci zdravotního pojištění... s cílem posílit důvěru lidí v politiky sociálního zabezpečení. Zároveň se zaměří na mobilizaci a rozvoj účastníků dobrovolného sociálního pojištění; zlepší kvalitu komunikačních setkání směrem k „hlubokému porozumění - schopnosti konat“; a propojí cíle rozvoje sociálního pojištění s hodnocením navazování vztahů mezi organizacemi, odbory a jednotlivými vesnicemi.

První výsledky ukazují, že směr, kterým se Pu Sam Cap vydala v oblasti propagace a mobilizace lidí k účasti na sociálním a zdravotním pojištění, je správný a efektivní. Když lidé pochopí, uvěří a dobrovolně se zapojí, politika sociálního zabezpečení se skutečně uskuteční a přispěje ke zlepšení kvality života a udržitelnému rozvoji oblastí s etnickými menšinami.

Zdroj: https://baolaichau.vn/xa-hoi/day-manh-van-dong-nguoi-dan-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-bao-hiem-y-te-672712