Navrhované zvýšení regionální minimální mzdy z 250 000 na 350 000 VND/měsíc.

Zvýšení navrhlo ministerstvo vnitra v návrhu vládního nařízení, kterým se stanoví minimální mzda pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv.

Ministerstvo vnitra navrhuje zvýšení minimální mzdy od 1. ledna 2026. FOTO: THU HANG

Podle ministerstva vnitra se vyhláška vztahuje na zaměstnance pracující na základě pracovních smluv stanovených v zákoníku práce; podniky; agentury, organizace, družstva, domácnosti a jednotlivce, kteří zaměstnávají pracovníky na základě dohody; a další agentury, organizace a jednotlivce zapojené do uplatňování minimální mzdy stanovené v této vyhlášce.

Návrh navrhuje upravit měsíční minimální mzdu a hodinovou minimální mzdu pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv o 7,2 % oproti současné úrovni (což se shoduje s plánem doporučeným vládě Národní mzdovou radou).

Konkrétně je zvýšení minimální mzdy rozděleno do 4 oblastí takto:

Minimální mzda v regionu I se zvýšila z 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND).

Region II se zvýšil z 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND).

Region III se zvýšil z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND). Region IV se zvýšil z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND).

Ministerstvo vnitra uvedlo, že výše uvedené zvýšení minimální mzdy se pohybuje v rozmezí od 250 000 do 350 000 VND (což odpovídá průměrnému nárůstu o 7,2 %) ve srovnání se současnou minimální mzdou.

Výše uvedená úprava minimální mzdy je přibližně o 0,6 % vyšší než životní minimum pro pracovníky do konce roku 2026. Navrhované datum úpravy je 1. ledna 2026, aby měly podniky čas se na implementaci připravit.

Oblasti, kde platí minimální mzdové sazby, vycházející z nových správních jednotek na úrovni obcí.

Návrh navrhuje nový seznam zeměpisných oblastí klasifikovaných jako Region I, Region II, Region III a Region IV, a to na základě stávajícího seznamu stanoveného ve vyhlášce č. 128/2025/ND-CP a s revizí a aktualizací na základě žádostí provinčních lidových výborů.

Návrh vyhlášky stanoví, že uplatnění regionální oblasti se určuje podle místa výkonu činnosti zaměstnavatele takto:

Zaměstnavatelé působící v určitém regionu musí uplatňovat minimální mzdu stanovenou pro tento region.

Pokud má zaměstnavatel jednotky nebo pobočky působící v oblastech s různými úrovněmi minimální mzdy, pak každá jednotka nebo pobočka musí uplatňovat minimální mzdu stanovenou pro oblast, ve které působí.

Zaměstnavatelé působící v průmyslových zónách a exportních zpracovatelských zónách nacházejících se v oblastech s různou úrovní minimální mzdy uplatní úroveň minimální mzdy platnou v oblasti s nejvyšší minimální mzdou.

Zaměstnavatelé působící v oblastech, kde došlo ke změně názvu nebo kde byla oblast rozdělena, dočasně uplatňují minimální mzdovou sazbu platnou pro oblast před změnou názvu nebo rozdělením, dokud vláda nevydá nová nařízení.

Zaměstnavatelé působící v nově zřízených oblastech vytvořených z jedné nebo více oblastí s různou úrovní minimální mzdy uplatní úroveň minimální mzdy oblasti s nejvyšší minimální mzdou.

Návrh jasně stanoví, že zaměstnavatelé jsou zodpovědní za přezkoumání ujednání v pracovních smlouvách, kolektivních smlouvách a svých předpisech a pravidlech za účelem jejich odpovídající úpravy a doplnění; nesmějí rušit ani snižovat mzdové nároky zaměstnanců pracujících přesčas, v noci, naturální odměny a další nároky.

Pokud se jedná o ustanovení již dohodnutá nebo přijatá v pracovních smlouvách, kolektivních smlouvách nebo jiných právně platných dohodách, která jsou pro zaměstnance výhodnější než ustanovení uvedená v této vyhlášce, platí tato ustanovení i nadále, pokud se strany nedohodnou jinak.

Návrh rovněž stanoví minimální hodinové mzdy podle čtyř regionů: Region I ve výši 25 500 VND/hodinu, Region II ve výši 22 700 VND/hodinu, Region III ve výši 20 000 VND/hodinu a Region IV ve výši 17 800 VND/hodinu.

Komentář (0)