Návrh na zvýšení věku pro nástup do služby vojenských důstojníků

Průvod k oslavě 70. výročí vítězství v Dien Bien Phu

Voliči v provinciích Thai Binh , Ha Tinh a Ha Nam navrhli, aby ministerstvo národní obrany prostudovalo a předložilo Národnímu shromáždění k projednání a změně řadu ustanovení zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády s cílem zajistit práva důstojníků.

Podle současného zákona je důchodový věk poručíků a plukovníků v armádě o 3 až 5 let nižší než u policistů. Konkrétně majoři a podplukovníci odcházejí do důchodu ve věku 48 a 50 let, kdy 35 let neplatili sociální pojištění, takže nepobírají plné důchody.

Voliči také navrhli zkrácení lhůty pro zvažování vojenských povýšení; doplnění bytové politiky a poskytnutí pobídek k sociálnímu bydlení a veřejnému bydlení pro důstojníky v aktivní službě.

Ministerstvo národní obrany v reakci na dotazy voličů uvedlo, že shrnuje implementaci zákona o důstojnících Vietnamské lidové armády od plukovní úrovně a ekvivalentních hodností až po ministerskou úroveň. Návrh zákona o změně a doplnění řady článků zákona byl připraven k tomu, aby jej vláda předložila Národnímu shromáždění k projednání a schválení na 8. zasedání v říjnu.

Návrh doplňuje základní důstojnické pozice a zvyšuje věkovou hranici pro aktivní službu důstojníků z jednoho na pět let, takže majoři a podplukovníci po odchodu do důchodu budou v podstatě pobírat maximální plat podle ustanovení zákona o sociálním pojištění.

Návrh zákona si rovněž klade za cíl překonat praktické obtíže a nedostatky v oblasti bydlení a režimů pro důstojníky a zajistit proveditelnost, soulad s právním systémem a povahou a úkoly armády jakožto specifického pracovního sektoru.

Na červencové schůzce, jejímž cílem bylo shromáždit názory na návrh zákona, ministerstvo národní obrany uvedlo, že v rámci přípravy na zvýšení věkové hranice se ministerstvo zaměří na řešení, jako je zvýšení kvót postgraduálního vzdělávání, přezkoumání a školení kariérních přechodů propuštěných důstojníků s cílem optimalizovat personální strukturu a splnit nové požadavky mise.

Vedoucí agentur a jednotek navíc proaktivně rotují a přesouvají kádry z míst s přebytkem do míst s nedostatkem, z příznivých oblastí do obtížných oblastí, ze stálých rámcových jednotek a místních vojenských agentur.

Návrh si klade za cíl zlepšit kvalitu personálu flexibilní úpravou věku pro zastávání pozic, prodloužením pracovní doby pro vysoce kvalifikované osoby a zároveň eliminací případů, které nesplňují požadavky.

Ministerstvo rovněž navrhlo prodloužit věk vojenské služby pro důstojníky, kteří jsou profesory, docenty, lékaři, specialisty 2. úrovně, specialisty farmaceuty 2. úrovně, hlavními inženýry, předními vědci nebo ve zvláštních případech, aby se konkretizovala politika strany v oblasti přilákání a využívání talentů.

Věk aktivní služby je nejvyšší věkovou hranicí pro službu podle vojenské hodnosti důstojníků a vojáků z povolání, jak je stanoveno v zákoně o důstojnících a zákoně o vojácích z povolání, dělnících a státních úřednících národní obrany. Pro důstojníky se věk aktivní služby uplatňuje podle ustanovení článku 13 zákona o důstojnících: poručík je 46 let, major je 48 let, podplukovník je 51 let, nadplukovník je 54 let, plukovník je 57 let pro muže a 55 let pro ženy a generál je 60 let pro muže a 55 let pro ženy.

V případě potřeby armády může být důstojníkům s dostatečnými politickými a morálními kvalitami, dobrými odbornými dovednostmi, dobrým zdravotním stavem a dobrovolnictvím prodloužen věk služby oproti nejvyšší věkové hranici dle výše uvedené vojenské hodnosti nejvýše o 5 let; ve zvláštních případech může být prodloužen i déle.

TB (podle VnExpress)

Zdroj: https://baohaiduong.vn/de-xuat-nang-han-tuoi-phuc-vu-cua-si-quan-quan-doi-394729.html