Navrhované zvýšení regionální minimální mzdy z 250 000 na 350 000 VND/měsíc

Výše uvedené zvýšení navrhlo Ministerstvo vnitra v návrhu vládního nařízení upravujícího minimální mzdu pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.

Ministerstvo vnitra navrhlo zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2026. FOTO: THU HANG

Podle Ministerstva vnitra se vyhláška vztahuje na zaměstnance pracující na základě pracovních smluv stanovených zákoníkem práce; podniky; agentury, organizace, družstva, domácnosti, jednotlivce najímající zaměstnance k práci na základě dohod; další agentury, organizace a jednotlivce související s uplatňováním minimální mzdy stanovené touto vyhláškou.

Návrh navrhuje upravit měsíční minimální mzdu a hodinovou minimální mzdu platnou pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv tak, aby se zvýšila o 7,2 % oproti současné úrovni (což se shoduje s plánem, který vládě jednomyslně doporučila Národní mzdová rada).

Konkrétně je zvýšení minimální mzdy rozděleno do 4 oblastí takto:

Minimální mzda v regionu I se zvýšila z 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND).

Region II se zvýšil z 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND).

Region III se zvýšil z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND). Region IV se zvýšil z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND).

Ministerstvo vnitra uvedlo, že výše uvedená minimální mzda se zvýšila z 250 000 na 350 000 VND (což odpovídá průměrné sazbě 7,2 %) ve srovnání se současnou minimální mzdou.

Výše uvedená úprava minimální mzdy je přibližně o 0,6 % vyšší než minimální životní úroveň pracovníků do konce roku 2026. Navrhované datum úpravy je od 1. ledna 2026, aby si podniky mohly připravit implementační plány.

Oblasti uplatňující minimální mzdu podle nových správních jednotek na úrovni obcí

Návrh navrhuje nový seznam regionů I, II, III a IV na základě stávajícího seznamu předepsaného ve vyhlášce č. 128/2025/ND-CP a je revidován a aktualizován na žádost provinčního lidového výboru.

Návrh vyhlášky stanoví uplatnění regionálních oblastí určených podle místa výkonu činnosti zaměstnavatele takto:

Zaměstnavatelé působící v určitém regionu uplatňují minimální mzdu stanovenou pro tento region.

Pokud má zaměstnavatel jednotky nebo pobočky působící v místech s různými minimálními mzdami, platí minimální mzda stanovená pro místo, kde jednotka nebo pobočka působí.

Zaměstnavatelé působící v průmyslových parcích a exportních zpracovatelských zónách nacházejících se v oblastech s různými minimálními mzdami použijí lokalitu s nejvyšší minimální mzdou.

Zaměstnavatelé působící v oblasti, která změnila svůj název nebo byla rozdělena, dočasně uplatňují minimální mzdu stanovenou pro oblast před změnou názvu nebo rozdělením, dokud vláda nepřijme nová nařízení.

Zaměstnavatelé působící v nově zřízené oblasti z jedné nebo více oblastí s různými minimálními mzdami uplatní minimální mzdu podle oblasti s nejvyšší minimální mzdou.

Návrh jasně uvádí, že zaměstnavatelé jsou zodpovědní za přezkoumání ujednání v pracovních smlouvách, kolektivních smlouvách a předpisech zaměstnavatele za účelem jejich vhodné úpravy a doplnění; nesmí rušit ani snižovat platové režimy při práci přesčas, práci v noci, naturální odměny a další režimy.

Pokud se strany nedohodnou jinak, obsah dohodnutých závazků v pracovních smlouvách, kolektivních smlouvách nebo jiných právních dohodách, které jsou pro zaměstnance výhodnější než ty, které jsou stanoveny v této vyhlášce, platí tyto závazky i nadále.

Návrh rovněž stanoví minimální hodinovou mzdu ve čtyřech regionech: region I je 25 500 VND/hodinu, region II je 22 700 VND/hodinu, region III je 20 000 VND/hodinu a region IV je 17 800 VND/hodinu.

Podle novin Thanh Nien

Zdroj: https://thanhnien.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250000-350000-dong-thang-185250718121256223.htm

Zdroj: https://baolongan.vn/de-xuat-muc-tang-luong-toi-thieu-vung-tu-250-000-350-000-dong-thang-a199003.html